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为更好地帮助离校未就业高校毕业生等青年群体提高就业和求职能力，建设专业化的职业指导师队伍，储备求职能力实训营师资力量，完善公共就业服务体系，2024年3月4日至3月10日，由中国就业培训技术指导中心、云南省人力资源和社会保障厅指导，云南省就业局和昆明市人力资源和社会保障局联合主办的云南省首期“求职能力实训师资培训班”在昆明举办。

突出问题导向，明确培训目标。“求职能力实训”是为青年就业而量身打造的项目，聚焦离校未就业等青年群体存在的就业意愿不强、就业目标不清、就业能力偏弱三个典型问题开展实训，通过7天的训练营课程，帮助青年人在活动训练中潜移默化调整就业观念，为高校毕业生等青年群体提供精细化职业指导、个性化就业服务，指导离校未就业高校毕业生等青年群体明确就业目标、了解就业政策，提高职业规划能力。

突出实践训练，创新培训方式。培训囊括求职认知、成人原理、实训专业工具等丰富内容，涉及指导青年求职的全流程。培训方式与传统授课不同，采取互动式教学、沉浸式体验方式，参训学员将通过“角色扮演、小组讨论、求职路演”等趣味多样的实战活动体验，充分了解求职能力实训项目意义，系统学习成人教学方法、求职认知和求职实战等，更好地掌握求职能力实训营讲师的教学技巧，为破解高校毕业生等青年群体就业困境提供行之有效的解决方案，为缓解当前青年群体“慢就业”“懒就业”难题提供新的思路。

突出师徒帮带，壮大“参谋”队伍。作为全省首期求职能力实训师资培训班，中国就业培训技术指导中心选派6名国家级求职能力实训专家亲临授课。授课老师突出“标准化培训、定制化服务”的方式，把“讲大课”和“开小灶”结合起来，为参训学员答疑解惑，提供定制化指导。参训的90名学员来自全省各州市公共就业服务部门、高校和培训机构，都是各相关行业从事就业指导工作、职业生涯咨询、人力资源服务的业务骨干，培训结束后，各参训学员将转变身份，作为全省师资骨干在公共就业服务机构、高校、技工院校中开展丰富多样的职业指导和求职实训活动，将求职能力实训与就业服务联动，真正当好“就业参谋”。

下一步，我省将健全完善全省求职能力实训师资实名数据库，在高校集中、工作基础较好的昆明市开展青年“求职能力实训营”试点工作，并逐步扩大试点范围，做实做细求职实训与就业指导工作，帮助离校未就业高校毕业生等青年群体提升求职能力和就业能力，助推他们尽快实现就业。