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为认真贯彻落实省委省政府、市委市政府稳就业工作的决策部署，1月7日，丽江市就业工作业务会议在丽江市就业和社会保障公共服务中心三楼会议室召开。丽江市人力资源和社会保障局副局长周福森、丽江市劳动就业服务局局长杨丽伟，丽江市就业局、就业促进科、职业能力建设科、行业扶贫办相关负责人员和各县（区）人社局分管就业工作副局长、就业局局长参加会议。

会上，各县(区)作发言，在总结2019年工作的同时，以问题为导向，重点分析研判面临的形势任务和困难问题，提出2020年的打算和措施；就业促进科、职业能力建设科、就业局、行业扶贫办有关负责同志结合各自职能职责和工作实际作了具体安排。

会议指出，对于去年的工作怎么看，全市上下辛苦加付出、成绩加荣誉、民生加红利、责任加压力。对于当前问题怎么想，既要看到就业形势的严峻性和复杂性，把问题分析得更深入一些，把困难估计得更充分一些，把工作准备得更超前一些；又要看到丽江经济社会发展全面进位升级等有利条件和发展潜力，把信心树得更坚定一些，把任务定得更明确一些，把措施落得更实在一些。对今年工作怎么干，定位的这条线一定要拉高，思想的这根弦一定要绷紧，担负的这项责一定要厘清，干事的这股劲一定要鼓足，高挂的这颗钟一定要敲响。

会议要求，就业是最大的民生，就业问题对于各级党委政府而言，不仅是民生问题、经济问题，更是重大的政治问题，稳就业就是稳经济、稳大局；就业问题对于每一个劳动者来说，是赖以生存、融入社会、实现人生价值的基本条件。实现充分就业，是宏观调控的重要目标之一，是我们义不容辞的责任。为2020年决战脱贫攻坚、全面建成小康社会、实现第一个百年目标和“十三五”收好官、“十四五”开好局，要充分发挥人社部门对就业工作牵头抓总的协调作用，积极争取各级各部门的支持，形成强大的工作合力；认真实施就业优先战略和和积极的就业政策，确保全市就业形势继续保持总体稳定，创业带动就业倍增效应进一步释放；深化“放管服”改革，为城乡劳动者提供均等、优质、高效的就业公共服务。

（丽江市劳动就业服务局 供稿）