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为进一步规范华坪县公益性岗位开发和安置，加强公益性岗位管理，严肃公益性岗位补贴资金支付使用，切实发挥公益性岗位服务基层，解决就业困难人员就业问题，提高各单位公益性岗位管理水平和政策执行力。2020年1月19日，华坪县人社局召开2020年度公益性岗位开发管理工作会议，全县59个单位的分管领导和具体经办人员参加了会议；会议总结了2019年公益性开发管理工作中取得的成绩和存在的问题，对2020年公益性岗位开发管理工作作了强调、要求。

会上，华坪县人社局领导要求：一是各单位要高度重视公益性岗位开发管理工作，规范使用、严格管理，切实把安置就业困难人员的政策用好用准；二是各单位领导、经办人员、财务人员要加强公益性岗位补贴政策学习，特别要认真学习《丽江市人力资源和社会保障局 丽江市财政局关于印发<丽江市公益性岗位开发管理工作实施意见>的通知》（丽人社发〔2019〕98号），正确把握公益性岗位使用对象、资金申报程序、申报材料的规定；三是要按规定时间及时申报资金，申报资金时必须实事求是，不在岗人员不得申报补贴资金；四是各单位使用公益性岗位要严格实行备案审批，经我局批准核定公益性岗位指标后，方可开展公开考核聘用；五是要加强公益性岗位人员的实名制动态管理，对新增聘用人员、退出公岗人员及时备案审批；六是各单位要加强公益性岗位安置人员日常管理，全面落实“谁使用、谁管理、谁负责”的主体责任，严格人员考勤制度、请销假制度、考核制度、管理制度等，真正发挥公益性岗位服务基层作用；七是各单位公益性岗位新增聘用人员必须进行公开招考，严禁暗箱操作；八是要严格按照规定提供材料和装订材料，确保材料的真实、完整、规范，各单位要建立公益性岗位人员补贴资料档案；九是要加强公益性岗位补贴资金的管理和使用，公益性岗位补贴资金使用必须专款专用，严禁截留、挤占、挪用，更不得虚报人员使用情况套取、骗取公益性岗位资金，一旦发现将追究相关人员的法律责任；十是要严格落实公益性岗位使用人员的社会保障措施，为公益性岗位使用人员及时缴纳社会保险。

华坪县就业局经办人员就公益性岗位开发管理工作中存在的问题和2020年公益性岗位开发管理中注意事项作了补充要求，并开展了补贴申报业务培训。

（丽江市就业局 供稿）