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2018年，文山州就业职业培训致力于决胜就业扶贫攻坚战，立体化布局“互联网+培训”“培训+推荐就业”等多样模式，创新驱动职业培训提质增效。

放开准入门槛，引入良性竞争。面向全省引入州外多家机构参与竞争，培训机构只需办学手续合规，即可签订培训委托协议入围文山州就业职业培训，2018年全州共签订委托培训协议机构43家，同比2017年增加16家，机构数增长59%。

完善平台建设，加快信息化进程。大力推进“互联网+培训”模式，依托“文山智慧人社”系统，深化全州就业职业培训工作信息化平台建设与功能运用，将培训的组织、实施、监管、补贴申报纳入系统管理，推动培训信息大数据进程。

及时调整政策，提高就业能力。对培训的实施明确“两个百分比”，集中对建档立卡贫困户发力，明确每期技能培训参训学员中建档立卡贫困户所占比例不得低于60%，明确培训机构确保学员培训后转移就业（创业）率达30%以上，大力推广“培训+推荐就业”模式。

整合资源优势，聚力脱贫攻坚。整合各培训机构师资力量、优势工种等，结合贫困村寨区位优势、产业发展、培训需求等精准施策开展各类培训，推出“培训+订单”模式（培训后下发产品收购订单）、“一技+多能”模式（培训单一工种的同时因地制宜拓展培训其他涉农实用技能）、“奖励+助贫”模式（开展技能竞赛调动学员积极性，对特困学员或其子女采取捐助或助学的方式帮助解决生活和学业困难），多措并举精准发力。

截至12月底，全州整合扶贫、就业补助等各类渠道资金组织开展就业职业培训422期26961人（比2017年提高14.4%），涉及建档立卡贫困户18575人，档卡户比例达68.9%，其中：创业培训（含网络创业培训）29期2783人，职业资格证培训65期4142人，专项能力证培训110期6999人，合格证培训218期13037人，培训工种涉及各类农村种养殖、产业发展、外出务工实用技能，进一步提高建档立卡贫困户就业创业能力、坚定脱贫致富信心。

（文山州公共就业和人才服务局   何玄）