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文山州高度重视外出务工人员稳就业服务工作，强化危机意识、树立底线思维，采取“五个一”措施抓好做实稳就业工作，努力把国际疫情对文山州农村劳动力转移就业的影响降到最低限度。

一是下发一个稳就业工作文件。结合文山州实际，下发了《文山州人力资源和社会保障局关于做好外出务工人员稳就业服务工作的通知》，对全州稳就业工作做了统筹安排，要求全州各县（市）要进一步强化危机意识，未雨绸缪，把稳就业服务工作抓好抓实抓深。

二是组建一个稳就业服务工作组。文山州成立了稳就业服务工作组，由州县（市）人社局抽调精兵强将组成，分赴“长三角”和“珠三角”地区。并明确了工作组职责，主要是加强与当地人社部门和文山州务工较多的企业联系，了解当地企业复工复产以及复工后又停工停产等情况，分析研判稳就业形势，制定稳就业工作措施，切实做好文山州输出劳动力稳岗和转岗等工作。4月13日，文山州稳就业工作组第一批成员已到达浙江省台州市、广东省东莞市开展稳岗转岗等服务工作。

图：文山州“珠三角”工作组与东莞市常平镇人社局座谈交流

三是力建一批稳就业服务工作站。要求全州各县（市）根据跨省民工输出分布情况，充分发挥合作人力资源中介服务机构作用，合作组建稳就业服务工作站，重点做好与务工地人社部门和用人单位的对接协调，摸清务工人员企业分布信息，全面开展稳岗和转岗服务工作。本周，文山州“长三角”工作组经过对接，在浙江省台州市新建了一个工作站。

图：4月15日，文山州丘北县驻浙江省台州市站顺利揭牌

四是开展一系列的就业服务摸排方式。一是派出文山州“长三角”、“珠三角”稳就业工作组赴浙江省、广东省开展实地走访；二是充分利用文山州驻东莞市、深圳市劳动力转移就业服务工作站对珠三角一带企业和文山籍劳务人员开展摸排；三是采取电话回访的方式，了解和掌握文山籍农村劳动力转移就业情况和省外就业的用工需求，为做好农村劳动力稳就业工作打好基础。

图：文山州“长三角”工作组走访台州市奔程无鏠钢营厂文山籍务员人员

五是建立一个稳就业服务调度制度。建立稳就业服务工作调度制度，实行一手抓省外稳就业服务工作调度、一手抓省内稳就业服务工作调度的“两手抓”工作机制。各县（市）和工作组各确定一名联络员，具体负责稳就业服务摸排服务联络工作，每周五将工作调度表、工作研判分析报告报州局指挥部。本周，全州8县（市）、“长三角”、“珠三角”工作组都开展了稳就业服务工作。

截至4月15日，全州稳就业工作组共对接协调7家人社部门，实地走访20户企业，电话联系48户企业，新建丘北驻台州劳务工作站1个。在走访联系企业中，共有文山籍务工人员1893人，通过电话、微信、实地走访座谈等方式，稳定了文山籍1808名务工人员的思想工作，帮助55名人员实现转岗，帮助30名人员安全返家。

（文山州公共就业和人才服务局 供稿）