南华县人力资源和社会保障局以优质、便捷、精准、高效为目标，采取四项措施服务好高校毕业生。

服务流程便民化。面向社会公布服务电话，在县政务中心服务大厅开辟高校毕业生就业服务绿色通道，推行一个窗口受理、一条龙服务理念，为高校毕业生搭建人事档案托管、求职登记、就业创业咨询等一站式服务平台。

档案入库规范化。安排2名人员专门负责新增档案的整理、编号、分类、录入、装订、入柜等工作，对院校邮寄、机要交通等方式转递的档案逐一审核，确保档案袋及档案封条完好无损且已加盖原公章，对接收档案过程中出现的各种问题，提前做好预案，采取积极有效的措施予以解决，确保档案接收不错1例、不落1份。

档案管理信息化。针对档案接收高峰期时间紧、人员少、任务重等难点，通过延长办事时间、提升办事效率，当日签收档案、当日登记核对、当日归档录入，建立信息完整、系统安全的人事档案管理数据库，详细登记毕业生的姓名、毕业院校、所学专业、联系方式、就业状况、就业意向等内容，做到纸质档案资料齐全、存放规范，电子档案数据准确、完整一致。

就业服务精准化。建立健全毕业生就业创业服务工作机制，根据高校毕业生就业意向、专业特点，精准宣传就业补助政策、创业扶持举措，向每位毕业生推荐1至3个工作岗位信息，鼓励更多大学生在本地就业创业。

今年以来，共接收高校毕业生档案530份，转出137份，累计保管毕业生档案12688份。(南华县人力资源和社会保障局   何旺兴)