首页 > 工作动态 > 地方动态 > 内容

3月5日至10日，由泸水市人社局牵头，大理俊杰职业培训学校和泸水智诚劳务公司组成的工作组先后深入怒江傈僳农苑商贸有限公司、怒江希尔顿酒店、怒江马锅头旅行社有限公司、怒江峡峰发展有限公司、泸水佳梨农产品加工专业合作社和怒江餐美业协会开展进企业回访活动。

期间，工作组与各企业负责人面对面进行了座谈，耐心倾听企业复工复产后在技能培训、人才培养、社会保险等方面存在的问题和困难。工作组结合人社工作的职能，重点围绕《职业技能提升三年行动计划》政策和有关规定，逐一向企业进行了解答。

怒江傈僳农苑商贸有限公司是一家以经营傈僳族手抓饭为主的傈僳族特色美食农家院。公司经理杨青梅围绕厨师培训与职业资质认定，员工服务意识、技能与怒江加快旅游业发展差距较大，旅游服务人员培训难等问题与工作组交流了看法。

在马锅头旅行社，负责人表示导游培养，景区讲解员、电子商务操作员培训已成为公司的当务之急。

与怒江希尔顿酒店人力资源部经理郝志远交流中，企业方建议政府借助“三区三州”扶持机遇，从政策、资金等方面为企业参加各类技能竞赛创造平台，着力提升企业员工的素质和能力。同时，通过校企合作，建立校企实训基地的方式，实现校企资源共享，鼓励企业承担和履行更多的社会责任。

来到老窝分水岭峡峰农业发展有限公司和佳梨农产品加工专业合作社，工作组参观了企业种养基地和生产加工生厂线。在与企业座谈中，企业负责人希望人社部门能从电工、叉车、挖机、家政、化验、木瓜种植等培训项目上给予支持和帮助。

回访的最后一站，工作组来到怒江餐美协会，与协会副会长兼秘书长祝裕琴进行了交流，工作组向协会方传递了政府对加大企业职业技能提升有关政策，并就组织中式烹调师培训事宜与协会方交换了意见。

此次回访工作是一次与企业面对面交流活动，针对企业对人才、技能、培训、用工等需求，工作组做到了宣传政策不打折、解疑释惑不留死角、碰到问题不回避、采取对策击中要害、解决问题符合实际，深受各企业的支持和赞同，达到了预期的目的。

（泸水市人社局  供稿）