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通过多年的探索和实践，金平县在劳务输出上不断总结经验和做法，先后提出了“321”模式、“一金四保”模式切实加大农村劳务输出力度，从2019年起，全县统一采取“一金四保”模式，有组织有序地开展劳务输出工作。

2月21日，金平县成功举办了2019年“春风行动”、“劳动力转移就业百日行动”暨“沪滇劳务协作”现场招聘会。招聘会上，红河州尼农门人力资源服务有限公司金平分公司、云南奥祥人力资源服务有限公司金平分公司、金平金亿源人力资源有限公司等36家县内外单位，为求职者提供了普工、技工、服务行业等3000多个岗位，求职者与招聘企业现场沟通、了解相关招聘信息。据统计，当天吸引各类求职者500余人，初步达成就业意向288人，签订就业协议209人，当天转移就业169人，其中建档立卡贫困户40人。通过实施就业扶贫政企劳务合作“一金四保”模式，目前，已有序组织输出农村劳动力11批955人，2019年全县计划新增外出务工人员0.8万人，其中贫困人口0.5万人。

在就业招聘会现场，社保、医保、城居保、劳动监察、就业等股室还抽调工作人员到现场进行政策宣传，共发放宣传资料2000多份，并介绍推广了“云南人社12333”和“办事通”手机APP等服务软件，对增强外出务工人员的维权意识，减少劳动纠纷，保障自身合法权益提供了有力保障。

本次招聘会，帮扶单位上海长宁区就业促进中心还带领部分企业前来招聘并对我县就业创业工作开展情况进行指导。（杨自春）

(图：图为招聘会现场）

（图：求职人员了解招聘岗位）

（图：发放宣传资料）

（图：招聘企业）

（图：进行就业登记）