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云南省人力资源和社会保障厅2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，编制本报告。

一、总体情况

2024年，云南省人力资源和社会保障厅坚持以公开为常态、不公开为例外，全面加强政府信息公开工作组织领导，进一步健全制度机制，创新公开方式，加强信息公开渠道建设，统筹推进政府信息公开工作。

（一）加大公开力度，回应民生关切。2024年，省人力资源社会保障厅坚持以主动公开为主，聚焦主责主业和民生关切，不断加大公开力度，主动公开年度出台的行政规范性文件和其他文件10件，并配套政策解读文件。公开就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等动态信息387条；公开事业单位、“三支一扶”等招聘信息728条；公开劳动人事争议调解仲裁公告570条。定期发布全省监测企业用工分析报告、重大劳动保障违法案件、拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单等信息，主动公开财政预算、决算及政府采购项目等信息。举办或参加政策解读、重大活动等新闻发布会、媒体见面会7场。

（二）丰富公开渠道，创新公开形式。着力构建以云南人力资源和社会保障网为主，以云南人社一体化公共服务平台、云南公共就业服务网、云南人事考试网、云南技能人才评价服务网、云南省专业技术人才管理服务信息平台等为支撑的综合性政务公开、政务服务网站集群。进一步提升政务新媒体影响力，云南12333、就业彩云南、云南人才市场等政务新媒体平台矩阵2024年度共发布信息3100余条，总阅读量超3416万，全平台关注量超323万。创新开展直播带岗、直播政策解读活动14场，总观看量58万；创新推出“云岭创业贷”专项贷款等政策解读动漫及图解，进一步丰富政策公开及解读形式。

（三）规范公开流程，提升公开质量。印发《人力资源社会保障部门政府信息公开申请办理规范》，对接收、登记、办理、审核、答复、归档等各个环节工作进行明确，确保依申请公开合法依规。明确政策性文件公开前必须进行保密性、合法性审查，公开时必须配套政策解读同步发布。2024年度共受理政府信息公开申请35件，办结31件，结转下年度办理4件；以文字、图解、视频等形式发布各类政策解读20条。

二、主动公开政府信息情况

三、政府信息公开申请受理情况及答复情况统计表

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年度，省人力资源和社会保障厅认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，取得了一定成效，但与信息公开工作要求还存在一定差距：一是主动公开政府信息的时效性不够强，部分配套政策解读发布相对滞后；二是培训学习不够深入，规范化办理政府信息公开申请需进一步加强。

2025年，省人力资源社会保障厅将进一步加强组织领导，健全政务主动公开和依申请公开机制，确保政策信息公开与政策解读同步发布，确保依申请公开合法依规。进一步强化政策文件解读答疑，创新解读模式，加大视频、图解、动画、图表运用力度，便于受众了解。提升政务网站和政务新媒体影响力，充分发挥互联网和12333平台互动解答功能，切实提升群众的参与感、获得感。

六、其他需要报告的事项

2024年度内的行政事业性收费主要包括人事考试费、社会保障（IC）卡工本费、职业技能鉴定考试考务费、厅属三所学校学费住宿费，共计22323.25万元。2024年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。

云南省人力资源和社会保障厅

2025年1月15日