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9月16日，省委王予波副书记在全省农村劳动力转移就业调度会上要求，各级各部门要把农村劳动力稳岗就业工作作为做到“两个维护”的具体行动，继续以非常之措施、以非常之努力，全力推动农村劳动力出得去、留得下、增收入，努力稳定群众就业增收渠道。

为认真贯彻落实王予波副书记的讲话精神，昆明市人社局积极行动起来，突出重点、主动作为，精准发力，今天上午，由昆明市人社局党组成员、鲁朝凤副局长带队，组织农村劳动力富余的部分县区到企业实地进行调研，了解企业用工需求，协调企业招工事宜。

一是进一步拓宽就业渠道，积极对接驻省内外劳务工作站，主动联系务工企业，及时开展企业用工需求调研，依托第三方人力资源机构搜集的岗位信息，及时在昆明智慧就业、昆明市就业网、微信公众号发布岗位信息，持续加大省内外务工宣传动员力度。

二是紧盯重点群体。特别是有就业意愿未就业的贫困劳动力和初中、高中毕业后未继续升学的人员，“面对面”“一对一”进行岗位推荐。

三是强化组织化输出。始终把宣传、动员，招聘，扶送、稳岗作为提升转移就业组织化的着力点，找准定位，继续精准发力。9月16日，东川区在顺利完成脱贫普查的基础上，大力实施全省决战决胜脱贫攻坚百日提升行动，有序组织转移输送65人到省外务工，其中广州方向34人（建档立卡23人），重庆方向31人（建档立卡22人），再掀省外转移就业高潮，凸显转移输出组织化程度。

四是聚焦重点地区，及时组建派出省外稳就业工作组。分别赴广州、上海、江苏等地企业走访、座谈，积极与东川区驻东莞劳务工作站流动党支部共商稳岗之策、看望务工代表，送上娘家人的慰问与祝福，举全力把省外务工人员稳在岗位，稳在企业，稳在当地。（谢承先）

（昆明市劳动就业服务局 供稿）