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新型冠状病毒感染肺炎疫情发生后，为满足就业市场需要，普洱市积极采取措施开展“互联网+招聘”，通过“中国人才招聘网”、“中国公共招聘网”、政府门户网站、省市县（区）微信公众号多渠道发布企业招聘信息，开展各类网络招聘活动，方便社会群众通过网上找工作，通过手机找工作，提供就业服务，保持就业局势稳定。主要做法是：

一是积极应对，主动作为。暂停1至3月份“春风行动”现场招聘会，招聘活动主要以线上招聘为主，通过网上办理各项人社服务，通过“普洱人社”对社会发布网上服务公告。及时上线“公共就业网上服务办事大厅”，把就失业登记、就业援助、企业招聘、找工作、职业培训、就业见习、创业担保贷款、失业保险等业务放上网上服务大厅，推行公共就业服务“网上服务”、“自助服务”，让信息多跑路、让人民群众少跑腿，减少新冠病毒肺炎疫情期间人员非必要的现场办理，防止人员集中流动，防止交叉感染风险。

二是多渠道收集岗位信息。市、县（区）公共就业服务机构通过已建立的QQ、微信企业用工群，收集本地区企业招聘岗位信息；主动联系人力资源市场服务机构，收集所服务企业的招聘岗位信息；主动对接东西部劳务协作对口的上海市黄浦区、金山区，联系劳务中介服务机构，收集“长三角”“珠三角”用工需求量大的地区企业招聘信息。通过初步收集汇总，109家省内外企业参加网络招聘，招聘职位378个，招聘人数约1368人。

三是多级网上平台发布。县（区）公共就业服务机构按照一定标准格式收集的岗位信息，采集逐级汇总上报的方式，报送到省就业局、中国就业促进服务机构后，通过“中国人才招聘网”、“中国公共招聘网”、“就业彩云南”、“普洱就业”以及各县（区）就业微信公众号、政府门户网站等就业招聘版块同步发布。招聘信息发布渠道多，受众对象广。截至目前，共在“普洱人社”、“普洱就业”微信公众号及各县（区）上就业微信公众号上发布市内省内省外用工信息245条次。

四是严格招聘信息审核。各级公共就业部门在收集岗位信息时，严格审核把关，确保招聘信息的真实性。本地企业发布招聘信息需开展企业备案，对企业资质、诚信进行审核。对依法合法、规范经营企业，受理招聘信息发布申请；对于有不良经营记录、不依法缴纳社会保险的企业，不受理招聘信息发布申请。外地企业招聘信息由劳务协作对口地区人社部门、劳务中介服务机构审核，推荐后发布。严格的招聘信息审核制度，确保了招聘岗位信息的真实性和有效性，维护了求职者权益。

（普洱市公共就业和人才服务中心  彭科飞）