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自《文山州农村劳动力转移就业扶贫行动实施方案（2016—2020年）》于2016年出台实施以来，全州农村劳动力转移就业工作坚持产业带动、城镇化推动、省内转移、跨省转移、跨国跨境转移“五种途径”，按照“五个一批”要求，扎实推进农村劳动力转移。今年以来，文山州除通过州内举办大型人才招聘会组织农村劳动力转移就业外，积极依托省人社厅驻上海、深圳人力资源工作站，加强与长三角、珠三角发达地区企业对接合作，落实沪滇对口帮扶、泛珠三角九省区劳务合作，有效减少劳务输出中间环节。同时，结合“技能扶贫”和“农村劳动力转移就业”两个专项行动的开展，通过“成熟一批、转移一批、帮扶一批、带动一批”的成建制方式，积极鼓励和动员有外出转移就业意愿的农村劳动力，外出经济发达的沿海一带就业，以就业增收致富促脱贫。9月11日，来自文山市古木、马塘、薄竹等三个乡（镇）的13名农村劳动者，由省人社厅驻上海人力资源工作站人员带领分赴上海、苏州等地，经过岗前培训后安排就业，外出务工人员月薪报酬可达3500元。

为确保外出务工人员出得去、留得住，实现外出务工稳就业、促增收，文山州县（市）人社局负责农村劳动力转移输出工作的人员积极与首批成建制转移输出的13名人员开展座谈，并做好劳动法律法规政策宣传，提升外出务工人员维权意识。

（文山州公共就业和人才服务局办公室  供稿）