州市动态
就业招聘“不打烊” 就创服务全覆盖
就业是最大的民生,也是“六稳”之首。西山区委、区政府高度重视就业创业和人才工作,区人力资源和社会保障局主动谋划,摸清各类人才需求,建立供需档案库。以招聘服务为依托,多领域、广覆盖,创新服务模式,将招聘会从城市开进乡村,从线下开到线上,做到就创服务全覆盖,就业招聘“不打烊”,吸引各类人才扎根西山、创业西山、圆梦西山,更好激发释放人才红利和社会创造力。2023年以来,共举办各类招聘会27场,其中涉及高校毕业生招聘活动8场、农村劳动力转移专场招聘会7场,且均采取了线上同步直播的方式。
送岗位,人社工作有“力度”
2023年,西山区人社局通过进商圈、进校园、进乡村等活动开展各类招聘,送岗位,有“力度”。在今年9月由省、市、区三级人社部门和人力资源产业园在辖区商圈联合举办的“职引未来就创昆明”就业创业系列服务暨“千企万岗直播送岗”专项活动,同步启动昆明市“源来好创业”青年创业服务活动中,共吸引了1000余人到现场,118家企业共提供2000多个就业岗位,200余人现场达成就业意向。今年西山区人社局聚焦高校毕业生这一重点群体,抓紧大学生就业黄金期,加强与各大高校的沟通合作,通过搭平台、拓渠道、送政策、提技能、强保障等方式,多点位多方向发力,灵活、密集组织专业化、精准化、定制化、各种规模的现场招聘会,共举办线上线下涉及高校毕业生招聘活动8场,累计提供见习岗位1371个,新增就业见习人员611人,为到西山区就业创业的8042名实名登记高校毕业生提供就业服务,助力高校毕业生毕业即就业,实现“无缝”就业。2023年区人社局结合“春风行动”“百日行动”, 将适合农村劳动力就业的岗位信息及时推送到农村就业群体手中,联合多部门组成西山区就业帮扶工作专班赴磨憨镇磨龙村开展2023年就业帮扶专场招聘活动,让磨龙村民选岗“就”在家门口,共提供就业岗位240余个,12名村民与企业达成就业意向;精准帮扶寻甸县转移就业1300人,其中脱贫劳动力920人,累计提供就业岗位11000个。
送政策,人社工作有“广度”
西山区人社局不定期在“西山人社”微信公众号上宣传省市区有关就业创业和人才的政策。通过各类直播活动和“人社干部讲政策”“企业HR云推介”等方式,将就业创业政策和用工岗位云推送至广大求职劳动者和用工企业。通过问答交流的形式和生动的案例,将政策重点、难点、疑点进行逐一解析,跳出复杂、难懂的政策条文,为广大求职者带来一场场权威而准确、通俗而易懂的政策宣讲。直播活动中既有干货满满的政策宣讲,也有职业岗位信息的详细介绍,受到求职者一致好评。让广大群众足不出户即可了解人社动态、政策等信息资讯,进一步拓展人社工作广度。
送服务,人社工作有“温度”
在就业创业和人才工作中,面对高校毕业生、登记失业人员和退役军人等各类群体,区人社局分类施策送服务,用看得见、摸得着的方式展现人社工作温度。通过 “互联网+公共就业服务”方式,着力打造多部门、多平台、多渠道、多岗位的联动供需对接环境,全方位开展搭建供需平台,宣传就业创业政策、就业服务,推介就业岗位,陆续开展各类招聘活动27场次,实现城镇新增就业33817人。针对高校毕业生,构建“政府、企业”+学校交流平台,有效开展访企拓岗专项活动,收集辖区企业的用工需求并筛选出符合高校毕业生求职的岗位推送给学校,畅通线上线下招聘渠道,为高校毕业生提供“人岗对接”,确保“月月有活动、时时有服务”。确保服务不缺位、工作不掉线,提升人社工作温度,获得群众广泛好评。
稳住市场主体便是稳住了老百姓的幸福路,西山区人社局将以常态化、小而精的专场“直播带岗”活动为载体,不断创新就业招聘模式和就创服务形式,有力度、有广度、有温度地持续提供优质的公共就业创业服务,为助力西山勇当高质量发展排头兵和优化人才成长“生态圈”持续注入澎湃新动能。
(西山区公共就业和人才服务中心 供稿)
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