新闻聚焦

首页 > 手机报 > 内容

云南人社手机报2020年第24期(总第512期)

文章来源:    发布时间:2020/7/6 9:38:21    阅读次数:2656     

云南人社手机报2020年第24期(总第512期)

2020年7月3日  星期五

 

【重要活动】

●省人力资源社会保障厅举办庆祝建党99周年政治生日活动

7月1日,云南省人力资源和社会保障厅举办庆祝建党99周年政治生日活动,重温入党誓词,筑牢初心使命。

省委组织部副部长、厅党组书记、厅长杨榆坚和其他厅党组成员,厅级干部,各基层党组织书记和其它党员干部参加了活动。厅党组成员、副厅长宣程为全体党员重温入党誓词领誓。  

庆祝活动首先由省级机关党校钟雪梅教授作“学党章党规、做合格党员”专题讲座,随后进行《不忘初心,永远跟党走》集体诗朗诵,歌颂党的光辉历程和辉煌成就,深情抒发对党的热爱,最后全体党员重温了入党誓词,坚定理想信念,筑牢初心使命。

通过举办这次活动,全体党员干部受到了一次党性教育,纷纷表示要时刻铭记党旗下的誓言,践行初心使命,勇于担当作为,奋力推动全省人社事业创新发展,为全省高质量跨越式发展做出新的贡献。

【重要会议】

●省人力资源社会保障厅召开全省人社行业扶贫全面交账督战电视电话会议

6月30日晚,省人力资源社会保障厅召开全省人社行业扶贫全面交账督战电视电话会议,认真对照党中央、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚有关工作要求,对全省人社行业扶贫工作进行再对标、再梳理、再排查、再反思,对全面交账进行再安排、再部署、再推动、再提升。省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚主持会议并讲话。

杨榆坚指出,自从打响人社行业扶贫战役以来,特别是今年,面对突如其来的疫情影响,全系统紧紧扭住就业扶贫这个重中之重,着力让贫困群众有岗位可增收;牢牢盯住技能培训这个立业之本,着力让贫困群众有技能可致富;充分用好社保扶贫这个保底之策,着力让贫困群众有保障可托底;努力抓活人才扶贫这个动力之源,着力让贫困群众有引领可发展,取得了阶段性成绩。

杨榆坚强调,党中央、国务院组织开展对脱贫攻坚成效的全面普查验收进入倒计时。接下来这段时间,是总攻战结束后的“战场清理”,是收官交账前的“对账盘点”,是迎考交卷时的“最后检验”,是一个十分难得的纠错期、整改期、巩固期、提升期,更是一场“工作收官战”、“成果保卫战”、“荣誉维护战”、“形象提升战”、“品牌塑造战”。

杨榆坚要求,越是紧要关头,越要保持目标不变、靶心不散、频道不换,自我加压、倒排工期、分秒必争,全力抓好四个方面的工作。

一要深入想一想,政治站位是不是提得更高?要把思想认识真正统一到习近平总书记的指示精神上、统一到党中央、国务院和省委、省政府的决策要求上,认真对照反思政治意识强不强、职能履行到不到位、政治态度端不端正、政治担当过不过硬。

二要仔细查一查,目标要求有没有全面落实?要把握好最后的机会,全面检视、自查自纠。要堵漏,对照上级的各项政策要求,一项一项对标,一条一条比照,看还有没有盲区死角。要打假,杜绝数字脱贫、虚假脱贫、注水达标,确保脱贫攻坚成色真实可靠。要去粗,对照“精准扶贫”要求,按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”原则,看帮扶工作有没有做到精准到村、精准到组、精准到户、精准到人。

三要往前赶一赶,短板弱项有没有逐一补齐?当前,要重点抓好三个方面的工作:要整治整改。坚持问题导向,聚焦专项巡视反馈、脱贫攻坚成效考核、巡查暗访、挂牌督战、集体约谈等发现的问题,扎实抓好整改,逐项验收过关,干干净净扫尾清零。要防虚防疏。坚决克服重“硬件”、轻“软件”,重“数量”、轻“质量”,重抓“有形”、忽视“无形”,重做“上篇文章”、忽视“下篇文章”等不足;要深入解决好工作不规范、机制不健全、管理不严格、监督不到位等问题。要补弱补差。建立健全返贫监测预警和动态帮扶机制,建立健全长短结合、标本兼治的体制机制,积极推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接,让扶贫成果经得起历史和人民的检验。

四要自觉紧一紧,作风面貌有没有保持发扬?要针对盲目乐观、自我麻痹、松劲懈怠的苗头性问题,再次给大家鼓鼓劲、醒醒神、崩崩弦,确保一以贯之抓好工作,一鼓作气迎考应战。要当好“领头雁”,用“行动语言”示范感召,带动全系统精神为之一振、作风为之一变。要坚决克服浮躁心态和厌烦情绪,静下心、沉住气,扎扎实实补短板、强弱项,千方百计保住成果。要细化任务分工,逐项落实、逐户检查、逐人清零,认认真真打扫清理“战场”,确保顺利通过上级普查验收。

厅党组成员、副厅长石丽康、宣程分别对就业扶贫、社保扶贫交账工作进行了部署,提出了要求。

厅扶贫工作领导小组办公成员单位主要负责同志,各州(市)人力资源社会保障局主要负责同志和分管就业、社保工作负责同志,及有关人社行业扶贫部门的负责同志,云南技师学院、省电子信息高级技工学校、云南冶金高级技工学校主要负责同志参加会议。

●2020年云南省高层次人才引进计划青年人才专项专家评审工作圆满结束

7月2日至3日,云南省高层次人才引进计划青年人才专项专家评审工作在国家检察官学院云南分院进行。评审工作领导小组组长、省委组织部副部长、厅党组书记、厅长杨榆坚出席并讲话。

杨榆坚强调,要提高政治站位。要从推进我省人才强省战略、提升未来人才竞争力、推动实现高质量跨越式发展的历史视野、全局角度和战略高度,充分认清做好“青年人才”专项评审工作的重大意义,本着对历史负责、对社会负责、对人才负责的态度,深入、客观、公正做好评审工作,让那些有实绩、有潜力的优秀青年才俊能够脱颖而出,切实立起识才、爱才、敬才、用才的鲜明导向。要严把评审标准。要贯彻“党管人才、德才兼备”的原则,突出把好“政治关”,评选出的青年人才一定要立场坚定、政治过硬,能够自觉遵守政治纪律和政治规矩。要坚持用贡献作标尺、以业绩论英雄,根据评选对象的专业领域和行业特点进行分类评价,把真正能为云南创造经济社会效益的人选推荐出来。要着眼提高人才建设与经济发展的“契合度”,紧密结合我省面向南亚东南亚辐射中心建设、八大重点产业发展、打造世界一流“三张牌”等重大战略和重点工程,把能够为促进云南高质量发展做出贡献的人才评选出来。要强化纪律约束。要珍惜作为评审专家的荣誉,严格遵守评审工作各项纪律,力避人情的干扰、物欲的诱惑、私心的作祟,不得接受申报人选或相关单位、个人给予的各种便利和好处,不得参加可能影响评审公正的相关活动,不得私自泄露评审情况和相关信息,确保评审工作圆满顺利,确保评审结果得到行业认可、社会认同、组织认定、历史肯定。

评审会由评审工作领导小组副组长、厅党组副书记、副厅长和江峰主持。经过两天的紧张评审,顺利产生了“建议入选人员名单”和“建议支持项目名单”。省委组织部、省纪委省监委驻厅纪检监察组、省财政厅相关部门负责人全程监督指导了评审各环节工作。

【重要工作】

●杨榆坚指挥长主持召开厅应对疫情影响稳就业指挥部工作例会

6月29日晚,杨榆坚指挥长主持召开厅应对疫情影响稳就业指挥部工作例会,及时传达学习省政府怒江州脱贫攻坚领导小组第七次会议精神,分析当前形势,研判脱贫攻坚工作存在的问题短板,研究部署下步工作。

杨榆坚指出,6月30日,到了年中承上启下转折点、脱贫攻坚交账扎账点、人社扶贫大考交卷点。要持续做好四件事,积极应对疫情影响,完成攻坚剩余脱贫任务,巩固提升脱贫成果,强化监测防止返贫。

杨榆坚强调,全系统必须强化政治意识、担当意识、交账意识,全力以赴、坚决完成好最为紧迫的四项任务。第一,稳就业。在上半年实现1400多万农村劳动力、300多万贫困劳动力转移就业,特别是近10天新增10万贫困劳动力转移就业的潮头浪尖、问鼎关头,更要稳字当先、稳扎稳打,坚决贯彻落实好中央、省委六稳”“六保政治要求,始终保持攻坚劲头、拼搏姿态、战斗作风,才能稳操胜券、笃定泰山。第二,强保障。社会保险是经济社会发展的安全阀、稳定器;社保扶贫是落实习总书记脱贫攻坚“五个一批”(社会保障兜底一批)的关键举措。当前,剩余建档立卡贫困人口中,老年人、患病者、残疾人占比较高,抓好社保扶贫,关键是要紧盯“三个100%要求,搞好动态保障,既做到应保尽保、不漏一人,也要防止错领、多领待遇的问题。要抓实贫困人口的动态监测,主动抓好社保扶贫政策宣传和参保登记等工作,确保将符合条件的建档立卡贫困人口及时纳入保障范围,第一时间享受待遇、提供保障,打通最后一公里,兜底最后一批人,尽力画出让群众满意的民生最大同心圆,实现社保扶贫路上,一个都不能少。第三,保成果。半年来,全省人社系统上下一心、排除万难、合力攻坚,各项工作齐头并进,逆势而上,特别是许多工作完成情况远超时序进度,得到了各级领导、广大群众的充分肯定。必须倍加珍惜来之不易的成绩,保持一股子不畏难、不怕苦的劲头,充分调动主动能动性,继续推动各项工作往前赶,往实里抓,千方百计保住前期成果,坚决杜绝松口气、歇歇脚,坐“过山车”、走“下坡路”。第四,防返贫。脱贫攻坚收官交账,不是一交了之。尤其在疫情蔓延冲击、国内经济下行压力增大的特殊时期,贫困劳动力极易因失业返乡、收入下降而返贫。必须紧盯外出务工贫困劳动力返乡再就业问题、紧盯易地扶贫搬迁安置点贫困劳动力就业问题,加大摸排力度,掌握现状底数,建立点对点、一对一跟踪帮扶机制,坚决防止已脱贫人员、贫困边缘人口返贫。

指挥部副指挥长、副厅长石丽康出席会议并调度了有关工作情况,就贯彻落实杨榆坚指挥长指示精神作了具体安排部署、提出明确要求。指挥部办公室主任李昆同志及指挥部全体人员参加会议。

●宣程副厅长出席云南省企业职工基本养老保险省级统筹制度改革动员部署视频会并讲话

6月24日,省人力资源社会保障厅、省财政厅联合召开全省企业职工基本养老保险省级统筹制度改革动员部署视频会。厅党组成员、副厅长宣程,省财政厅党组成员、副厅长邹宁出席并讲话。各州(市)、县(市、区)人力资源社会保障局、财政局在分会场参会。

会议传达学习了习近平总书记关于养老保险工作的重要论述和省委、省政府的工作要求,对全省2020年7月1日启动实施以基金省级统收统支为核心的养老保险省级统筹制度改革作了安排部署,并从充分认清重大意义、准确把握总体要求、平稳有序实施改革三个方面提出了具体要求。

会议指出,养老保险全国统筹是国际惯例,是体现社会保险大数法则、充分发挥社会保险互助共济作用的内在要求,是立足当前、着眼未来的一项重大战略制度安排,而实现是养老保险省级统筹是落实习近平总书记重要工作指示的重要举措、是我省基金平稳运行和可持续发展的必然要求,更是确保退休人员待遇按时足额支付的要求。全省各级人社、财政部门要从讲政治、讲大局的角度出发,牢固树立“四个意识”,按照党中央、国务院的决策部署和省委、省政府的统一要求,高度重视、统一思想,抓住基金省级统收支制度改革核心,坚持全省实行统一的基本政策,提升基金预算管理的总体水平,认清政府责任分担在改革推进中关键作用,从而做到领导到位、责任到位、工作到位,确保省级统筹制度改革工作落地见效。

会议强调,全省各级人社和财政部门要提高政治站位,统一思想,充分认识省级统收统支重要意义,确保省级统筹制度改革顺利推动。要认真学习,深刻领会省级统收统支实施方案的重点任务。紧紧围绕实施方案工作目标,紧扣养老保险政策、基金收支、预算管理、责任分担、信息系统、经办管理、绩效管理“七统一”工作要求,认真组织学习,深刻领会方案的重点任务。要加强领导,强化责任担当,确保省级统收统支工作落地见效。认真制定计划,细化工作任务,责任到人,积极主动向政府主要领导汇报,争取领导关心支持,切实转变观念,提升服务水平,为人民群众提供更加便利、快捷的服务,统筹推进,确保省级统筹制度改革各项目标任务平稳落地,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现高质量跨越式发展作出新的贡献。

【人社动态】

●云南省社会保险业务标准化建设研讨会召开

7月2日上午,省人力资源社会保障厅召开云南省社会保险业务标准化建设研讨会,邀请四川久远银海软件公司讲解综合柜员制基础理论和介绍广西、新疆、湖北社会保险业务标准化建设成功案例和经验做法,围绕我省社会保险业务标准化建设怎么看”“怎么办积极建言献策,提出意见建议。厅党组成员、副厅长宣程出席会议并讲话,会议由省社会保险局局长叶健梅主持。

宣程指出,社会保险业务标准化建设对于充分细化用户需求提升信息化水平,细化操作规程提升规范化水平乃至整体提升社保系统专业化水平都具有十分重要的基础性、支持性作用。召开这个会议,既是一次研讨会,也是一次咨询活动,多听取专业机构的意见建议,对于推进社保业务标准化建设具有促进意义。他强调,云南社保系统要不忘初心、牢记使命,牢固树立以人民为中心的理念,心中装着人民、时刻为了人民,切实为参保对象提供更加优质、高效、便捷的社保公共服务,增强人民群众的获得感、幸福感。要坚持行政、经办、信息、监督四位一体,协调联动、整体发力、合力推进社保经办标准化建设。要加快探索推进综合柜员制服务模式改革,加强与财政、税务、银行等部门和机构的信息共享,切实方便群众,着力防范业务经办风险。要树立大数据思维理念,提升就业、社保、劳动关系等信息系统共享集成度,提高社保信息化水平。

●沪滇合作“乡贤”云南行——上海专家走进丽江义诊、智力服务活动启动仪式在丽江举行

在统筹抓好疫情防控和经济社会发展,决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键时刻,为做好东西部扶贫人才智力协作工作,充分发挥云南省柔性引才基地作用,由云南省人力资源和社会保障厅主办,云南省人才服务中心、丽江市人力资源和社会保障局、丽江市卫生健康委员会承办的“乡贤”上海医疗专家赴丽江开展义诊、智力服务活动在丽江市人民医院举行启动仪式。省人才服务中心为参加这次活动的专家颁发了荣誉证书,上海医疗队向丽江市人民医院捐赠了价值86800元的医疗器械和医疗书籍。启动仪式结束后,专家们接着为当地群众开展义诊活动。

 【人社发布】

●云南省出台企业在职参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇政策

为贯彻落实《社会保险法》相关规定,保障企业在职参保人员法定权益,近日,云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合印发了《关于参加企业职工基本养老保险人员领取基本养老金前因病或非因工死亡计发丧葬抚恤待遇的通知》(云人社发〔2020〕28号),对云南省企业在职参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇政策作出明确规定。

云南省企业在职参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇政策适用范围为:自2011年7月1日起,参加企业职工基本养老保险但未领取基本养老金的在职职工、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业人员,因病或非因工死亡后,其遗属可以领取一次性丧葬抚恤待遇,包括丧葬补助金和抚恤金。

依据参保人员实际缴费年限和1995年10月建立个人账户前的参保经历计发。具体计发标准为:以参保人员死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入作为计发基数,实际缴费年限超过15年(含15年)的,计发月数为14个月;实际缴费年限低于15年的,计发月数为14个月×缴费年限÷15,若计算的丧葬补助金低于1200元,按1200元计发。同时,对符合条件的1995年9月30日前已参加工作或已参保的人员加发一次性抚恤金,计发基数为参保人员死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入,计发月数为2个月。

为方便群众,由社会保险经办机构以企业职工基本养老保险信息系统数据库里的参保人员信息为准计发丧葬抚恤待遇,不需要丧葬抚恤待遇申领人员提供参保人员档案和缴费资料。

●云南省扩大失业保险保障范围

为深入贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府为应对新冠肺炎疫情影响,扩大失业保险保障范围、更好保障失业人员基本生活,做好困难群众兜底保障,确保失业人员待遇应发尽发、应保尽保。经省人民政府同意,6月30日云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅印发了《关于扩大失业保险保障范围的通知》,扩大了失业保险保障范围。

一、及时发放失业保险金

对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员,应及时足额发放失业保险金,代缴基本医疗保险费,按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金。

自2019年12月起,延长大龄失业人员领取失业保险金期限,对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员,可继续发放失业保险金至法定退休年龄。

二、阶段性实施失业补助金政策

2020年3月至12月,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领6个月的失业补助金,失业补助金按月发放。参保缴费满1年的,按当地失业保险金标准的80%发放;参保缴费不足1年的,按当地失业保险金标准的50%发放。

领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。

失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的,停发失业补助金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。

三、阶段性扩大失业农民工保障范围

对按《失业保险条例》《云南省失业保险条例》规定,由参保单位招用、个人不缴费且连续工作满1年的失业农民工,及时发放一次性生活补助。

2020年5月至12月,对2019年1月1日之后参保不满1年的失业农民工,参照参保地城市低保标准,按月发放3个月的临时生活补助。

与城镇职工同等参保缴费的失业农民工,按参保地规定发放失业保险金或失业补助金。

四、阶段性提高价格临时补贴标准

2020年3月至6月,对领取失业保险金和失业补助金人员发放的价格临时补贴,补贴标准在现行标准基础上提高1倍。

五、申领方式

我省全力畅通失业保险待遇申领渠道,保障失业人员领取方便快捷。参保失业人员可凭社会保障卡或身份证件前往参保地经办机构或线上直接申领。目前,参保失业人员可以通过国家社会保险公共服务平台(http://si.12333.gov.cn)、云南省公共就业服务平台网上办事大厅(jyj.yn.gov.cn)、“就业彩云南”微信公众号上申领待遇。

●线上线下齐发力 “云”上服务促就业

——我省“百日千万网络招聘专项行动”圆满结束

为应对疫情影响稳就业促就业,3月20日至6月30日,我省与人力资源社会保障部同步组织开展了以“职等你来 就业同行”为主题的“百日千万网络招聘专项行动”(以下简称“百日千万行动”),成效显著。

百日千万行动期间,全省省、州、县人力资源社会保障部门共组织153家公共就业和人才服务机构及300余家民营人力资源服务机构举办线上线下招聘会2700多场次,38914户企业提供招聘岗位330多万个,供近60万有就业意愿的劳动者选择。其中:15797家用人单位线上发布584489个招聘岗位,201419人通过线上平台进行求职;23117家用人单位提供2735980个招聘岗位,396790人入场求职,82175人初步达成意向。

全省各级公共就业服务机构通过对接各类企业、政府投资项目和动员人力资源服务机构参与等多种渠道,及时归集和动态发布招聘岗位信息并通过“就业彩云南·一部手机找工作”微信公众号向省级归集和发布。结合“万场招聘进万村”活动,线上线下同步发力组织开展系列招聘活动。线上依托云南人才网搭建省级分会场平台并链接人社部主会场,归集发布就业创业、援企稳岗等政策清单、服务清单和经办机构清单,上线职业指导“云课堂”和职业技能培训课程。线下组织开展小型化、点对点、错峰式供需见面会。未摘帽贫困县组织招聘小分队为劳动者送岗位送政策。部分州市组建“复工复产就业招聘突击队”,“一对一”“点对点”主动对接了解企业用工需求,摸排群众务工意愿,通过公共就业网络服务平台、劳务经纪人等多种方式向群众进行岗位推送。活动期间,共上传云课堂职业指导课92节次,上线职业技能培训课程57节次,线上发布就业创业政策1117条,举办贫困劳动力专场招聘168场次。

在组织开展好常态化招聘的同时,4、5、6月每月25日,针对农村贫困劳动力、城镇登记失业人员和高校毕业生等重点群体在主会场发布了以“就业促脱贫 筑梦彩云南”、“勇往职前 暖心就业”和“展望未来 青春起航”为主题的3次云南省特色专场招聘,682家用人单位提供16192个招聘岗位。活动期间,全省各级人力资源社会保障部门将特色专场活动通过官方网站、微信公众号和线上平台等多种渠道向社会广泛发布,引导用人单位和劳动者积极参与。

下一步,全省人力资源社会保障部门将以百千万行动为契机,推进网络招聘平台建设和功能完善,逐步拓展服务功能,持续推进线上招聘活动。结合疫情防控工作,有序推进线下招聘活动。线上线下同步发力,为广大劳动者和用人单位搭建供需对接平台,促进实现就业。

●2020年全国民营企业招聘月云南省特色专场招聘活动启动

为应对疫情冲击,持续优化公共就业服务,保障服务供给,稳就业保就业,继“春风行动暨就业援助月”“百日千万网络招聘专项行动”之后,7月1日至31日,云南省人力资源社会保障厅、教育厅、总工会、工商联部门与全国同步在全省开展以“‘在民企,有未来为主题的2020年全国民营企业招聘月活动,服务以民营企业、中小微企业和2020届高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗(待岗)职工等为重点的各类用人单位和求职人员。

全省各级人力资源社会保障、教育、工会、工商联部门将在活动期间深入产业园区、厂区、重点民营企业和重点人群开展摸排走访,了解诉求,宣传就业创业和惠企政策,做好“四项指导服务”(用工指导、职业指导、创业服务和法律维权服务),线上线下同步发力开展招聘活动。

招聘月期间,云南省人力资源和社会保障厅在云南人才网搭建省级分会场线上平台,围绕产业园区和重点用工企业招聘需求和高校毕业生、登记失业人员、贫困劳动力、困难企业职工等群体求职需求,开展分别以“职在民企,就有未来”“助企用工”“暖心送岗”“职梦青春,就业同行”为主题的网络招聘活动。7月28日在云南人才市场举办民营企业的专场现场招聘会。有用工需求的各类企业(单位)和有求职就业意愿的劳动者可通过云南人才网线上参与,也可线下参与各级人力资源社会保障、教育、工会、工商联部门开展的现场招聘活动。

●《保障农民工工资支付条例》解读(十)人力资源社会保障部门的法定职责

《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)第五条明确规定,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督。保障农民工工资支付,除市场主体自觉履行法定义务外,更需政府依法监管,三个层面的欠薪治理格局缺一不可。因此,明确政府属地责任和各部门职责,依法监管,才能确保实现《条例》的立法目的,保障农民工按时足额获得劳动报酬。其中,人力资源社会保障部门的职责为:

1.负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导。

2.负责农民工工资支付情况的监督检查。

3.查处有关拖欠农民工工资案件。

4.建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案。

5.向社会公布用人单位的严重拖欠农民工工资违法行为。

6.建立拖欠农民工工资黑名单制度。

7.依法查处用人单位以下违法行为:

(1)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;

(2)未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单;

(3)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的违法情形。

 

温馨提示

1.云南人社手机报联系电话:0871-63635225。

2.云南人社手机报邮箱:ynrstxx@163.com。

3.免费彩信阅后请及时删除。


网站地图

主办单位:云南省人力资源和社会保障厅  运行维护:云南省人力资源和社会保障厅信息中心

联系方式:0871-12333

滇ICP备10002878号   滇公网安备 53010202000568号   网站标识码:5300000003

版权所有,未经授权,不得转载、引用