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2020年1月7日至8日，省就业局局长宣程、省人力资源和社会保障厅扶贫办公室副主任、基金监管处副处长洪胜一行2人，到富宁县调研指导人社行业扶贫工作。州人力资源和社会保障局党组成员、州公共就业和人才服务局局长龙云斌，富宁县人民政府陶红运副县长和县人力资源和社会保障局主要领导陪同调研。

宣程局长一行围绕人社行业扶贫工作重点，坚持以问题为导向，先后深入富宁县木央镇为民服务中心、木央镇易地扶贫搬迁安置点、木央镇木贵村委会关山村小组、木央镇木央村委会、归朝镇为民服务中心、归朝镇旧寨村委会、新华镇安康小区易地扶贫搬迁安置点，通过实地仔细查阅台账资料，走访建档立卡贫困户，与县、乡、村干部座谈交流等形式，了解农村贫困劳动力培训和转移就业、乡村公益性岗位开发安置、一次性交通费补助、就业扶贫车间创建、城乡居民养老保险等系列人社行业扶贫政策在基层落实情况。

就下步工作的落实，宣程局长强调：一是要紧扣“两不愁三保障”的总体要求，全力抓好人社行业扶贫政策在基层一线的落实，让广大农村劳动力尤其是贫困劳动力，享受到人社行业扶贫政策实惠。二是要高度关注易地扶贫搬迁集中安置点群众就业创业服务，扎实开展好“户户清”“月月清”工作，充分利用现有人社部门政策资源，通过适量开发城市和乡村两个类别公益性岗位、就业技能培训、就业岗位信息推送、扶贫车间创建等系列工作的开展，确保有劳动力的易地扶贫搬迁集中安置点群众，实现“一户一人”的就业目标。三是要持续巩固人社行业扶贫工作成果，倾注全力抓好农村劳动力转移就业工作，为下步乡村振兴战略的实施做好衔接铺垫。四是要大力做好云南省公共就业服务平台的推广使用，实现人社业务逐步进入网厅办理，让劳动者登录“就业彩云南”获取公共就业服务，实现“政策信息多跑路、群众办事少跑腿”的便捷便利化目标。五是加强就业补助和失业保险等基金的支付管理，从2020年4月1日起，凡是有就业补助和失业保险资金支出的业务，从初始申领至资金拨付，全部在网络平台上操作，不再允许脱网线下办理各项资金支付业务。六是要加强乡镇公共就业服务机构建设，把公共就业信息服务、窗口受理延伸下放至乡（镇）、村（社）一级；要积极争取各级党委政府的大力支持，重视农村劳动力信息统计调查队伍和农村劳务经纪人队伍，夯实农村劳动力转移就业基础，大力推广归朝镇抓人社行业扶贫工作的做法，做实、做准、做细台账，确保基层干部抓人社行业扶贫工作思路清、底子清、数据准、情况明。七是结合当前工作实际，抓住“春节”期间农民工返乡过节和返城务工的黄金时期、“春风行动”、与上海对口帮扶地区对接工作等契机，组织开展好各种类型的招聘会、岗位信息推送，重点突出就业政策宣传。要在一季度结合农村劳动力尤其是贫困劳动力培训意愿，制定切实可行的培训方案或计划，着力提供培训的针对性和精准性，着力在提高转移就业率和转移就业质量上下功夫。

（文山州公共就业和人才服务局 供稿）