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云南人社手机报2020年第5期(总第493期)

文章来源:    发布时间:2020/2/14 20:25:40    阅读次数:4098     

云南人社手机报2020年第5期(总第493期)

2020年2月14日  星期五

【重要工作】

●云南省启动人社行业扶贫挂牌督战确保疫情防控和行业扶贫“两手抓、两不误、两促进”

2月10日,云南省人力资源社会保障厅召开2020年厅扶贫工作领导小组第1次全体会议,就全省人社系统疫情防控、脱贫攻坚等当前重点工作进行安排部署。省委组织部副部长、厅党组书记、厅长、厅扶贫工作领导小组组长杨榆坚主持会议并讲话。

会议传达学习了全国人社系统新冠肺炎疫情防控和应对新冠肺炎疫情视频调度会、全省新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议、全省脱贫攻坚推进电视电话会议等有关会议精神。强调全省人社系统要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,在坚决打赢疫情防控阻击战的同时,统筹抓好人社事业发展各项工作,确保全省经济社会平稳健康发展。会议要求各部门要深刻认识脱贫攻坚工作取得决定性进展、夺取脱贫攻坚全面胜利面临的困难挑战和脱贫攻坚收官之年的特殊重要性,切实增强坚决打赢脱贫攻坚收官之战的责任感、紧迫感。全省人社系统要把思想统一到人社部、省委、省政府决策工作部署上来,牢固树立“一盘棋”思想,在抓好疫情防控的同时,做好统筹协调,奋力夺取全省人社扶贫收官之战的全面胜利。

杨榆坚强调,全省人社系统要深入学习领会陈豪书记、阮成发省长在全省脱贫攻坚推进电视电话会议上对人社工作提出的新要求,要科学分析研究当前省内外就业市场信息,全面评估疫情防控、经济发展环境、就业形势给贫困家庭劳动力就业带来的挑战和压力,全面开展贫困家庭劳动力调查摸底,全面摸清劳动力信息、就业意愿和技能培训工作情况,优化就业服务工作。要加强贫困人口网上培训、开展就业服务行动,加大就业帮扶力度,促进贫困劳动力稳定就业、贫困家庭稳定增收。要加强与上海、广东等东西部扶贫协作省市的沟通协调对接,完善劳务输出精准对接机制,对有就业意愿的贫困劳力加大转移就业力度。要以县或乡、村为单位,研究探索组建劳务输出合作社,积极开展“扶贫特岗”,因地制宜做好转化工作,对因疫情影响无法外出务工的贫困劳动力给予临时兜底安置。

杨榆坚强调,在当前新冠肺炎疫情防控的关键时期,包括脱贫攻坚在内的各项工作要有序推进,一是“不能等、要主动”:要立即进入状态、主动作为,提前谋划疫情解除后的劳务输出工作,确保农民工能够安全、顺利、全面返岗。二是“不能拖、要及时”:当前的工作、手头的工作要坚决做到马上干、立即干、不能过夜。对年初确定的各项工作,要强化责任、及时落实,紧盯目标、紧盯进度、紧盯短板奋力干。要全面启动并扎实开展人社行业扶贫挂牌督战,确保“督”出战效、“战”出成果。三是“不能乱、要有序”:在当前我省脱贫攻坚歼灭战和疫情防控阻击战面临严峻形势情况下,工作方法、工作程序要做到忙中不乱,有条不紊,抓紧、抓实、抓细,在做好疫情防控的同时统筹抓好人社扶贫各项工作。

●全省人社系统应对疫情影响工作调度会召开

2月13日,省人力资源社会保障厅召开全省人社系统应对疫情影响工作调度会。杨榆坚厅长出席会议并讲话。

在听取16个州(市)、6个县(市)人社局负责同志对近期工作开展情况、面临的困难和下步的思路和建议的汇报后,杨榆坚指出,疫情发生以来,党中央高度重视,习近平总书记亲自指挥、亲自部署,就加强疫情防控作出系列重要批示指示。全省人社系统要深入学习领会、把握精神实质,坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,统一到党中央决策部署上来,立足职能职责,全面加强工作,为打好打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。

杨榆坚表示,疫情发生后,全省人社系统紧贴职能、快速响应,上下联动、主动作为,应急响应启动快,政策支持落点实,情况底数摸在前,供需对接抓得准,线上服务有特色,做了大量艰苦细致的工作,取得了初步成效。但也面临一些困难问题,必须引起高度重视,要发扬求真务实作风,紧盯每项工作,抓好末端落实。

杨榆坚强调,要强化全局意识,主动抓好疫情防控支持保障工作,着力保障重点企业用工,及时兑现保险和补助资金,统筹做好表彰奖励工作;要突出安全高效,更加优化改进人社公共服务质量;坚持底线思维,科学应对疫情带来的冲击影响,积极、科学、稳慎做好应对工作,切实把稳就业、技能培训、社会保障、劳动关系等方面的各项工作任务落实落地出成效。

杨榆坚要求,当前抓各项工作落实,要做到“不能等,要主动;不能拖,要及时;不能乱,要有序”。要提高政治站位,强化疫情防控的责任感;注重分类指导,提升政策措施的精准度;搞好沟通协调,形成协同落实的一盘棋;注重统筹推动,打好年度工作的主动仗;加强舆论引导,把握宣传工作的时度效;突出真抓实干,增强工作落实的执行力。特别是把做好农村劳动力转移就业工作作为当前第一位任务,强化组织领导,搞好精准对接,实行挂图作战,做到动态监测,严格督查检查,坚定信心、齐心协力、拼搏进取,坚决履行好职能使命,向省委、省政府交出一份抗击疫情的满意答卷。

厅党组成员、厅级领导和部分处室负责人在主会场,16个州(市)、6个县(市)人社局负责同志在分会场参加会议。

【人社发布】

●云南省人社系统积极推进疫情防控期间稳就业工作

全力支持企业复产复工。优先发布涉及重要国计民生企业、重大工程的用工信息,通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等,满足企业阶段性用工需求。对当地难以满足的,可协助企业定向跨区域招聘。对具有一定规模的,有条件的可组织集中运送直达目的地。春节期间截至2月9日开工生产、配送疫情防控急需物资的企业,符合条件的可给予一次性吸纳就业补贴。对提供职业介绍的人力资源服务机构,按规定给予就业创业服务补助。

做好劳动者返岗复工服务保障。方案指出,做好劳动者返岗复工服务保障,在人社部门官网、官微开设专区发布辖区内企业、工程项目开工复工时间。督促用人单位通过各种方式,向员工通报开工复工时间。

加大对劳动者关心关爱力度。对滞留在疫情严重地区的劳动者,妥善做好安抚疏导。对暂时难以外出且有就业意愿的农民工,开发就地就近就业岗位,有创业意愿的同等享受当地创业扶持政策,给予一次性创业补贴,确有困难的可通过公益性岗位托底安置。

人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用人员。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

加大失业保险稳岗返还力度。方案还要求做实援企稳岗工作。加大失业保险稳岗返还力度。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业,申请贷款时予以优先支持。加大创业载体奖补力度,支持创业孵化园区、示范基地降低或减免创业者场地租金等费用。

推广优化线上招聘服务。组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度。

●云南进一步做好春节后农民工返城服务保障工作

切实做好农民工返城返岗的基础工作。各级人力资源和社会保障部门要切实做好农民工就业监测、预警、研判。充分发挥乡镇(街道)、村(社区)等基础平台作用,通过电话、网络、走村访户等方式逐村逐户开展调查摸底,摸清法定劳动年龄内农村劳动力的就业意愿、培训愿望、返岗单位、拟外出务工城市意向等基本情况,摸清底数建立实名制台账,有针对性地提供就业服务。

做好劳务供需对接支持企业复工复产。各级人力资源和社会保障部门要抓紧摸清辖区内企业、重大工程(项目)开复工时间和用工需求,劳务输出较多的州市要与省内转移就业较集中的滇中城市群加强对接和协调联动;依托驻外劳务工作站等主动对接“长三角”“珠三角”等省外我省务工人员集中地区收集企业用工信息。充分运用网络公共就业服务平台及时发布信息,由线下招聘转到线上、线下培训转到线上,确保疫情防控期间服务不中断。做实做细劳务供需对接,在做好疫情防控工作的前提下,全力支持各类生产企业复工复产。

加强部门协同确保农民工返城返岗安全有序。严格落实工作责任和各项防控措施,人社、卫健、交通运输等部门统筹联动,切实做好稳岗发动、组织培训、劳务对接、健康检查、专车专列、全程防控和专人护送直达用工岗位等服务保障工作;各地要根据市场用工和疫情变化错峰调节分类指导,分期分批安全有序做好农民工返城返岗就业和有组织劳务输出工作。

●云南“众志成城抗疫情 春风行动促就业 网络招聘会启动

本次网络招聘会由云南省人力资源和社会保障厅主办,云南省人才服务中心、云南人才市场联合承办,主要针对急需补充各类人才的企事业单位、科研院所及其它社会组织和民办非企业机构等。重点支持疫情防控的相关医疗卫生机构,疫情防控期间涉及保障公共事业运行必需(供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产、运输和销售等行业)、群众生活必需(超市、卖场、食品生产和供应、物流配送等行业)及其他涉及重要国计民生的相关机构。主要面向具有工作经验的经营管理、技术、服务、营销类专业人才,各高等院校、职业技术院校的往届、离校未就业毕业生、退役军人、技术工人、普通工人、城市失业人员、农村务工人员等求职者。

截至目前,云南锡业、云南九机电子产品有限公司等129家单位参与招贤纳才,共提供岗位4018个,投递有效简历1108份选岗择业,申请职位778人次。

相关信息已联合云南省人力资源和社会保障网、云南公共就业服务网、云南人才网、云南大中专毕业生就业服务网、云南人才市场微信公众号等网络平台整合发布,将持续到2月29日。

●云南:三举措做好人力资源服务行业疫情防控

健全落实疫情防控措施办法。人力资源服务机构要落实主体责任,制定疫情防控工作方案,明确防控措施,配备防护器材,做好疫病常识宣传教育,增强所属人员防护意识,落实防护要求;要加强排查检测,掌握员工疫区旅居史、密切接触史、本人及近亲属有无被确诊的患者、疑似感染者等情况,每天检测员工健康状况,发现情况按规定渠道及时报告。要落实服务场所防控措施,加强服务场所清洁、通风、消毒,进入服务场所工作人员、用人单位人员和求职者按规定佩戴口罩,自觉接受体温检测。要科学安排业务流程,优化服务程序,提高办事效率,控制服务场所人员流量、密度和停留时间。

调整优化人力资源服务方式。人力资源服务机构在疫情防控期间,暂缓举办现场招聘会、集中培训以及论坛等活动,减少人员聚集。加快实施“互联网+人力资源服务行动,推进现场服务向线上服务转移,鼓励人力资源服务机构发展人力资源服务新业态,应用信息技术、互联网技术开展人力资源服务供求信息收集发布、职业介绍、招聘考试、职业培训等服务,推行不见面服务方式,减少非必须的现场服务。

聚焦企业复工复产人员返岗就业开展服务。发挥人力资源服务行业优势,坚持挖掘需求与组织供给两端发力,搭建人力资源供给需求对接匹配桥梁,为企业复工复产提供人力资源支持,为劳动者求职就业当好“红娘”。要沟通对接企业复工复产计划,及时提供返岗复工人力资源服务;要加大人力资源供求信息收集力度,广泛利用网络平台、各级公共人力资源服务平台、微信公众号、短信等渠道,及时更新发布,为企业招工、劳动者求职提供查询对接便利。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息;要针对高校毕业生、农民工等重点群体求职和疫情防控物资生产企业的招工引才,加大人力资源服务支持力度。人力资源服务机构提供职业介绍的,按规定享受就业创业补贴,其促进就业人数和质量,列入年度经营情况报告,作为人力资源服务诚信示范机构、骨干企业、促进就业明星、成长明星考核认定的核心指标。

【简讯】

●石丽康副厅长参加云南省新冠肺炎疫情防控工作第三场新闻发布会

根据云南疫情防控工作进展,2月11日下午,云南省委省政府应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部召开云南省新冠肺炎疫情防控工作第三场新闻发布会,人社、公安、铁路、机场等部门向社会公开通报我省企业复工、农民工返程的疫情防控及交通保障等方面的情况,及时回应社会关切。 

受杨榆坚厅长委托,厅党组成员、副厅长、厅新闻发言人石丽康出席新闻发布会,介绍疫情防控期间全省农民工返城返岗和企业复产复工等情况,并回答记者提问。

●疫情期间,养老金正常发放,按时到账不会少

疫情防控期间,云南省人社系统与财政、金融机构等部门共同携手,确保全省参加基本养老保险的退休人员、城乡老年居民养老金按时足额发放!

【基层要情】

●大理永平县“三网两清零”服务疫情防控期间劳动力转移就业工作

 大理州永平县以疫情防控工作为契机,采取网格化布局、网络化建站、网络员服务和零技能家庭清零、零就业家庭清零的“三网两清零”举措,做好劳动力转移就业服务工作。目前,永平县人社局按照“稳定就业总量,改善就业结构,提升就业质量,突出抓好重点群体就业工作”的原则,整合县乡村各级力量,对全县59415户居民户进行摸底排查,建立全县零技能家庭、零就业家庭台账,努力全面实现有劳动力的零技能家庭、零就业家庭“一户一人一技一从业”的目标。

●昭通:首班农民工返岗专车2月13日启程

2月13日,23名回昭通过节的浙江罗纳服饰有限公司员工,由政府工作人员和医务人员护送,搭乘返岗专车回厂上班,成为昭通市新冠肺炎疫情防控期间首批集中返岗的务工人员。

近期,昭通市计划组织转移输出返岗务工人员2000人以上,将开展定制化转移就业服务,落实“一企一方案,一车一方案”,统一包车、统一餐饮、统一防护,实现家门、车门、厂门“三门相连”,安排干部和医务人员陪同护送务工人员,全程做好健康监测和贴心服务,一站式、点对点组织输出,确保动员一批、转移一批,对接到岗位一批、组织供给一批,企业开工一批、送到岗一批,组织输出一批、安全有序到达一批,全力帮助有意愿外出的劳动力及早返岗复工和实现就业增收。

●红河州弥勒市“点对点、门对门”直达运输助农民工安心返岗

弥勒市人社局积极利用劳务协作关系,加强与长三角、珠三角、京津冀等输入地密切联系,联合卫健、交通等部门,全力做好农民工转移就业的健康监测、疫情防控和交通保障,针对即将返岗的农民工采取“专人、专车、专厂”的“点对点”直达运输模式,让农民工“出家门进车门、出车门入厂门”安全有序返岗。

截至目前,弥勒市全程陪同“点对点”将31名农民工(其中包括蒙自市5名、开远市8名)送往广东佛山海信冰箱有限责任公司务工。还将陆续组织深圳、广东等地农民工返岗。

●保山:筑牢就业大防线 打好“战疫” 主动战

保山市人社局瞄准农村劳动力转移就业重点,坚持疫情防控和转移就业“两手抓、两不误、两促进”,全力做好人社政策支持工作,对就业形势、农民工流动、人力资源市场、劳动关系等情况进行密切监测和研判,稳妥做好劳动就业等重点工作。

制定稳定就业、农民工复工返岗服务、加强转移就业等多项工作方案,做到“思想、组织、人员、预案、力量、保障”六个到位。拓展线上服务,推行网络招聘,发布岗位信息5000余个,以微信、视频方式精准定向813人。研究制定了实施援企稳岗、延长社保缴纳期限、给予就业创业及培训补贴等细化措施。制定6项20条稳就业措施,全面调查全市劳动力就业需求、培训需求,及时对接市内、省外用工企业,进一步摸清底数、夯实工作基础。激活和发挥乡镇服务平台、劳务工作站、驻村工作队员等“末端神经”作用,了解劳动力规模、分布和个人信息、就业意愿,精准掌握第一手资料,及时核实、更新农村劳动力资源信息,打好就业主动仗。

 

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