9月22日，怒江昆钢水泥有限公司在该公司报告厅举行2022级新型学徒制培养启动仪式。州、市人社部门、云南铜业高级技工学校、怒江昆钢水泥有限公司相关领导和学徒代表参加了启动仪式。

仪式由怒江昆钢水泥有限公司党支部副书记赵正富主持。仪式共六项，分别是怒江昆钢水泥有限公司主要领导致辞，学徒代表发言，云南铜业高级技工学校代表讲话，新型学徒培养导师与学徒签定培养责任书等。

仪式上，泸水市人社局副局长赵巾华发表讲话并提三点希望：一是希望企业和学校要按质按量抓好培训，保证培训质量。二是希望学徒要珍惜机会，不要错失政策良机。三是希望企业和学校教师要言传身教，率先垂范，努力做好“传、帮、带”工作。

怒江州人社局二级主任科员杨世强参加仪式并讲话，他首先感谢怒江昆钢水泥有限公司对人社工作的支持，希望公司和学徒利用此次培养机会实现双赢。二是学徒要立足岗位，不断学习新知识、提高新技能、增强新本领，处理好“工学矛盾”，合理安排学习时间，克服困难，不要轻易放弃学习机会。三是希望学徒崇尚尊师重教精神，端正态度，相互学习，通过培养，学有所获，学有所得。

据悉，此次新型学徒制培养时间为2年，设化工分析与检验、电气自动化设备安装与维修、焊接加工、机电一体化四个专业，共135位企业职工参加培养计划，培训中级等级证书。目前，云南铜业高级技工学校已完成参训学徒注册非全日制学籍工作。

此次仪式属泸水市首次推行企业新型学徒制“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，培养对象为学徒与企业签订1年以上劳动合同的企业职工。企业结合工作岗位生产实际选定培养对象，并与人社部门认可的技工院校合作，采取企校双师带徒、工学交替培养等方式共同培养学徒。据泸水市人社局分管领导介绍，企业组织职工参加新型学徒制培训，国家给予企业初级每人每年4000元、中级5000元，高级6000元的职业培训补贴，补贴直补企业用于学徒培训工作，旨在助力企业培育更多岗位人才，为企业后续发展打好人才基础。（胡丁） 

（泸水市人社局    供稿）