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近日，由省委人才办指导，省人力资源社会保障厅主办，丽江市委人才办、市人力资源社会保障局、省人才服务中心联合承办的首场“彩云英才荟”“旅居人才”交流与服务活动在丽江举行，助力丽江文旅康养、花卉等特色产业互补融合、提质升级。

首场“彩云英才荟”“旅居人才”交流与服务活动在丽江举行

摸清“旅居人才”底数，搭建精准供需对接平台

为更好地发挥智库专家和旅居人才优势，赋能地方产业发展，活动前，丽江市全面摸清旅居本地人才底数，聚焦当地文旅、康养、花卉产业等重点产业，征集企业、花卉园区等发展需求，结合人才专业方向精准对接需求，搭建集政策宣讲、跨界研讨、实地指导一体的务实高效人才供需双向交流平台。

交流服务活动现场

活动伊始，丽江市委组织部、市人力资源社会保障局和市文化旅游局相关负责同志，就人才服务保障、文化产业发展和就业创业扶持等政策分别作细致介绍和解答。“通过座谈交流，我们得到了很多非常务实的企业利好政策，更加坚定了自己扎根丽江的信心。”丽江护航旅游服务有限公司负责人张宇说。

碰撞思想建言献策，共谋产业发展思路

座谈交流环节，与会专家和旅居人才围绕文旅、花卉产业短板及人才需求深入研讨，共谋丽江产业发展路径。

旅居人才和智库专家座谈交流

红河籍旅居人才、古城区适游旅行社李菊提出，本地景区对特色文化挖掘转化不足，以现代花卉产业园为例，特色花卉对应的人文故事挖掘不足，难以回应游客咨询。省农科院花卉所研究员蔡艳飞现场支招：园区培育阿勒邱、日照金山、束河晨韵等适配本地气候的特色月季，可依托花卉载体融合丽江历史文脉，打造特色文旅产品，丰富游客体验。

云陌康养中心负责人、旅居创业人才和明菊反映，丽江复合型文旅服务人才供给不足。丽江文化旅游学院旅管学院院长蔡展回应，院校将紧扣产业需求开设交叉学科，定向培育复合型文旅人才。

长达两个多小时的座谈交流中，大家畅所欲言、碰撞交流，为丽江市文旅产业提质升级提供了不少操作性强、可供借鉴的措施和思路。

现场问诊把脉，破题产业发展困境

当天下午，与会专家和旅居人才代表来到白沙镇玉湖村、丽江现代花卉园区开展实地指导。

在进玉湖村，专家团队围绕乡村旅游同质化、业态层级偏低等问题，结合玉湖村独有的雪山资源与纳西族村落文化，提出“小众高端、差异发展”的路径。东西部协作沪滇合作交流专家马可对玉湖村近年来发展的成果给予肯定，并建议依托生态与民族文化资源，用好旅居人才智力，打造专属文旅 IP，避开古城同质化竞争，建成特色旅居文创样板。

花卉专家介绍园区特色月季花

走进丽江现代花卉产业园，淡妆、日照金山等自研月季盛放。省农科院蔡艳飞研究员介绍，系列月季专为丽江高原气候培育，并为花旅融合发展支招：立足本地气候持续培育特色花卉，植入纳西文化提升产品附加值；深挖朱顶红等球根花卉开发鲜花伴手礼，联动民宿推出鲜花接机、花艺陈设等新业态，以花卉产业催生特色 “美丽经济”。

首场“彩云英才荟”丽江旅居人才交流服务活动顺利举办，是我省挖掘旅居人才潜能、创新柔性引才路径的有益实践。后续我省还将落地大理等多场同系列活动。省人才服务中心负责人介绍，将以系列活动为抓手，推动各州市建立旅居人才常态化服务机制，盘活旅居人才资源，助力地方高质量发展。