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2019年12月11日至12日，省就业局局长宣程、省人力资源社会保障厅扶贫办公室副主任张河生一行2人，到丘北县调研指导就业扶贫工作。文山州人力资源社会保障局党组成员、文山州公共就业和人才服务局局长龙云斌，丘北县驻村扶贫工作队总队长王永生，丘北县人力资源社会保障局相关人员全程陪同。

（宣程在丘北县官寨乡社会保障中心查阅转移就业台账）

宣程一行围绕就业扶贫工作重点和难点，以帮助基层查找问题补短板、解决问题提成效为目的，先后深入丘北县官寨乡社会保障中心、官寨乡秧革村委会、双龙营镇社会保障中心、天星乡社会保障中心、天星乡布红村委会，通过实地仔细查阅农村劳动力转移就业台账和务工佐证资料，看基层转移就业台账数据实不实、信息全不全；通过问询县、乡、村各级干部，了解基层开展转移就业工作思路清不清、情况明不明；通过走访贫困群众，看就业扶贫政策在基层落实效果好不好、群众认不认可。

（宣程在丘北县官寨乡秧革村委会就转移就业台账数据与县、乡、村干部进行核实）

（宣程在丘北县双龙营镇社会保障中心指导基层公共就业服务机构建设工作）

根据实地调研情况，宣程对当前就业扶贫工作的推进提出要求：一是各级人社干部尤其是基层干部，要熟悉掌握就业扶贫政策，提高政策实施的针对性、精准性。二是各级人社干部尤其是基层干部，开展群众转移就业工作思路要清晰、基础工作要做实，做到村情一口清、数据一本账。三是要坚持“多条腿”走路开展转移就业，依靠群众自发组织和传帮带实现转移就业一批、通过各级政府部门和干部牵引帮扶转移就业一批、借力人力资源机构等劳务中介平台实现转移就业一批。四是要延伸公共就业服务领域，把公共就业服务机构建立到乡镇一级，待条件成熟时，借鉴昭通市的做法，把公共就业服务领域延伸至村委会一级。同时，要大力推广农村劳动力转移APP系统的使用，把农村劳动力信息资源在基层一线做实做准、把就业培训和岗位推荐信息在第一时间在基层一线传递，在提高农村劳动力转移就业基础信息的精准性和实效性的同时，让基层干部从厚重的纸质台账中解脱出来，以更多的精力投入到公共就业服务工作中，增强群众的获得感和幸福感。

（宣程在丘北县天星乡布红村委会布红村建档立卡贫困户王国翠家，了解乡村公共服务岗位安置就业情况）

（文山州公共就业和人才服务局 供稿）