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云南人社手机报2020年第22期(总第510期)

文章来源:    发布时间:2020/6/15 10:20:56    阅读次数:1463     

云南人社手机报2020年第22期(总第510期)

2020年6月14日  星期日

【重要会议】

●杨榆坚指挥长出席省人力资源社会保障厅应对疫情影响稳就业指挥部工作例会

6月8日下午,省人力资源社会保障厅应对疫情影响稳就业指挥部召开工作例会,传达学习近期省委、省政府领导关于就业工作系列批示指示和全省脱贫攻坚整改工作推进视频会议精神,调度分析近期就业工作情况,研究部署下步工作措施。杨榆坚指挥长出席会议并讲话。

杨榆坚指出,从近期工作情况看,全系统干部职工夜以继日、加班加点,各项工作齐头并进,取得了较好成绩,总体印象是“大局稳定”。一是指挥机制正常运行。自五月初厅稳就业指挥部进一步健全完善每日例会、情况分析、工作调度等七项机制以来,各级制度坚持不掉线、协调指挥不断链、“中枢神经”不停摆,呈现出运转有序、指挥有方、推动有力的良好态势。二是日常调度重点突出。厅稳就业指挥部因时而动、应势而谋,紧密结合全省稳就业工作实际,及时调整工作重心、牢牢把住关键环节、始终瞄准问题靶心,做到每日紧盯工作重点难点实时调度,特别是对农村劳动力返乡就业、16个挂牌督战县转移就业、19个易地扶贫搬迁集中安置点帮扶就业等情况盯得紧、督得严、抓得实。三是上下配合和谐通畅。全系统上下齐心、紧密配合、无缝对接、一体联动、有令必行,不管是厅机关业务处室,还是各州(市)、县(市、区),都呈现出指令传输快、落地响应快、问题解决快、成效反馈快的和谐通畅局面。四是政策效应逐步显现。从人社部门前期出台的“免、减、缓、延、返、补、贷、保”政策“组合拳”来看,政策落实迅速、执行坚决、兑现及时,广大企业、群众反响好、拍手称快;从工作层面看,疫情发生以来,人社各业务板块工作压茬推进,人社部门职能作用得到有效发挥,人社为民的整体效应不断显现。五是工作合力不断凝聚。厅稳就业指挥部成立以来,辐射带动作用进一步凸显,广大党员干部事业心、责任感进一步增强,心往一处想、劲往一处使,确保了全系统“一股绳”聚合力、“一盘棋”抓工作、“一条心”谋发展。

杨榆坚强调,在肯定成绩的同时,全系统务必保持清醒头脑、戒骄戒躁,深刻认清人社工作,特别是稳就业、保就业工作“差距不小”。一是数据库质量令人担忧。二是易地扶贫搬迁点劳动力转移的力度不够。三是省内劳动力余缺调剂跟进不紧。四是扶贫车间作用发挥不明显。五是公益性岗位开发不规范。

杨榆坚要求,当前疫情持续在全球范围内蔓延,国内就业形势异常严峻,中央、省委对稳就业、保就业高度关注,特别是省委王予波副书记在对人社部门有关批示中明确指出:“人社部门要在大考中交出一份特别出色的答卷”。全系统必须牢记嘱托、不辱使命、再接再厉、奋勇拼搏,绝不辜负中央、省委和人民群众对我们的殷切希望。一是思想不生锈。“刀在石上磨,人在事上炼;刀越磨越快,人越挫越勇”。全系统干部职工要坚决克服骄傲自满、厌倦懈怠情绪,时刻绑紧脑中这根弦,非常时期拿出非常之举、关键时刻彰显英雄本色,努力做到认识不滑坡、思想不生锈。二是干劲不减弱。要始终保持一股子干劲,胸怀激情、饱含感情、充满热情,站得出来、豁得出去、顶得上去,一鼓作气、乘势而上、夺取胜利。三是问题不放过。要始终坚持问题导向,进一步提升发现问题的本领、解决问题的能力、破解问题的勇气,对待问题如“眼中钉、肉中刺”,切实定出时间表、列出任务单、明确责任人,不解决不罢休,坚决防止小问题变成大窟窿。四是要求不降低。要做到初心不改、使命不忘、标准不降、作风不变,一如继往保持原有的精神风貌,真抓实干、紧张快干,真正展现好特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的人社干部形象。五是目标不动摇。面对疫情给我国经济社会发展带来的严峻挑战,中央、省委、厅党组都明确要求今年年初定下的目标必须如期交账、圆满完成。现在年度时间过半,各地各部门要对照年初目标任务,做好半年工作“回头看”,看看目标完成了多少,存在什么困难问题,下步工作怎么干,特别是要打足提前量,往前赶、往实里抓,为年底查缺补漏、统筹谋划明年工作留下充裕空间。

指挥部副指挥长、副厅长石丽康及有关工作人员参加了会议。

●和江峰副厅长主持召开厅长办公会研究行风建设和营商环境优化等问题

6月5日、6月12日,厅党组副书记、副厅长和江峰主持召开厅长办公会,分别专题研究了全厅行风建设工作、昆明市人力资源和社会保障局请求帮助解决关于优化营商环境的有关问题。

6月5日,会议传达学习了人社部关于系统行风建设有关案例的通报精神和6月2日杨榆坚厅长作出的组织学习、认真领会、举一反三、取得成果的重要批示精神,通报了2020年15月行风投诉举报情况。和江峰对贯彻落实人社部通报精神和杨榆坚厅长重要批示提出了具体要求:一是对行风建设重要性认识还要再提高,组织领导工作还要抓紧抓实;二是对行风建设短板弱项还要再查找,补齐加固的工作还要抓紧抓实;三是对行风建设的重点事项要更加用心用力,整体推进的工作要抓紧抓实。厅属各单位要以更严的标准、更实的作风、更硬的举措,深入推进全省人社系统行风建设。

6月12日,在厅办公室、规划财务处、劳动关系处,省社保局、省就业局,厅信息中心负责人,结合工作职责,分别对昆明市人力资源和社会保障局请求解决的有关事项的现状以及难点、堵点作了汇报后,和江峰要求,一要高度重视,切实履行好主管部门的职责。各职能单位一定要高度重视,积极做好相关服务工作。能办的,要立即办;暂时不能办的,要积极创造条件办;需要几个部门配合的,牵头单位商请相关部门协同办理。二要各尽其责,切实帮助昆明市人力资源和社会保障局解决好实际困难。各职能单位要结合工作职责,主动牵头做好本单位份内的事情,涉及需要厅内多个单位合作才能完成的,牵头处室要主动对接,各配合单位要大力支持、密切协作,共同完成好相关工作;需要其他省级部门支持的,由行政审批处负责对接协调,相关职能单位具体办理;涉及经费保障的,请牵头单位商厅办公室、规划财务处按程序报批。三要举一反三,积极帮助人社部门排忧解难。这次,昆明市人力资源和社会保障局提出了涉及社保、就业、劳动关系3个版块6个方面的请求解决事项,下次,可能其他州市也会提出同类或其他请求解决事项。因此,各业务主管单位要举一反三,主动了解掌握其他州市工作需求,能搭这次“便车”一起解决的一起解决,不能一起解决的,要积极做好服务工作,分批分类逐步帮助解决,切实为优化营商环境破解“难点”、打通“堵点”。

●省人力资源社会保障厅召开“全省就业统计工作座谈会”

为全面贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于严肃认真做好就业统计工作有关问题的通知》精神,6月6日下午,省人力资源社会保障厅在昆明召开了全省就业统计工作座谈会。厅党组成员、副厅长石丽康出席会议并作讲话,会议由厅二级巡视员罗金元主持。

会议指出,就业统计数据是分析研判就业形势、服务经济社会发展和决战决胜脱贫攻坚决策部暑的重要基础。今年受新冠肺炎疫情影响,首当其冲是对经济发展造成较大冲击,也给复工复产稳岗、城镇新增就业和农村劳动力转移就业带来空前的压力。人社部门顺势而为,积极主动开展线上就业服务,做好岗位余缺调剂,切实开展“点对点”用工服务、劳务输出对接,抓好疫情防控和促进就业“两手硬、两手紧”,全面推进“六稳”工作、全力完成“六保”任务,这就要求我们人社系统干部进一步强化城镇新增就业、调查失业率、登记失业率目标,凸显保就业、保民生的优先导向,确保高质量完成就业目标任务。

会议强调,各州市人社部门要切实提高政治站位,强化思想认识,高度重视就业统计工作,主要领导要亲自过问,分管领导抓好落实,业务人员严格履职,确保数据真实准确,能够如实反映当前就业状况,为科学决策和制定政策提供支持。各地要精准摸排、挤干水分、认真履职,实事求是做好就业统计工作。

会议要求,各地要抓紧出台对《云南省人民政府办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响进一步做好稳就业工作的若干意见》(云政办发〔2020〕36号)文件的具体贯彻实施意见,并做好宣传工作,为全省就业局势总体稳定提供有力支撑。

全省16个州市人社部门分管就业工作领导、就业促进与农民工工作科科长、就业局长和厅就业促进与农民工工作处、省就业局有关领导50余人参加了座谈会。

【人社动态】

●“创业导师及海外赤子脱贫攻坚怒江行”系列活动在云南省怒江州启动

为深入贯彻习近平总书记考察云南关于脱贫攻坚工作的重要指示精神,全面落实习近平人才思想和扶贫思想,聚焦“三区三州”深度贫困地区,助力怒江州脱贫攻坚和经济社会发展,6月7日,人力资源和社会保障部创业导师及海外赤子脱贫攻坚怒江行系列活动在怒江州启动。

人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心三级职员蔡启明同志莅临指导,从脱贫攻坚重大意义、脱贫攻坚应遵循的基本规律、专家和当地有关部门共同发力、人社部门应做好的本职工作四个方面强调了劳动力转移就业、人才培养、技能培训、人才扶贫与全面决胜脱贫攻坚及实现中华民族伟大复兴的内外逻辑和辩证关系。要求各位专家结合自己专业所长,契合怒江产业实际,集智献策,戮力同心,为怒江州全面打赢脱贫攻坚战贡献力量。

受杨榆坚厅长的委托,云南省人才服务中心主任张金涛发表讲话。

张金涛指出,部留学人员和专家服务中心和各位专家心系云南经济社会发展,心系云南脱贫攻坚,在脱贫攻坚发起总攻之际,不远千里,带着技术来,带着项目来,带着先进的理念来,为怒江州脱贫攻坚出谋划策,体现了强有力的人社担当和人社力量。人社部门要结合怒江当地产业实际、结合人社扶贫领域存在的亟待解决问题矛盾,加强与专家组的沟通对接,形成长效帮扶机制。坚持扶贫与扶智相结合,坚持“富脑袋”与“富口袋”并重,精心统筹,多措并举,为全面决胜脱贫攻坚打下坚实基础。

启动会后,专家组将围绕教育、医疗、产业投资等方面开展帮扶活动。

●省人力资源服务行业助力脱贫攻坚乡村振兴定向支持行动于6月8日启动

6月8日,云南省人力资源服务行业助力脱贫攻坚乡村振兴定向支持行动启动仪式在曲靖市会泽县举行,省人力资源社会保障厅、会泽县人民政府、云南省人力资源服务行业协会筹备组相关负责人、人力资源服务机构代表、当地人力资源社会保障部门工作人员参加启动仪式,进行动员部署、宣誓服务承诺、为参加定向支持行动的人力资源服务机构授旗。

15个脱贫攻坚挂牌督战县和11家人力资源服务机构参加定向支持行动,按照对接协商、自愿组合、签订协议的方式,建立人力资源服务机构与县级人力资源社会保障部门、乡镇、村委会多方联动机制,通过外出就业、当地就业、居家就业、创业带动就业、技能培训、爱心维权六条途径,同步启动“带你找工作 帮你寻人才”人力资源服务行业助力脱贫攻坚行动网络招聘平台,支持贫困地区农村劳动者脱贫发展。

●省人力资源社会保障厅全力推动社保经办服务提质增速

为贯彻落实好党中央、国务院和省委、省政府疫情防控常态化的工作要求,省人力资源社会保障厅积极推行优质、安全、高效、便捷的社保服务举措,在主流媒体发布《云南社保“网厅业务”操作指南》,增进企业和群众了解云南社保网厅业务,确保各项社保业务不掉线、权益无影响、待遇有保障。

推广社保业务“网上办”。通过国家社保平台、云南社保网厅、云南12333微信公众号等渠道查询社保权益、开具参保证明,办理参保登记、人员增减、缴费申报、关系转移等业务。允许参保缴费“延期办”。允许疫情解除后三个月内补办职工参保登记、缴费等业务,受疫情影响逾期办理不影响参保人员个人权益记录。推动减免保费“直接办”。对享受减免政策的企业,由人社部门直接划型、直接减免、直接退费,不需要企业申请。加速工伤保障“快捷办”。目前,我省已开通工伤待遇支付绿色通道,建立了疫情防控期间工伤保险基金支付情况日调度制度,加强工伤认定信息共享与业务协同。采取“基金先行预付,出院及时结算”先行预拨工伤医疗费用,按照“先支待遇、后补材料”的原则第一时间拨付相关工伤待遇。实行告知承诺“简便办”。对工伤保险供养亲属抚恤金申领、城乡居民养老保险关系转移接续、养老保险遗属待遇申领、个人账户一次性申领等6项社保业务,采取社保经办机构告知业务办理条件、诚信填报义务和虚假承诺后果,通过办事对象签订《社会保险经办业务证明事项告知承诺制告知书》的方式,不再要求办事对象提交主要生活来源证明、学校就读证明、户籍关系转移证明、死亡证明、火化证明、户籍注销证明等证明材料。

【州市要情】

●保山腾冲市新开发10000个岗位稳定就业

保山腾冲市按照“有序组织稳存量、多措并举扩增量”的工作原则,千方百计维持原有就业规模总量,“3000+1000+6000分解岗位开发工作任务,多措并举稳定就业,完成开发10775个新就业岗位,全市就业总量突破26万。

3000乡村公益岗全面助力脱贫攻坚。瞄准无法离乡、无业可扶、无力脱贫的三无人员,以建档立卡贫困户和非卡边缘户中的特殊困难对象为重点,采取财政补助、乡村组承担的方式,在220个行政村及2820个村民小组开发乡村服务公益性岗位安置人员就业。现已开发3041个乡村服务公益性岗,人员全部上岗,补齐了脱贫攻坚短板弱项,为五美一最建设提供保障,助力乡村振兴。

1000机关事业辅助岗稳定重点就业群体。紧盯高校毕业生、农民工、退役军人等重点就业群体,不断加大向上争取和内部协调工作力度,强化政府引导、定向招聘,结合工作实际,有的放矢开发辅警、城市管理协管员、绿化工人、环卫保洁、幼教等辅助岗位。现已开发1002个机关事业辅助岗,有效缓解高校毕业生就业压力,不断促进重点群体就业。

6000企业岗精准服务企业复工复产。聚焦企业复工复产需求,精准化解用工矛盾,充分发挥行业监管部门联系服务企业的优势,加强与企业对接协调,通过腾冲市招聘网广泛发布招聘信息、层层动员等形式,主动为企业量身招聘员工、为劳动者精准推送岗位。现已开发6732个企业岗,缓解了劳动力市场资源配置失衡矛盾,为企业复工复产夯实基础,促进本地富余劳动力就地就近就业。

●上海浦东—云南大理两地人社部门携手共助脱贫攻坚

2018年以来,上海浦东与云南大理两地人社部门坚持“浦东所能和大理所需”相结合,着力建机制、筑平台、抓就业、助脱贫,为决战决胜大理脱贫攻坚战积极贡献人社力量。建机制,强合力。双方人社部门近年来互访交流9次,参访89人次,及时成立领导小组,召开联席会议等12次,每年均签订合作协议,重点从培训合作、创业帮扶等8个方面,累计投入资金4750万元,多领域深入交流协作。筑平台,优服务。建成“大理州人社局浦东新区(金桥)劳务保障工作站”等5个驻沪劳务保障工作站,开通“e地就业(edjob)”互联网招聘服务平台,并先后在大理铂骏职业培训学校、大理技师学院,成立转移就业培训基地,实现了东西部资源优势互补。拓岗位,促就业。先手组织开展了就业扶贫“家门口服务”专场招聘会、就业扶贫“大篷车”活动、农村劳动力转移就业扶贫沪滇劳务协作招聘会等一系列招聘活动,千方百计拓岗位、促就业。重转移,助脱贫。以农村贫困劳动力为重点,多措并举推动转移就业,务实高效助力脱贫攻坚。截至目前,大理在沪务工人数达5858人,其中建档立卡户725人。充分发挥沪滇劳务协作资金杠杆作用,建成就业扶贫车间238家,吸纳劳动力22181人,乡村公岗托底安置25299名贫困劳动力。抓培训,促提升。深入开展技能交流培训活动,多管齐下实施创业培训活动,创新开办就业创业培训班,进一步提升群众脱贫致富的内生动力。

 

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