2024年春节期间，文山州人力资源社会保障部门以培训和评价专项整治为契机，创新培训方式，通过全面推广“报名式”培训、“双证”培训和“培训+就业岗位推荐服务”等新培训模式，提升培训实效和针对性，助力劳动者就业增收。截至2月底，全州共开展政府补贴性技能培训6524人，其中培训农村劳动力6127人。

大力推广“报名式”培训。 州、县（市）人社部门、培训学校利用微信小程序二维码通过微信朋友圈、微信群、抖音、微信公众号多渠道宣传报名培训，扩大培训宣传范围，鼓励劳动者根据自己需求选择培训工种、培训时间、培训地点参训。让技能培训更精准、更便捷、更贴心。截至2月底，2000余名各类劳动者通过微信扫码报名参训。

探索推广“双证”培训。围绕特种作业持证上岗需求量大，就业增收效果好的实际，积极探索实施“双证培训”。一方面，深入砚山宏泰铝业公司、广南县宇泽半导体（文山）有限公司、云南源丰泰鞋业有限公司实地调研，了解到企业急需特种作业操作证培训。另一方面，州高级技工学校结合自身教学资质，通过微信、“非常文山”等媒体和社交软件发布电工、焊工、起重装卸机械操工“双证”培训海报和报名二维码，发布第一天有153人报名。2月中旬，丘北县40名农村劳动力参训叉车操作培训，培训、考评合格后取人社部门叉车操作培训合格证书和市场监督管理部门特种设备作业人员操作证书叉车司机（N1），具备上岗资质。

开展“培训+就业”一条龙服务。春节期间各县（市）组织“年前招聘面试+年后培训上岗”送技能促就业培训。人社部门针对返乡农民工开展送岗位、送技能“百日行动”。目前，县、乡、村开展招聘会共69场（次），提供岗位6万余个。提供20余个工种130余场次技能培训。农村劳动力可以根据就业岗位、就业市场需求等选择岗位就业和报名参训。同时，引导鼓励有人力资源服务资质的培训机构协助企业开展“招工+培训”，为农村劳动力力开展技能培训+就业一条龙、一站式服务。文山金月汇培训学校与壹悦母婴护理有限公司签约，协助公司年前开展招聘母婴护理人员，年后组织新进员工岗前技能培训，目前月子中心招聘到的20名农民工已培训考评合格上岗。

（文山州公共就业和人才服务中心   供稿）