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为加大贫困地区农村劳动力转移就业工作力度，日前，昆明市劳动就业服务局及时出台了《昆明市2020年农村劳动力转移就业工作方案》，按照“政府市场两手抓、供给需求两对接、区域内外两协同、线上线下两互动”的工作思路，切实“在供给端摸好底”“在传输端接好线”“在接收端找好位”，充分发挥主城区优质就业岗位等资源优势，实现有就业意愿的劳动力转移就业，已就业的稳定就业，带动贫困家庭持续增收。主城区与一区两县先期进行了“一对一”人岗对接工作，统计贫困劳动力就业意向。

3月10日，东川区组织了38名贫困劳动力转移到官渡区侨飞环保科技有限公司就业，从事绿化、保洁、水务等多个岗位工作。考虑到疫情期间防控要求，官渡区人社局积极和东川区相关部门、官渡区用工企业协调，采取包车由用工输出地直达企业的方式组织乘运，并提前为务工人员免费体检和办理健康证明。在安置现场，官渡区为务工人员准备好了毛巾、牙刷、水杯等生活用品和口罩等防疫用品，并向他们宣传疫期复产复工卫生防护常识，鼓励他们转变思想观念，发扬吃苦耐劳精神，努力适应新的工作环境、生活环境，并为来官渡务工人员提供劳动权益保障。

下一步，昆明市将继续加大主城区精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业力度，确保主城区全年接受安置贫困地区农村劳动力不少于7500人，其中贫困劳动力不少于6000人，提供岗位信息不少于8万个。

（昆明市人社局 供稿）