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3月5日，昭通市人社局党组书记申时燕同志率队赴彝良调研指导人社行业扶贫工作。

调研组一行不畏车旅劳顿，刚抵达彝良后，便深入彝良县人社局劳动监察大队查看保障农民工工资支付工作情况，深入了解开展农民工欠薪工作存在的问题和困难；查看彝良出台就业扶贫政策文件和相关信息台账资料等，深入了解农村劳动力尤其是易迁劳动力就业情况。

座谈会，彝良县人社局局长胡绍鸿同志就2018年以来，全县就业扶贫推进情况和劳务输出开展过程中存在的问题和困难做了简要汇报；县就业局局长罗正美同志就彝良县鼓励群众转移（迁户）新疆生产建设兵团三师41团草湖镇就业致富作了专题汇报；县人社局副局长符义珍同志就新疆生产建设兵团十二师到彝良开展劳务招聘工作作了补充汇报；县政府高正坤副县长对全县就业扶贫工作进行了简要的总结，并对下步即将采取的措施和办法进行了详细汇报。

听取汇报后，申时燕对彝良就业扶贫工作成绩给予了充分的肯定，并对彝良开展劳动输出工作实施的组织保障、政策保障、机制保障等方面给予了良好的评价，指出了工作中存在的问题和不足之处。

申时燕指出，农村劳动力转移就业是贫困家庭增加收入最便捷、最快捷、最有效的途径，也是群众脱贫摘帽的重要支撑，我们务必创新工作举措，优化就业政策，坚持不懈抓实抓好就业扶贫工作。一是要摸清劳动力底数。全面摸清劳动力底数，做好已就业人员信息登记，对未就业群众的要加强宣传发动，千方百计动员其外出务工就业。二是要聚焦扶贫搬迁。易迁劳动力转移就业是就业扶贫的重中之重，是确保群众搬得出、稳得住、有事做、能致富的关键因素，务必全面做好劳动力排查登记，多渠道多方式促进以前劳动力100%就业。三是加强分析研判。要做好就业扶贫资金使用和劳动力转移就业分析研判，用好用活扶贫资金和扶贫政策，力保群众就业增收脱贫。四是要加强宣传引导。要整合干部工作力量，加强正能量宣传，做好引导，营造氛围，激发群众的内生动力和就业热情。

（彝良县人社局 罗孝全 徐铭鸿）