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曲靖市会泽县聚焦全县贫困村和贫困劳动力，紧盯贫困劳动力就业创业工作，坚持问题导向，实施精准就业帮扶措施，从“精准培训、产业带动、政策措施、强组织化、社会兜底”五大方面着手，全力推动就业扶贫显成效。

一是精准培训促就业。强化技能培训，让“苦力工”变“技术工”。围绕企业用工需求，与上海宝山、浙江绍兴等地优质用工企业开展“卡户”劳动力订单培训7400余人、定向输出5800余人，培训专业与岗位需求匹配度达80%以上。围绕重点项目建设、农村危房改造、易地搬迁集中安置点建设等，定向培训砌筑工、钢筋工、抹灰工等6.2万人，并帮助转移到二三产业就业。开展在岗培训，引导劳务协作企业对会泽籍务工人员开展顶岗带薪培训，促进转移人员集中就业，全县通过广东、上海、昆明等地企业培育务工能人1万余名。开展职业教育培训，在县职业技术学校建立技能扶贫培训基地，开展政校、校企、政企合作，加大“两后生”培训力度，定向输送1200人到珠三角、长三角等地就业。

（扶贫车间）

二是县内产业带就业。把企业建成“农民就业之家”。创建省级创业园区3个、转移就业示范基地14个，培养种养大户、家庭农场主、农民专业合作社、电商平台等用工主体1200余家，通过吸纳就业、扶持产业、流转土地等形式，吸纳1.2万余名贫困群众就地就业。通过落实社会保险补贴鼓励企业吸纳就业，对招收贫困劳动力并协商签订1年以上劳动合同的按吸纳人数给予不超过3年的社会保险补贴，全县新增转移就业8.9万人次，其中建档立卡贫困劳动力2.5万人。

三是政策措施稳就业。强化政策激励，让“短期工”变“长期工”。制定培训补贴、交通补助、用工补贴等26项优惠政策，涵盖劳动者、培训机构、中介组织、企业和用人单位等，每成功动员1名贫困劳动力实现转移就业给予100-300元的补助，县内用工主体新吸纳1名贫困劳动力就业给予2000-3000元的一次性补贴，每调查录入1名农村劳动力资源信息给予0.3元的工作经费，外出务工每年可申报1次100-500元的交通补助，充分调动各方参与转移就业的积极性。

（外出就业）

四是组织化程度强就业。按照“党组织+劳务服务中心+劳务合作社+劳务经纪人+贫困户”五位一体工作模式，搭建劳务服务中心、劳务合作社和劳务经纪人构成的专业化、立体化就业转移平台。一是以劳务服务中心为“主干”。抽调190余名专职干部成立集宣传、组织、培训、招选、协调、维权、管理为一体的劳务服务中心，在所有乡镇设立劳务服务站，借力滇沪合作、滇粤扶贫协作，全力组织开展劳务对接。目前，已与上海宝山区、福建省漳平市、厦门市集美区、广东省鹤山市等地签订劳务合作协议，开展劳务洽谈180场次，举行招聘会68场，落实外地就业岗位3万个，输转18.57万人实现易地就业。二是以劳务合作社为“分枝”。村级组建就业扶贫劳务合作社，本村建档立卡贫困劳动力和自愿加入的农村非贫困劳动力为社员，开展就业扶贫公益专岗的招募、培训、管理、考核和清退；整合本村劳动力资源，承接农村交通水利等基础设施建设和产业园区、基地建设等劳务项目，推动实现本村劳动力就地就近就业。目前，全县共组建378个劳务合作社，精准帮扶贫困家庭劳动力就业4万人以上。三是以经纪人队伍为“枝叶”。把能力强、有威望、劳务对接成功率高的务工人员，尤其是党员培养为经纪人，组建经纪人队伍，为贫困家庭劳动力和企业提供双向劳务对接服务，对经纪人每月给予200元电话费补助，每成功动员1名贫困劳动力实现转移并稳定就业给予100-300元补助。目前，全县共培养620余名经纪人，精准帮扶贫困家庭劳动力就业2万人以上。

（招聘欢送）

五是社会兜底保就业。让“无业户”变“就业户”。针对部分贫困家庭劳动力无法离乡、无业可扶、无力脱贫的实际，在护林、护路、护河、护校、农村保洁等方面开发一大批就业扶贫公益岗位帮扶就业，给予每人每月不低于500元的岗位补贴，现已安置1万名“三无两有”人员就业，实现“济困”与“脱贫”双赢。（会泽县人力资源和社会保障局 毕明刚）