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沪滇劳务协作工作开展以来，祥云县深入贯彻落实省州县及上海关于沪滇劳务协作的决策部署，并通过完善工作制度、强化工作举措、落实就业政策等工作举措，构建了资金管理有保障、资金效能有发挥的就业扶贫工作新局面。

完善工作制度，资金管理大保障。

祥云县结合沪滇劳务协作工作实际先后制定下发了《祥云县就业创业扶贫补贴政策实施细则》、《祥云县就业扶贫车间认定实施办法》、《祥云县沪滇劳务协作乡村公共服务岗位开发安置实施方案》、《祥云县就业扶贫乡村公共服务岗位开发安置实施方案》等一系列文件，不断健全完善工作机制和工作体系，为使用好沪滇劳务协作资金提供了强有力的保障。同时，结合工作实际制定《祥云县就业内部控制管理实施办法》，进一步明确资金支出范围、申领审核、监督检查等制度，切实建立健全资金支出、审核的内控监管机制。同时，充分发挥实名数据库作用，管好资金、用好资金。

强化工作举措，资金动能大汇聚。

一是整合力量，推送岗位信息。依托挂包单位、帮扶责任人、驻村扶贫工作队员、乡镇、村（社区）等力量，将上海部分企业岗位信息送到贫困劳动力手中；利用祥云县人力资源服务市场平台对浦东部分企业岗位信息进行宣传，并就部分针对性较强的就业岗位进行梳理为高校毕业生推荐；充分利用网络媒体，通过祥云时讯、掌上祥云等媒体及e地就业（edjob）平台，发布就业岗位信息。二是整合平台，开展专项服务。以专项服务活动、送岗下乡招聘会为着力点，将劳务协作就业服务延伸到乡（镇）、到村（社区）、到户、到人。1月以来，在全县10个乡镇开展专项服务活动10场，组织开展送岗下乡招聘会19场，活动中发放宣传资料3万余份，收集推荐岗位11833个，接受政策咨询3000余人、开展外出务工返乡人员需求统计1000余人。三是整合资源，组织专场招聘。2月18日，组织开展了2019年“春风行动”农村劳动力转移就业暨沪滇劳务协作专场招聘会，为求职者提供就业岗位15180余个。当天，1400余人进场求职（贫困劳动力40人），现场达成就业意向428人（贫困劳动力13人），县内264人，县外省内48人，省外116人；3月1日，组织29名有外出就业意愿的人员参加大理州举办的2019年度“春风行动”“百日行动”暨沪滇劳务协作、高校毕业生招聘活动，29人均与省外企业达成就业意向。9月20日，组织了祥云县退役军人暨沪滇劳务协作专场招聘会，进场企业37家提供就业岗位527个，进场求职260人，达成就业意向78人。

落实就业政策，资金效益大发挥。

一是技能培训，拓宽就业。在禾甸镇、米甸镇、下庄镇针对贫困劳动力开展乡村公共服务岗位培训308人，培训后转移就业286人。同时，结合到上海外出务工行业发展现状及劳务合作要求，就人社行业扶贫政策，进城务工应注意事项等开展就业适应性培训。二是乡村公岗，安置就业。遵循“因事设岗、因需设岗”的原则，针对贫困劳动力开设就业扶贫信息宣传员、殡葬管理信息宣传协助员、乡村振兴建设协助员三个岗位300个，安置贫困劳动力就业300人，覆盖祥城镇、云南驿镇、鹿鸣乡、普淜镇、东山乡、禾甸镇，并为其购买人身意外险，提高安置人员就业保障性。三是扶贫车间，吸纳就业。积极培育“就业扶贫车间”，吸纳就业。2019年，全县新增认定“就业扶贫车间”8家，共吸纳各类就业人员1000多人，其中贫困劳动力500多人（累计就业6个月以上贫困劳动力83人）。四是扶持创业，带动就业。采取政府主导、部门协同、上下联动的形式，开展“龙头企业+创业园（创业孵化园）+创业者”的创业模式，培育创业带头人带动就业。年内，组织37名创业带头人，赴上海市浦东新区农民中等专业学校进行培训，进一步提高创业人员自身能力。其中，4名创业带头人创业成效、带贫成效凸显。

(祥云县就业局 供稿)