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为认真落实“劳务输出脱贫一批”的精准脱贫方略，确保无产业支撑的贫困户家庭通过转移就业实现收入达标，为年终迎接国考、省考提供群众脱贫出列收入支撑，经县就业扶贫工作领导组研究，决定从县人社局、人力资源办抽人15人组成3个工作组，深入全县2018年计划脱贫出列的36个贫困村（社区）对就业扶贫工作进行督导检查，且每个工作组必须由副科级以上干部担任组长。

在督导检查过程中，每个工作组均坚持以问题为导向，通过查看资料、听取汇报、随机抽查了解等方式，深入了解各贫困村（社区）就业扶贫推进情况。

各督导检查组重点检查了五个方面的内容：一是就业扶贫机构建设情况，包括是否成立领导组、是否有牌子、是否配备办公设备、是否有专人负责、就业工作是否正常推进等；二是昭通市城乡人力资源信息动态管理系统建设情况，包括外出务工及技能培训劳动力信息收集与数据更新、所更新数据是否准确、台账是否完整等；三是各村或社区对《中共彝良县委 彝良县人民政府关于印发《彝良县2018年就业扶贫实施方案》的通知》（彝发〔2018〕6号）文件中“交通补助和稳岗补助”宣传、兑现（主要指资料收集）情况，以及群众知晓率等；四是对就业扶贫“秋季行动”工作的宣传发动、推进力度、取得成效情况，以及了解在家劳动力和能外出务工劳动力情况等；五是查看国办系统中已标注为外出务工的人员信息是否与昭通市城乡人力资源信息动态管理系统信息数据一致、信息是否完整和真实准确等。

历经8天的督导检查，3个工作组圆满完成了2018年计划脱贫出列的36个贫困村（社区）就业扶贫督导检查工作，并以村为单元认真梳理就业扶贫工作中存在的问题，形成问题清单，将问题清单反馈给乡镇人民政府、村委会，要求限时整改。同时，要求各乡镇及时梳理出辖区内已就业、未就业劳动力情况，对已就业的劳动力及时核准、完善务工信息；对未就业的劳动力（尤其是卡户劳动力），认真做好宣传发动工作，力争在10月10日左右，按照彝良县就业扶贫工作领导组办公室既定的输送时间节点，集中输送未就业群众赴江苏省东台经开区务工就业、增收致富。

（彝良县人社局 罗孝全 彝良县人力资源办 张胜兵）