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云南人社手机报2019年第60期(总第470期)

文章来源:云南人社厅    发布时间:2019/9/23 10:16:51    阅读次数:753     

云南人社手机报2019年第60期(总第470期)

2019年9月20日  星期五

 

主题教育

●省人力资源社会保障厅召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议

9月16日下午,省人力资源社会保障厅召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议,认真传达学习中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神,就巩固、深化、拓展第一批主题教育成果,开展第二批主题教育进行了安排部署。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚作总结讲话,厅机关党委书记、主题教育办公室主任张增利主持会议,全厅党员干部和3所技师院校的班子成员参加会议。

杨榆坚指出,第一批主题教育开展以来,厅党组坚决贯彻落实习总书记和中央、省委部署要求,自觉把开展主题教育作为创新理论武装的“再加强”、全面从严治党的“再出发”、走稳群众路线的“再对标”、肩负职责使命的“再压实”,突出学深、悟透、做实,开展强基固本的“大学习”,组织具体深入的“大调研”,倒逼寻根刨底的“大检视”,抓实立行彻改的“大整治”,有力有序推进主题教育各项工作落实。期间,省委第三巡回指导组坚持真蹲实驻、严督实导,为我厅开展主题教育给予了大力的帮助和支持。目前,第一批主题教育已告一段落,达到了预期目的。

杨榆坚强调,“不忘初心、牢记使命”是加强党的建设的永恒课题,是全体党员、干部的终身课题。虽然第一批主题教育已经基本结束,但党的自我革命任重而道远,全厅党员干部决不能有停一停、歇一歇的过关思想,要按照中央主题教育领导小组《关于巩固深化第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的通知》要求,在经常抓、深入抓、持久抓上下苦功夫、硬功夫,真正把主题教育成果巩固好、深化好、运用好,推动全省人社事业更好更快发展。

杨榆坚要求,要把厅属3所技师院校开展第二批主题教育作为重要政治任务,切实履行职责,抓好组织领导,务求取得实效。一是标准要求要“严”。坚持主题不变、标准不降、力度不减,保证学习教育全覆盖,增强主题教育的实效性。二是工作责任要“实”。严格落实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,建立健全学习教育、形势分析、跟踪指导、监督问责等机制,确保主题教育不空、不虚、不偏。三是结合融合要“紧”。厅本级要与下级部门一体联动,特别是对需要共同推进的工作,主动认领责任、抓好落实,坚决防止工作下压、矛盾下推。四是舆论氛围要“浓”。充分利用厅内外网、内部刊物、12333手机报、公共服务平台、人社微信群等媒介,总结推广各单位抓教育的进展情况、特色经验、亮点做法和先进典型,营造浓厚的政治氛围、舆论氛围、社会氛围,确保主题教育善始善终、善作善成,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。【重要工作

●汤涛副部长召集研究2019年“三区三州”职业技能大赛工作

9月18日,人力资源社会保障部党组成员、副部长汤涛在北京召集会议研究2019年“三区三州”职业技能大赛工作。

根据《人力资源社会保障部关于举办2019年“三区三州”职业技能大赛的通知》,2019年“三区三州”职业技能大赛将于今年四季度在云南技师学院举行,届时来自四川、云南、西藏、甘肃、青海、新疆六个省区的选手将进行“焊工、中式烹调师、汽车维修工、砌筑工、育婴员、养老护理员、镶贴工、餐厅服务员和客房服务员”等9个项目的比拼。

汤涛副部长指出,2019年“三区三州”职业技能大赛是人力资源社会保障部和“三区三州”六省区的一件大事。要把握重点,把比赛作为倡导技能扶贫和技能成才之路的重要抓手,体现广覆盖多引领效果。要对接世界技能大赛标准,把创新、协调、绿色、开放、共享理念贯穿到比赛全过程,重奖牌不唯奖牌,做到客观公道公正。

受省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚委托,厅党组成员、副厅长石丽康参加会议并就如何做好此次大赛工作作了发言。云南技师学院院长何良平介绍了此次大赛的具体筹备情况。

人力资源社会保障部职业能力司司长张立新、副巡视员刘新昌、部宣传中心副主任龚南香、部技术指导中心副主任袁芳及相关处室负责人和云南省人力资源社会保障厅职业能力建设处、云南省职业技能鉴定中心、厅宣传中心、云南技师学院等相关处室负责人参加会议。

会议之前,部职业能力司还专门召开了2019年“三区三州”职业技能大赛工作对接会,部职业能力司、宣传中心、技术指导中心相关负责人分别就大赛筹备、新闻宣传、技术指导等工作作了具体安排。

●部分省区派驻人社厅纪检监察组长加强脱贫攻坚日常监督工作座谈会在昆召开

为不断强化政治监督,做好做实“两个维护”,坚决打赢人社扶贫攻坚战,9月18日至19日,部分省区派驻人力资源社会保障厅纪检监察组长加强脱贫攻坚日常监督工作座谈会在云南昆明召开。

会议认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述,分析国家人社扶贫政策落地见效情况,交流人社扶贫专项监督的特色做法和经验,查找工作中的不足,收集对此项工作的意见建议。

驻人力资源社会保障部纪检监察组组长、部党组成员耿文清出席会议并作重要讲话。耿文清首先介绍了部纪检监察组开展脱贫攻坚专项监督工作的情况。他提出工作的具体做法体现为“五抓”,即抓理论学习,不断提升政治站位和思想自觉;抓工作机制建立,确保交换意见及时充分;抓主体责任,对照巡视整改要求和责任清单全力推进;抓重要节点,持续强化巡视整改的压力和动力;抓作风建设,坚决破除形式主义、官僚主义。

耿文清指出,要做到坚守初心和担当使命相统一,做到监督责任和主体责任相促进,做到强化日常监督和提升监督实效相结合,做到以下观上和以上促下相融合。

耿文清强调,下一步,要以学习贯彻习近平总书记关于脱贫工作的重要论述为坐标,进一步提升干事创业的思想和行动自觉。以监督落实党中央脱贫攻坚决策部署为重点,进一步强化政治监督。以强化日常监督为抓手,不断提升监督效能。以保持反腐败高压态势为“后墙”,一体推进“三不”机制。以锻造政治过硬、本领高强的干部队伍为基础,不断强化自身建设。

驻人力资源社会保障部纪检监察组副组长胡驰主持会议并作会议总结。部社保中心副主任、扶贫办综合组组长刘睦平结合社保扶贫,特别是对“三区三州”扶贫工作进行了交流。云南省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长邢渭东出席会议并致辞。

云南省、四川省、贵州省、西藏自治区、甘肃省、青海省、宁夏自治区、新疆自治区等8个省区派驻人力资源社会保障厅纪检监察组组长及工作人员参加座谈会。8省区及云南迪庆、山西天镇、安徽金寨等11位纪检监察组负责人在座谈会上进行了交流发言。

●人力资源社会保障部工伤保险司司长郑玄波一行赴大理调研工伤保险工作

9月11日至12日,人力资源和社会保障部工伤保险司司长郑玄波一行赴云南省调研阶段性降低工伤保险费率政策落实、公务员参加工伤保险、工伤保险扶贫及工伤预防等工伤保险工作。云南省人力资源和社会保障厅一级巡视员施边明等陪同调研。

11日,郑玄波一行来到大理市政务服务中心,对大理市工伤认定、社保服务窗口进行实地考察,与窗口经办人员进行交谈,了解大理市社会保险服务的相关情况,详细询问经办人员在实际工作中面临的困难和问题,称赞窗口人员业务娴熟,敬业精神强。考察结束后,郑玄波到大理州人力资源和社会保险局召开调研座谈会,与大理州人社部门相关科室、单位开展深入交流。郑玄波听取了大理州工伤保险工作开展的相关情况,并重点了解公务员参加工伤保险工作情况、降低工伤保险费率政策落实情况、工伤保险扶贫工作开展情况。最后,郑玄波对大理州工伤保险工作给予了充分肯定,并就下步继续做好工伤保险工作,保障工伤职工合法权益提出了要求。

12日,郑玄波一行深入嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司,就该公司工伤预防工作开展情况和降低社会保险费率后企业减负情况进行调研并座谈。调研组听取了企业介绍,详细了解阶段性降低工伤保险费率对企业的影响以及工伤预防开展情况。调研组一行对企业执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生给予充分肯定,鼓励企业继续做好工伤预防,减少和避免工伤和职业病危害,并为企业现场解答工伤保险相关政策。郑玄波指出,嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司积极响应国家工伤保险有关政策,依法参加各项社会保险,认真做好工伤预防工作,有力保障了职工的合法权益,人社部门要继续抓好各项政策宣传落实和相关服务工作,发挥好工伤保险为企业发展保驾护航的作用,以及降低工伤保险费率激发企业活力的作用,进而为地区经济社会发展贡献人社力量。

郑玄波希望云南省各级人社部门,在当前形势下,要抓好重点工作,提高管理服务水平,切实减轻企业负担,增强工伤保险基金抗风险能力,落实放管服要求,方便职工和用人单位办事,优化营商环境,服务经济发展。厅工伤保险处、大理州和大理市人社局相关负责同志参加上述活动。

人社发布

●云南省人力资源社会保障厅与英国驻重庆总领事馆就人才工作签订“合作备忘录”

为进一步加强云南省人力资源社会保障厅对外交流合作的力度,更好地搭建我厅与英国就人才引进、人才培养、技工教育等方面合作交流的平台,展现我省高技能人才培养成果,9月17日上午,云南省人力资源社会保障厅与英国驻重庆总领事馆在云南技师学院举行《合作备忘录》签订仪式。

受省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚委托,厅党组成员、副厅长石丽康出席签约仪式,并与英国驻重庆总领事馆总领事Cecille El Beleidi(中文名:艾佩诗)女士签订《合作备忘录》。

云南技师学院院长何良平主持签订仪式。英国驻重庆总领事馆云贵区域事务处处长李俊杰、英国驻重庆总领事馆高级贸易投资官员高竹林和云南省人力资源社会保障厅办公室、对外交流合作处、职业能力建设处、宣传中心负责人参加签订仪式。

会见中,双方就人才引进、技能人才培养、就业等情况进行了愉快地会谈,对双方将来更深入的交流合作达成了良好共识。签约仪式后,双方代表参观了第45届世赛移动机器人集训基地,并与云南技师学院教师、第45届世赛移动机器人项目金牌获得者郑棋元进行了亲切交谈。

签约仪式的成功举办,成为双方深入交流的纽带,对促进双方在人才培养、技工教育、就业等方面的交流与合作起到了积极的作用。

●云南省“千人计划”专场招聘会在重庆大学结束,412人达成意向

9月17日,云南省”千人计划”专场招聘会在重庆大学举行,当天入场应聘859人中有412人与用人单位达成意向性协议,其中,博士10名、硕士253名。

专场招聘由云南省人才工作领导小组办公室、中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅共同主办,分为宣讲会、双选会两部分。双选会上,云南省建设投资控股集团有限公司、云南省设计院集团有限公司、昆明物理研究所等多家单位受到各类人才热捧,除了重庆大学,以及重庆市11所高等院校外,还有专门从长春、南京、北京等地赶来的求职者。据统计,当天入场应聘859人中有412人与用人单位达成意向性协议,其中,博士10名、硕士253名、本科149名,分别来自中科院大学、南开大学、中南大学、北京理工大学、武汉大学、吉林大学、重庆大学等高校。

云南省“千人计划”专场招聘会还将于9月20日、24日分别在四川大学、西安交通大学举行。

●云南省社保网上大厅正式上线

云南省社保网上大厅近日正式上线,首批上线业务涵盖了个人、企业办理社保的21项高频次业务,给全省2200多万城乡居民、400多万城镇职工、70多万灵活就业人员、10多万户企业和近万个建设项目办理社保提供便利,办事成本大幅降低。同时大幅减轻了各社保机构的柜台业务压力,解决了业务时间受限的问题,实现了全天侯24小时社保服务“不打烊”。

今后,可以在网上办理城乡居民养老保险参保登记、灵活就业人员参加企业职工养老保险参保登记和缴费申报等业务,还可以在手机上查询社保个人权益、打印参保缴费记录,企业可以在网上办理职工参保、续保、停保、缴费申报等业务。

●云南省人力资源和社会保障厅公布一批重大劳动保障违法案件

近日,云南省人力资源社会保障厅向社会公布了一批重大劳动保障违法案件,本次公布的案件共8件,涉及7个用人单位和1个自然人。这些案件均是今年以来云南省部分州(市)、县(市、区)查处的工资支付类重大劳动保障违法案件,其中,3件因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被移送公安机关侦办,2件因拒不履行行政处理、行政处罚决定已依法申请法院强制执行, 2件责令限期整改,1件责令限期整改后作出行政处理。

此次公布案件涉及的用人单位和个人,推送信用中国和省信用信息共享平台,计入诚信档案,相关部门对失信行为进行联合惩戒。

重要活动

●2019年全国“智能感知网络技术与应用高级研修班”在香格里拉举办

9月17日,由云南省人力资源和社会保障厅主办、云南民族大学(云南省国家级专业技术人员继续教育基地)承办的专业技术人才知识更新工程2019年全国“智能感知网络技术与应用高级研修班”在香格里拉举办。受省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚委托,厅党组成员、副厅长邢渭东出席开班仪式并讲话。

邢渭东对参加研修的各省区市学员表示欢迎,并生动介绍了云南省基本省情、自然资源和民族文化特色。他强调,云南省委省政府正着力推动产业结构向开放型、创新型和高端化、信息化、绿色化“两型三化”转型发展的新路子,聚焦八大重点产业发展,全力打造世界一流“三张牌”。

此次研修班的主题“智能感知网络技术与应用”,与国家发展智能化制造业的方向是一致的,也符合云南省向信息化产业转型的发展战略,研修培训的开展,将能够与各省市有关行业的专业技术人才互通有无,促进交流。专业技术人才知识更新工程,是人力资源社会保障部为推动专业技术人才队伍建设,加大高层次专业技术人才继续教育力度实施的研修项目,具有高水平、小规模、重特色的特点。来自全国各相关省区市的64名专业技术人才参加本期研修班。

●全省技能扶贫干部在同济大学参加业务能力提升培训

9月16日,全省技能扶贫干部业务能力提升培训班在同济大学启动。

开班仪式上,同济大学经济与管理学院党委书记金福安教授首先致欢迎辞,回顾了同济大学百年历史,简要介绍经济与管理学院成立30余年来的发展情况,介绍了为本次培训班准备课程的特点和教学安排。希望学员们学而有得、有助云南技能扶贫工作。

省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长石丽康作开班动员。他强调,技能扶贫是一项政治性强、社会关注度高的重要民生工作。全体参培人员在培训期间要转变角色,转换心态,严格遵守培训纪律,珍惜学习机会,不断增强履职担当的本领。希望大家认真学习,利用在同济大学学习的机会,拓展视野、增长见识、增长才干。能够在同济这么一所百年高校当中能够陶冶大家的情操,增长大家的见识,回去以后,能够有所思、有所想、有所行。结合工作实际,明确学习目标,认真思考我省技能扶贫工作的发展,结合大规模职业培训工作,进一步完善技能扶贫的政策和措施。要求学员严守培训纪律,带着责任感学,带着问题学,坚持学以致用,指导工作开展,更要结合本职工作,充分认识技能扶贫工作的重要性,带着责任感学,带着问题去学,用知识指导实践,把所学的理论知识运用到工作实践中,使个人能力有提升、技能扶贫业务工作有新发展。  

本次培训紧扣技能扶贫业务素质提升,采用集中培训、研讨和现场教学相结合的形式,就坚持理想信念、宏观经济走势、技能扶贫联动、乡村振兴、特色品牌打造等内容集中研讨,由省人力资源社会保障厅委托同济大学经济与管理学院举办。来自全省16个州市人社局和30余所技工院校从事职业培训的业务骨干将参加为期一周的培训,省人力资源社会保障厅挂钩联系扶贫点的5名工作队长参加培训。

●2019年全国人才新闻宣传工作者培训班在昆明开班

9月18日,2019年全国人才新闻宣传工作者培训班在昆明开班。中央人才工作协调小组办公室副主任、中央组织部人才工作局副局长牛伟宏,中国人事报刊社社长张宝忠、总编辑徐月高、党委副书记盛大泉出席培训班开班式。培训班旨在学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述,传达中央组织部关于人才工作宣传的有关要求,交流了人才工作主题宣传经验,总结了中国人才杂志宣传报道情况,研讨进一步发挥杂志作用的措施,学习研讨新闻宣传方法技能,提高人才宣传策划水平和舆论引导能力。

培训班对2019年(第四届)全国人才工作创新案例获奖单位进行颁奖。云南省人力资源社会保障厅《小小工作室 一片大天地——云南持续推进技能大师工作室建设让高技能领军人才创新才智充分涌流》荣获全国10篇最佳案例之一,厅职业能力建设处相关负责人上台领奖,厅专业技术人员管理处、宣传中心相关人员参加此次培训班会议。来自全国31个省区市130余名人才工作者参加此次培训班。

基层要情

●楚雄州举行企业新型学徒制培养合作协议签字暨启动仪式

9月16日下午,楚雄州新型学徒制培养合作协议签字暨启动仪式在禄丰县举行。以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制是在传统的企业师傅带徒弟模式基础上,引入技师学院协同开展培训,由人社部门进行激励推动,给予政策支持和资金补贴(按照国家和省的规定每人每年补贴4000元)。第一批培训涉及云南德胜钢铁有限公司、楚雄隆基硅材料有限公司等5户企业共540人,在未来3年内,楚雄州计划开展新型学徒制培养1200人以上。

●文山州富宁县建档立卡贫困到龄人员领取待遇百分之百

富宁县城乡居民社会养老保险局实行层层联动、月月清理、实时跟踪机制,让贫困档卡到龄人员按时领取到养老金;乡镇工作人员每月定期从城乡居保社会养老保险管理信息系统导出逐月到龄人员名单下发到村委会;村委会干部根据名单就到龄尚未领取养老金人员,逐一跟踪落实,帮助他们办理缴费、领取手续,按时领取养老金,做到领取待遇不落一人。截至目前,贫困档卡到龄领取人员9664人,累计发放养老金1018.79万元,发放率100%。

●永仁县认真开展人社政策法规宣传“五进”活动

为进一步提升人社服务品质,扩大人社政策知晓率,全面落实省州人社系统关于开展人社政策法规宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”活动的有关部署和要求,9月18日,永仁县人社局组织社保中心、就业中心、养老工伤保险股、政策法规股、劳动监察大队业务骨干到永仁县太阳广场开展人社政策法规宣传“进社区”活动。共发放宣传单、宣传手册等资料1000余份,活动现场解答咨询约120人次,广泛宣传了与人民群众生活息息相关的人社政策法规,通过宣传使人民群众了解政策、知晓权益,使广大群众在人身安全受到伤害时,能拿起法律的武器来维护自身的合法权益。

 

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