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5月2日，文山州人民政府办公室出台了《文山州整合资源促进农村劳动力培训转移就业工作实施方案》，旨在通过整合涉农培训资源和规范农村劳动力转移就业渠道，建立“统一任务分配、统一信息发布、统一开展培训、统一转移就业”的工作新模式，以实施建档立卡贫困劳动力就业扶贫为重点，大力推进农村劳动力培训转移就业，实现精准培训、精准转移就业、与市场需求无缝对接的工作目标。

整合涉农培训项目，实现就业扶贫“两个百分之百”

《方案》提出，通过整合人社部门的职业技能培训和创业培训、农业部门的新型职业农民培训、扶贫部门的贫困地区劳动力转移培训、总工会的云岭职工素质建设工程、共青团的农村青年创业致富带头人培训、残联部门的残疾人就业创业和职业技能培训等涉农培训项目，2018年到2020年，全州培训农村劳动力38万人(次)，实现新增转移就业16.75万人以上，累计转移人数达120万人以上。到2020年末，实现对建档立卡贫困劳动力100%组织开展就业职业培训，提升就业能力；100%推荐就业岗位，积极提供就业岗位信息，帮助其实现就业脱贫。

成立领导机构规范工作机制，做到“五个统一”推进

《方案》明确，州、县(市)成立以政府主要领导任组长，分管领导任副组长，科技、民宗、财政、人社、农业、林业、商务、审计、扶贫、总工会、团委、妇联、残联等相关部门为成员的农村劳动力培训转移就业工作领导小组，负责领导实施全州农村劳动力培训转移就业工作，监督指导相关部门实施以建档立卡贫困劳动力为重点的培训转移就业工作，研究、协调解决工作中遇到的困难和问题。从全州农村劳动力培训转移就业工作实际出发，规范工作流程，做到统一下达目标任务、统一发布供需信息、统一组织转移就业、统一培训模式和统一培训标准“五个统一”推进。

加大财政资金投入，鼓励就近就地转移就业

《方案》要求，各县(市)、州级相关部门要将农村劳动力培训转移就业工作经费纳入财政预算。州级财政每年安排资金250万元对转移到州内产业园区就业的建档立卡贫困劳动力等就业群体给予培训生活补贴、交通补贴和稳定就业补贴，补贴标准严格按照《文山州鼓励贫困劳动力入园区就业实施方案》执行。鼓励各县(市)结合实际，制定出台本地鼓励城乡劳动力入园区就近就业的奖励办法。

（文山州公共就业和人才服务局  供稿）