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云南省人社厅从四个方面推出人才工作新举措

发布时间:2014年07月28日 阅读: 10754 次 字体:【】 【 来源: 作者:

2014年上半年,为贯彻落实省委人才工作1号文件精神。在省委组织部、省财政厅等部门的大力支持下,省人力资源和社会保障厅牵头联发了“鼓励专技人员到基层服务”、“实施‘云岭首席技师’培养工程”、“开展特殊人才评价”、“支持民营企业引才”等14个配套政策文件,从四个方面推出人才工作创新举措,为我省经济社会发展引才育才。

为基层发展找人才。鼓励国家级和省级专家到县及县以下设立科研工作站,省级财政连续3年给予每个工作站10万元工作经费支持;在乡镇实行工作岗位补贴,对县及县以上专业技术人员到乡镇连续工作满2年以上的,每人每年给予1万元工作岗位补贴。

为高技能人才搭平台。分批选拔认定300名左右“云岭首席技师”,领衔组建“技能大师”工作室,进行为期5年的重点培养,培养期内由省财政给予每人50万元的工作经费支持,并且每人每年给予3万元的生活补贴。

为特殊人才鉴技能。通过在省、市、县三级组建特殊人才评审委员会,对职称、学历不达标学术技术水平超群的特殊人才,进行评审认定,不拘一格评价使用人才。

为民营企业引才给支持。民营企业引进的高层次人才经评审认定后,按认定等次由省级财政分别给予一次性30万元、20万元、15万元的购房补贴,所在企业按高于1∶1的比例安排配套经费。(云岭先锋网)

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