公务员面试是公务员考录中一个非常重要的竞争性环节，面试工作是否做到公平公正，关系到广大考生的切身利益，关系到用人单位是否能选拔到优秀人才，更关系到广大干部群众对政府公信力的评价。今年，昭通市考录公务员除法检系统外共设置岗位567个，拟招考652人。经网络报名、笔试、网上确认、网上递补及资格复审等环节，共1236名考生进入面试。针对公务员录用考试竞争日趋激烈，考试外部环境愈加复杂，社会关注度越来越高的新形势，昭通市2013年考试录用公务员面试工作按照“创新制度，完善规程，细化职责，强化监督”的原则，在认真总结去年1天完成面试工作，从候考室到考场实现全程摄像监控，试行考生、工作人员和考官抽签确定面试考场，考生抽签确定面试顺序的各项工作的基础上，采取六项措施保障面试公平。

一、引入考数据官管理系统，改变传统的抽签方式

今年的公务员面试考官抽签确定面试考场环节，引入考官数据管理系统，由计算机随机配置各面试考场的主考官和一般考官的组成。首先，在全市具有考官资格的考官库中在纪检监察人员的监督下抽取210名考官进行封闭管理，并将已经封闭的考官信息录入考官数据管理系统；其次，在面试当天分上午和下午两个时段，在纪检监督员的监督下将已抽取进入考官数据管理系统的210名考官，由考官管理数据系统随机生成三组面试考官构成；最后，考前由纪委监督人员在三组考官构成中，分别抽签决定上午和下午的考官构成作为最终考官抽签数据，考官构成包含每组考官的主考官、其他考官以及没有被抽取参加面试的轮空考官等情况。

二、增加考生抽签确定岗位面试顺序的抽签环节

一改往年由面试日程表直接确定各组中各岗位的面试先后顺序的做法，增加各岗位考生代表抽签决定岗位面试顺序的抽签环节。首先，由每组的考生代表抽签确定考场；其次，由各组的每个岗位的考生代表抽签确定岗位的面试顺序；最后，再由每个岗位的考生按照岗位的面试顺序抽签确定每位考生的面试顺序。

三、进行电磁信号监控和干扰，防止高科技作弊

请求昭通市信息产业办给予技术支持，在面试期间使用电磁信号监控干扰车，对面试考点区域内的电磁信号进行监控，一旦发现异常信号，立即对信号进行跟踪并阻断信号，确保对面试考场通讯情况的全面实时掌控。

四、加大手机信号屏蔽，防止用手机进行信息传递

请求云南省考试中心给与技术支持，使用100余台手机信号屏蔽器，对重点区域进行重点布控，对考场范围内的手机信号进行干扰和屏蔽，阻断面试考点各区域、各环节之间通过手机进行信息传递的途径。

五、加强对各面试区域的视频监控工作

邀请市人大、市政协、和市纪委的相关人员作为特邀监督员进驻视频监控室，对面试考点的各区域各考场进行全程的实时监控，如发现异常，立即向负责现场监督的纪委领导汇报，及时对有关行为进行处理。

六、加强各面试区域间工作人员的监督工作

采取“认证不认人”工作法，候考区、面试区和考后休息区各面试区域的工作人员佩戴不同颜色的工作证，各区域均有纪检监督员负责该区域人员的监督工作。佩戴各种颜色工作证的人员职能在该工作区域内活动，非该工作区域的工作人员，一律不得进入该区域，一经发现，立即向现场监督的纪委领导汇报，及时对有关行为进行处理。

(昭通市公务员局)