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5月初以来，文山州人社局高度重视职业技能提升线上培训工作，采取5条措施全力抓好培训工作，线上培训工作取得新突破。

加强组织领导，高质高效推进。组织召开文山州线上职业技能培训推进会议，专题研究部署线上培训工作任务，及时印发推进工作方案，成立了以州人社局长胡宗红同志为组长的线上培训领导小组，由州人社局副局长王家壮同志和州就业人才局局长龙云斌同志带队成立督战一组和督战二组，并抽调8名科长分别挂县督战。

明确工作目标，狠抓工作落实。迅速部署，制定工作进度时间表路，压实工作任务，明确8县（市）和24家中标培训机构工作目标，建立工作日调度机制，紧盯目标任务，倒逼工作落实。

开发线上培训课件，丰富培训方式。组织文山州高级技工学校和州内外优质培训机构调集工作力量开发录制线上培训课程，州技工学校专项协调10余万元资金购置专业设备装修课件录播间，各培训机构充分发挥资源优势、师资力量等，进一步丰富线上培训课程数字资源。

强化培训监管，规范监督“在线”。按照“制度与措施同行、短期与长效兼顾”的原则，严格执行相关管理规定，采取系统考勤督查指令、电话随机抽查、现场监督检查相结合的方式强化培训监管，紧盯参训学员线上培训进度、成效，对线上培训落实不到位的机构进行通报整改。

加大宣传力度，拓宽宣传平台。及时将省厅关于开展线上培训的相关文件通过办公平台、QQ工作群、微信群等转发8县（市）人力资源社会保障局和州直各有关单位、培训机构和企业。主动下沉服务重心，延伸服务触角，各级人社部门领导亲自带队深入州内各个工业园区、重点企业、乡镇开展政策宣传，积极推广“线上+线下”培训模式解决企业培训“工学矛盾”。

截至目前，全州共组织开展线上技能提升培训111期6080人，其中企业职工4154人、“八类人员”（贫困家庭子女、贫困劳动力、失业人员、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动力、转岗职工、残疾人、退役军人）1926人，走访工业园区、企业、乡镇宣传动员1.45万人次，经宣传有意愿参训人员0.75万人。（何玄）

（文山州公共就业和人才服务局  供稿）