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云南人社手机报2019年第58期(总第468期)

文章来源:    发布时间:2019/9/9 9:44:29    阅读次数:1150     

云南人社手机报2019年第58期(总第468期)

2019年9月6日星期五

 

重要会议

●云南省人力资源和社会保障厅召开新中国成立70周年大庆安全维稳工作专题会议

9月6日,按照厅党组的要求,省人力资源社会保障厅召开新中国成立70周年大庆安全维稳工作专题会议,传达贯彻中央及省有关文件会议精神,分析当前人社领域安全维稳形势,安排部署新中国成立70周年大庆人社安全维稳各项工作。

厅党组成员、副厅长谢群主持会议,对做好新中国成立70周年大庆人社安全维稳工作提出三点要求:一是提高政治站位,高度重视做好新中国成立70周年大庆人社安全维稳工作。要从党和国家政治生活的大事来深化对新中国成立70周年大庆重要性的认识,从当前面临复杂的国际国内形势来深化对做好安全维稳工作的认识,从“五严防三确保”来深化对安全维稳工作标准要求的认识。二是加强排查化解,确保人社各类风险隐患早发现早化解早处置。要全面排查职责范围内矛盾隐患,实行每周零报告制度,做到常态化动态化;要通过健全完善清单管理、“四包”责任、解决合理诉求与教育疏导相结合等工作机制,开展化解工作;要突出以农民工工资支付、社会保险待遇保障、供给侧结构性改革职工安置工作、办公区域和校园安全保卫工作为重点,抓好安全稳定工作;要加强对职工和学生的意识形态教育。三是强化责任担当,履职尽责做好人社安全维稳工作。严格落实安全维稳工作责任,各单位主要负责人是第一责任人;严格落实应急处置工作责任,窗口单位要实行领导带班值班制度;严格责任追究,严肃工作纪律,保持良好工作作风。厅属各相关单位主要负责人参加了会议。

●我厅启动人力资源社会保障部2019年“三区三州”职业技能大赛承办工作

为落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署,发挥职业技能大赛的引领示范作用,推动贫困地区特别是深度贫困地区群众了解技能、学习技能,以技能促就业、助脱贫,人力资源社会保障部定于四季度在我省昆明市云南技师学院举办2019年“三区三州”职业技能大赛。

受省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚委托,9月2日,厅党组成员、副厅长石丽康召开2019年“三区三州”职业技能大赛承办工作协调会,召集昆明市人力资源社会保障局、安宁市人力资源社会保障局、厅相关处室单位负责人,研究部署2019年“三区三州”职业技能大赛的承办工作。

●我厅召开会议研究做好高职扩招工作和全省技工院校招生工作

9月6日上午,厅党组成员、副厅长石丽康召集厅就业与农民工工作处、职业能力建设处、失业保险处、省就业局、云南技师学院、云南省电子信息高级技工学校、云南冶金高级技工学校等处局学校(院)负责人,专题研究人社部门如何配合做好高职扩招工作和全省技工院校招生工作进展情况。

在听取相关情况汇报后,石丽康指出,高职扩招是党中央、国务院的重大部署,我厅在高职扩招工作中高度重视,采取了切实有力措施,做了大量工作;技工院校的招生工作措施有力,进展顺利,成效明显,截至8月底已基本完成全年招生计划。石丽康要求立即研究起草人社部门做好高职扩招有关工作的通知,形成今年以来我厅在高职扩招中所做工作的情况汇报材料,对全省技工院校招生情况进行通报,对招生情况不理想的学校提出要求。

省就业局局长宣程参加会议。

●云南召开“第四届云南国际人才交流会——企业高端人才招聘会”筹备工作会

9月3日,由省委组织部和省人力资源社会保障厅牵头,召集省科技厅、省工信厅、省商务厅、省国资委、省投资促进局相关人员,在省人才服务中心召开“第四届云南国际人才交流会——企业高端人才招聘会”筹备工作会议。受厅党组副书记、副厅长和江峰委托,“企业高端人才招聘会”领导小组组长、省人才服务中心主任张金涛到会,并要求各单位、各部门提高政治站位,明确各自职责,形成合力,抓好落实,确保招聘会圆满举办。

重要工作

●石丽康副厅长调研“一部手机找工作”等就业服务工作

9月5日,厅党组成员、副厅长石丽康到省职业介绍中心调研“一部手机找工作”、开展大规模职业技能提升培训、农村劳动力转移等就业服务工作。石丽康在实地查看、认真了解和听取工作开展情况汇报后,就省职业介绍中心如何发挥好职能职责作用,扎实做好就业服务工作提出5点要求:一要提高认识,坚定信心,克服困难,迎难而上;二要潜心研究,专注社会发展,抓住国家开展大规模技能提升培训和农村劳动力转移的大好机遇,主动参与,大力开展各类技能培训和服务工作;三要狠练内功,加强自身建设,不断提高培训质量,树立自身品牌形象;四要按照依法依规的原则认真做好就业相关工作;五要加强党风廉政建设,履行好“一岗双责”,既要开拓创新工作,敢想敢为,勇于担当,又要严格自律、做好表率,坚决守住底线、不踩红线。

●省自然资源厅部分支部书记到我厅参观学习党建标准化建设

8月30日,云南省自然资源厅部分支部书记到省人力资源和社会保障厅参观学习党建标准化建设。

厅直属单位机关党委书记张增利、纪委书记曾辉介绍了省人力资源社会保障厅党建标准化建设的亮点特色等情况,特别对杨榆坚厅长“高标定位、高点切入、高效落实”抓党建的经验做法进行了重点讲解。

张增利陪同参观人员先后到人力资源流动管理处、驻厅纪检监察组、厅办公室进行现场观摩学习,并观看了我厅党建标准化建设录像片。

人社发布

●云南启动全国“最美基层高校毕业生”遴选推荐工作

9月3日,我省启动全国“最美基层高校毕业生”遴选推荐工作。

“最美基层高校毕业生”遴选推荐和学习宣传活动,经中央宣传部同意,由人力资源社会保障部会同有关部门组织实施。旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的部署要求,做好对基层高校毕业生的政治引领和政治吸纳,激发广大基层高校毕业生服务基层、奉献基层、扎根基层的荣誉感、自豪感、责任感。

遴选推荐“最美基层高校毕业生”,面向乡镇及以下基层一线工作5年以上、35岁以内的高校毕业生,包括乡镇公务员、乡镇企事业单位人员、基层创业典型等,重点遴选参加过大学生村官、“三支一扶”计划、教师特岗计划、志愿服务西部计划且服务期满后留在基层和长期扎根贫困地区、革命老区、民族地区、边疆地区工作的人员。

为确保候选人业绩突出、事迹感人、群众公认、具有先进性、典型性、代表性,我省采取了“自下而上逐级遴选、好中选优综合评议”的方式,县级主管部门和乡镇、街道(办事处)直接推荐人选,县、州、省三级人力资源社会保障部门分别会同党委宣传、组织、共青团和政府教育部门开展综合评议审核,经公示后,上报人力资源社会保障部。

●我厅更新云南省专业技术职称评审委员会目录清单

为进一步加强职称评审委员会管理,加大信息公开力度,规范职称申报评审行为,根据我省专业技术职称评审委员会目录清单管理有关规定,结合机构改革实际情况,省人力资源和社会保障厅对全省专业技术职称评审委员会目录进行了调整更新,并于近日公布了更新后的评审委员会目录。本次调整新增各级各类职称评审委员会136个,撤销24个,调整整合33个,信息变更860个。更新后纳入我省专业技术职称评审委员会目录清单管理的评审委员会达到1793个,其中高级职称评审委员会173个,中级职称评审委员会519个,初级职称评审委员会1101个。

此次评审委员会目录更新,重点对涉及机构改革相关行业领域职称评审工作职能进行调整,对于因机构改革被撤销的行业协会,根据其划转情况及时调整职称工作职能,将原由轻纺行业协会承接的工艺美术、轻纺工程系列行业管理职能和职称评审工作,分别移交省委宣传部和省工信厅承接;将原由机械行业协会、建材行业协会和电子行业协会承接的机械工程、建材工程和电子工程等专业行业管理职能和职称评审工作,分别移交省工信厅、住建厅和省能源局承接。同时,将新增评审委员会纳入目录清单管理,对目录中相关评审委员会信息变更情况进行了更新,实现机构改革后相关行业领域的职称评审工作有序衔接,确保全省职称评审工作顺利进行。

在下一步工作中,省人力资源和社会保障厅还将进一步健全完善评审委员会动态管理长效机制,适时调整完善评审委员会目录清单,及时公布评委会更新信息。

●云南启动领取失业保险金失业人员价格临时补贴与物价上涨挂钩联动机制

6月19日,云南省发展改革委员会、国家统计局云南调查总队联发了《关于启动低收入群体价格补贴与物价上涨挂钩联动机制的函》,发布了2019年5月全省居民消费价格调查。调查结果显示:全省居民消费价格指数(CPI)中的食品价格单月同比涨幅达到6.9%。按照2017年2月17日云南省发展和改革委员会、云南省民政厅、云南省人力资源和社会保障厅、国家统计局云南调查总队《关于印发云南省低收入群体价格临时补贴与物价上涨挂钩联动机制的通知》规定,已达到启动云南省低收入群体价格临时补贴与物价上涨挂钩联动机制的条件。根据文件的职责分工,对比云南省发展和改革委员会、国家统计局云南调查总队提供的《2019年5月全省各州市CPI、SCPI、食品价格同比涨幅》,符合联动机制挂钩的昆明、曲靖、保山、昭通、普洱、临沧、红河7个州市及时开展了领取失业保险金人员的链式价格补贴相关工作,确保领取失业金人员享受到价格临时补贴,保障其基本生活。今年5月全省共向36858名领取失业保险金人员发放了价格临时补贴,支出192.68万元,人均领取补贴52.28元。

●云南多举措加快省本级参保大学生金融社保卡制作发行

为保障2019级省本级大学新生和往届学生能及时领取金融社保卡,省社保卡制作发行中心采取多种措施加快社保卡的制作发放。一是通过省医保中心召开的驻昆高校大学生医保工作会,向各高校就社保卡申领和使用过程的问题进行了说明和解释。二是通过QQ群、微信、邮件等网络平台,向各高校下发了《省本级大学生发卡经办管理流程》《二代社保卡数据采集模板》《二代社保卡电子照片采集规范》等文件和标准。三是指定专人负责大学生申领和使用社保卡中问题的处理工作。四是对急需用卡的大学生开通绿色通道,保障参保大学生能及时享受到相应的待遇。自2017年9月省社保卡制作发行中心向省本级参保大学生制作发行金融社保卡以来,目前已完成2017级、2018级参保大学生金融社保卡制作发放,其中省本级为参保大学发放金融社保卡135630张,各州市发卡164000张。

基层要情

●普洱市宁洱县坚持以就业扶贫推动民族团结进步

宁洱县人力资源社会保障部门坚持把就业扶贫作为提升脱贫质量,巩固民族团结,促进和维护民族繁荣进步的主抓手,按照“精准、细致,下沉、主动,高效、服务”的原则,深入实施就业技能培训、东西协作劳务输出、公益性岗位开发、扶贫车间建设等就业扶贫工程,为贫困群众就业创业、增收致富开辟了新路子。2016年以来,全县实现农村贫困劳动力转移就业18606人(其中,少数民族11164人,占比60%),转移省外就业91人,人均月工资收入达3000元左右,为宁洱成为全省第一批脱贫摘帽县发挥了作用。

●红河州机关事业单位养老金提标惠及4万余人

为做好2019年调整机关事业单位退休人员养老金,红河州连续四次调整机关事业单位退休人员待遇。1月至8月待遇调整资金于8月31日已兑现到位,惠及全州42761名机关事业单位退休人员。目前,红河州机关事业单位退休人员基本养老金调整工作全面完成。

●楚雄州禄丰县劳动人事争议仲裁工作“大比拼”拼出“双下降”

禄丰县劳动人事争议仲裁院“干在实处,走在前列”大比拼工作,通过加强人社政策“五进”宣传工作,适时推进企业劳动争议调解委员会的组建工作,努力提升仲裁员业务素质和办案水平,强化作风建设,提高服务水平,运用终局裁决这一法律制度维护劳动者合法权益。2019年前8月劳动人事争议仲裁工作实现案件数量、仲裁裁决案件数同比下降,案件受理数同比下降41.18%,仲裁裁决结案案件数同比下降34.38%。

 

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