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    一是成立安置工作组织或协调机构。各单位组织人事部门牵头成立专门司勤人员安置领导机构和工作小组，抽调专人或安排专门力量实施司勤人员安置工作，承担指导各级、各单位司勤人员协调和安置工作重要职责，根据本单位实际情况，在内部广泛征求意见的基础上，按照公务用车改革总体部署，明确职责分工，具体组织实施，切实负起责任。

二是科学制定安置工作方案。各单位根据《关于中央和国家机关公务用车制度改革中妥善安置司勤人员的指导意见》和《云南省公务用车制度改革总体方案》，结合实际认真研究制定本单位司勤人员安置方案，组织司勤人员填写《云南省公务用车制度改革司勤人员信息统计表》（附件一），单位汇总填写《云南省公务用车制度改革司勤人员安置情况汇总表》（附件二）。相关表格登录云南省人力资源和社会保障网站下载。

三是报送安置工作方案。各单位于实施前20个工作日将本单位司勤人员安置方案、公务用车制度改革司勤人员安置情况汇总表和司勤人员信息统计表报（省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处）。

四是审批安置工作方案。事业单位人事管理处将对各单位司勤人员安置方案进行审核，并报省公务用车制度改革领导小组办公室批复。

五是根据批准的方案组织实施。各单位必须按照省公务用车制度改革领导小组办公室批准的批复严格执行。在组织实施过程中司勤人员安置工作务必做到信息公开、过程透明、方法民主、结果公正。

报送地址：云南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处（省政府光复楼一楼107室）

联系方式：0871-63638868  联系人：李静

附件：1.云南省公务用车制度改革司勤人员信息统计表

          2.云南省公务用车制度改革司勤人员安置情况汇总表

附件.docx（点击下载）

附件1

云南省公务用车制度改革司勤人员安置情况汇总表（单位填报）

单位（盖章）：                                            负责人签字：                           报送时间：

备注：1.岗位类别和拟安置岗位类别指管理岗、专技岗、工勤岗。

      2.用工方式指在册正式人员、自聘人员、劳务派遣人员、其他。

      3.合同形式指聘用合同、劳动合同、其他。

      4.拟安置方式指竞聘上岗、内部转岗，开辟新的就业岗位，提前离岗，终止、解除聘用合同或劳动合同。

附件2

云南省公务用车制度改革司勤人员信息统计表（个人填报）