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2019年，由昌宁县人力资源和社会保障局牵头开展的职业培训任务为4000人，其中，建档立卡贫困户参加培训比例不低于60%。经过前期摸底调研，全县年度内计划组织民族服饰制作、澳洲坚果栽培、中草药种植与初加工、林地茶叶种植管护、生态茶园管护、电工、焊工等20个职业资格、专项职业能力、合格证培训工种，将涵盖85个村（社区）及易地扶贫搬迁安置点。为规范培训管理，提高培训实效，昌宁县人社局把培训任务按乡镇划分为5个标段，以竞争性磋商招标的方式，确定了4家职业培训学校承接全县的培训任务。

近日，昌宁县人力资源和社会保障局组织召开了2019年职业培训工作会议，下发年度培训工作实施方案。会议要求：一是人社、乡镇、村（社区）要加强组织协调，大力支持培训学校进驻开展工作，确保11月底不打折扣完成全县培训任务。二是培训学校必须尽心尽力做好农村劳动力培训，狠动员、真培训、不造假，严格培训时间、统一业务规范、重点突出实践操作培训。三是就业局及13乡镇要注重督查巡查，对培训学员满意度、培训真实性进行电话回访、现场抽查，凡出现问题立即停课整改。四是秉持“零容忍”的态度，绝不姑息在培训过程中骗取国家资金的行径，对职业培训领域涉黑、涉恶现象坚决打击到底。

为切实加强职业培训廉政建设，防止违法、违纪和不廉洁问题的发生，昌宁县人社局与各职业培训学校签订了《职业培训项目廉政承诺书》。

（昌宁县人社局 李莹）