云南省人力资源和社会保障厅  云南省退役军人事务厅

云南省总工会  云南省工商业联合会

关于开展2019年金秋招聘月活动的通知

云人社通〔2019]170号

各州（市）人力资源和社会保障局、退役军人事务局、总工会、工商联：

根据《人力资源社会保障部 退役军人事务部 全国总工会 全国工商联关于开展2019年金秋招聘月活动的通知》(人社部函〔2019〕146号)要求，省人力资源社会保障厅、省退役军人事务厅、省总工会、省工商联定于10月下旬至11月中旬在全省范内开展2019年金秋招聘月活动（以下简称"招聘月活动"）。现就有关事项通知如下：

一、活动时间

2019年10月21日至11月20日。

二、活动主题

金秋送岗位，就业暖人心。

三、服务对象

以失业人员、困难企业职工、离校未就业高校毕业生、退役军人等为重点，服务于各类重点求职群体。

四、活动内容

（一）掌握服务对象需求。人力资源社会保障部门要落实常住地失业登记服务，向社会公布服务机构、服务地点、办理条件和流程，有条件的地区要积极推进失业登记业务通过线上渠道办理，为失业人员办理失业登记提供便利。要结合登记失业人员实名信息核查和动态更新管理工作的开展，摸清登记失业人员基本情况、就业失业状况和培训就业意愿。人力资源社会保障部门、退役军人事务部门、工会组织要通过走访基层和困难企业、实名登记等渠道，切实掌握失业人员、困难企业职工、未就业毕业生、退役军人等群体的就业创业意愿和职业技能培训需求，建立工作台账，做到人员底数清、就业意愿清、培训需求清、服务情况清。

（二）广泛收集岗位信息。人力资源社会保障部门要依托公共就业服务机构和基层平台，详细掌握辖区内各类企业的招聘需求，泛收集招聘岗位信息。要进一步加强与经营性人力资源服务机构的合作，创新合作方式，不断拓展招聘岗位信息来源渠道，增加岗位信息储备数量。工商联部门要组织动员民营企业积极提供招聘岗位信息，并加强招聘岗位信息的分类整理工作。各地要扩大招聘岗位信息发布范围，通过各级公共就业服务机构办事大厅、招聘活动现场等线下渠道和网站、微博、微信、移动客户端等线上渠道广泛发布，方便服务对象多渠道获知。

（三）组织多样化招聘活动。各地要加大招聘活动力度和频次。要深入困难企业，向需求集中企业职工集中定向投放岗位信息，缩短摩擦性失业时间。要根据失业人员、未就业毕业生、退役军人等群体求职需要，组织灵活多样的专场招聘活动。云南省就业局、云南人才市场等省级公共就业服务机构在招聘月活动期间要组织不少于2场的专场招聘活动。各地要利用互联网等技术手段，提供在线指导、远程招聘、视频面试、网络直播等招聘服务，同步开展线上招聘活动。要支持工业园、创业园、人力资源服务产业园等园区召开专场招聘会，利用产业集聚优势，开展特色招聘服务。

（四）加强政策宣传落实。各地要结合就业政策落实服务落地专项行动的开展，认真梳理面向失业人员、未就业毕业生、退役军人的就业创业、技能培训等优惠政策。要统筹利用各方资源和各种媒介，大力宣传就业创业政策措施，全面解读政策内容和办理程序，提升政策知晓度。要在招聘活动现场设立咨询服务台，服务对象送政策、送指导、送服务。也可充分结合就业创业政策宣传"进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭"活动，通过集中宣讲、走访基层、定向推送等方式，向失业人员、未就业毕业生、退役军人等求职群体全面解读政策内容、申办流程和补贴标准，并帮助符合条件人员申请相关就业扶持政策，确保政策精准落地。

（五）提升公共就业服务水平。各地要全面落实"放管服"要求，持续推进减证便民行动，进一步精简证明材料和优化申办程序，依托全省公共就业服务信息系统，推动就业领域服务事项线下线上深度融合，最大限度便利就业补贴政策享受，增强政策享受对象的获得感和幸福感。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各地要充分认识本次招聘月活动的重要意义，将其作为"不忘初心、牢记使命"主题教育的重要内容和稳就业的重要举措，切实加强组织领导，明确部门责任，加强协调配合，形成工作合力。要充分发挥部门优势，广泛动员企业和劳动者参与。要结合本地实际，认真谋划招聘月活动内容，创新活动形式，精心组织实施，确保招聘月活动取得实效。

（二）强化宣传引导。各地各部门要提前做好招聘月活动的宣传，让社会广泛知晓活动内容和时间安排，提高参与度，并对招聘月活动情况进行跟踪报道。省人力资源社会保障厅将在云南公共就业服务网和云南人才网设立"2019年金秋招聘月"活动专栏，并链接中国公共招聘网"2019年金秋招聘月"活动专栏。各地也要做好专栏链接，及时上传招聘信息和活动报道信息。招聘月活动海报、招聘会和招聘岗位信息上报模板及信息上报管理说明，请登陆网站下载:http://www.job.mohrss.gov.cn/download/105747.jhtmlx。

（三）做好风险防范。各地要加大招聘信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，防止就业性别歧视。要制定招聘活动现场安全工作方案，落实安全责任，消除安全隐患。要把招聘月活动和"扫黑除恶"专项斗争有机结合，摸排苗头性、倾向性问题，制定突发事件应急预案并及时处置，确保社会稳定。

（四）及时统计总结。请各州（市）人力资源社会保障（局）及时汇总招聘月活动情况，认真总结好的经验做法，并将活动总结和"2019年金秋招聘月活动情况统计表"(见附件)于11月25日前报省人力资源社会保障厅。

六、联系方式

（一）省人力资源社会保障厅

联 系 人：代先一

联系电话：(0871）67195840 67195770（传真)

电子邮件：635809843@q.com

（二）省退役军人事务厅

联 系 人：赵一旖

联系电话：（0871）63649157 63649982（传真)

电子邮件：junzhuan2chu@163.com

（三）省总工会

联 系 人：李卓坤

联系电话：（0871)64143816 64143877（传真)

电子邮件：543608982@qq.com

（四）省工商联

联 系 人：李安顺

联系电话：（0871)63627931

电子邮件：13211650357@163.com

（附件略）