首页 > 工作动态 > 地方动态 > 内容

近期以来，文山州认真贯彻落实人社部关于开展“百日千万网络招聘专项行动”的要求，按照省厅部署，采取对接全省统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主、线下跟进的系列特色专场招聘，提供职业指导、职业技能培训等全方位服务。同时，结合我州实际，积极开展“百日千万网络招聘暨万场招聘进万村专项行动”，截至5月9日，已推出招聘网络、举办线下招聘928场次，2846家用人单位发布岗位信息33.77万余个，注册、收取简历数14462人，初步达成意向12879人。

图：招聘会活动专场

一是营造工作氛围。各县市积极向社会发布行动主题、招聘专场、时间安排等，做好信息审核发布，引导用人单位和劳动者积极参与。并通过电视台、政务网、微视、就业服务微信公众号、就业服务工作群等渠道，将通过东西部扶贫对口帮扶地区人社部门、省州内外各类企业、政府投资开工项目、公益性岗位招聘收集的招聘岗位信息，及时发布、动态更新。

二是服务重点人群。以农村建档立卡贫困劳动力、未就业大中专毕业生、复员退役军人、有就业意愿“两后生”为重点，开展专场招聘会。针对劳动者求职中常见困难和问题以及疫情防控期间职业技能培训需求，组织开设就业政策咨询、就业职业培训咨询报名点，为参会人员免费提供政策咨询、解答和报名服务，并采取上门服务的方式，组织小规模的招聘团队到易地搬迁集中安置点、行政村，通过“面对面”动员组织农村劳动力外出务工，实现线上线下全方位、多渠道的招聘服务。

三是线下线下同步发力。结合分区分级精准防控策略，线上线下交替发力，组织招聘小分队深入基层，有序恢复招聘活动，灵活组织小型化、点对点、错峰式供需见面会，合理引导现场流量，落实体温检测、消毒通风、卫生防护等措施。

图：各县市招聘会现场

（文山州公共就业和人才服务局 供稿）