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本报讯 2025年11月，昆明市被列入国家人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。在云南省人社厅指导推动下，近日，昆明市人社局联合发改、工信、商务、工商联等部门印发《昆明市人力资源服务业与制造业融合发展试点工作实施方案》。此项工作作为促进人力资源服务业扩能提质的重要抓手，旨在推动人力资源服务业与制造业在更广范围、更深层次、更高水平上实现融合发展。

明确目标任务，到2027年服务制造业企业3000家次以上。《方案》聚焦生物医药、稀贵金属新材料、先进装备制造等优势产业集群，提出到2027年，全市人力资源服务业与制造业相互促进、融合发展的能力稳步提升，服务制造业企业3000家次以上、10万人次以上；建设服务制造业人力资源服务专业平台3至4个，培育专注制造业人力资源服务机构10至15家。

建立协同机制，组建“两业融合发展服务联盟”。围绕先进制造业集群和工业园区，因地制宜设立人力资源服务联络站，探索建立“两业融合发展服务联盟”，构建多方联动服务生态。鼓励人力资源服务机构、人力资源服务产业园建立常态化招聘用工协同机制，联动制造业产业链企业、产业集群、工业园区、职业院校（技工院校）组建招聘用工联合体，多措并举破解季节性、订单性缺工难题。

助力人才引育，打造重点产业链主企业技能培训中心。支持人力资源服务机构围绕制造业高端化、智能化、绿色化、融合化发展需求，参与产教技能评价生态链建设和高技能领军人才培育计划。围绕生物医药、稀贵金属新材料、先进装备等龙头企业，打造重点产业链主企业技能培训中心，加大制造领域专业人才培养力度。

完善中小企业服务，开发“菜单式”人力资源服务包。在各级人力资源服务产业园设立制造业企业人力资源服务专区，鼓励人力资源服务机构针对中小制造业企业特点，开发“菜单式”人力资源服务包，提供灵活多样的模块化服务选择，让中小企业享受到高效便捷、可及可感的全链条服务。 （方阳）