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文山州农村劳动力转移就业工作重点突出六个“点对点”服务，做好输出、就近、兜底“三篇文章”。

一是技能培训服务“点对点”。根据疫情防控发展趋势，及时调整培训工作方式方法，灵活开展线上线下就业培训。组织有培训意愿的劳动力开展就业职业技能培训，确保有培训意愿的劳动力掌握1—2项实用技术，帮助劳动者实现就地就业或转移就业。

二是岗位推荐服务“点对点”。按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”要求，摸清辖区劳动力特别是贫困劳动力的就业意愿，主动加强与“长三角”、“珠三角”等省内外用工企业的对接联系，多形式发布岗位信息、招开线上线下招聘会，免费推荐岗位。疫情期间全州共为4898户省内外企业发布工信息90.25万个次。举办网络招聘活动7批次、万场招聘进万村活动1523场，累计提供岗位454599个。

三是输出服务“点对点”。加强与用工地人社部门、企业沟通协调，开展返岗专车、专列、包机活动，实行“点对点”、“一站式”服务，免费将务工人员从家门送到厂门，实现外出务工从始发地和目的地无缝对接，有组织输出农村劳动力24万人，其中全州6驾专机送669名农民工返岗，有2369名农民工乘坐8趟专列返岗，全州累计1431辆专车送3.93万名农民工返岗。

四是市场化输出“点对点”。依托劳务中介机构、农村劳务经纪人等市场主体，打通疫情期间“长三角”“珠三角”地区“用工荒”与我州务工人员“返工难”的瓶颈，确保外出务工人员返岗安全、顺畅、有序，实现 “出家门上车门，下车门进厂门”的“一站式”直通输送服务。如：文山州就业促进会就组织6230名农村劳动力乘坐“返岗专车”、“返岗专列”、“返岗包机”，输出到广东、福建、浙江等省的112家企业返岗复工。

五是重点人群就业服务“点对点”。采取开发公益性岗位提供定点服务、创建就业扶贫车间吸纳贫困群众就近就业、定期开展技能培训提升就业能力、定期推送就业岗位实现转移就业、优先办理各项创业贷款鼓励创业等有力举措，帮助搬迁群众通过就业创业实现“搬得出、稳得住、有事干、促增收”。目前，全州142个易地扶贫搬迁集中安置点有搬迁入住劳动力3.09万人（其中：建档立卡贫困劳动力2.17万人），实现转移就业2.6万人（其中：建档立卡贫困劳动力1.8万人）。建设就业创业服务站（点）43个；建设就业扶贫车间46个，吸纳劳动力就业1723人（其中：建档立卡贫困劳动力623人）。

六是稳就业服务“点对点”。加强在外稳定就业人员跟踪服务，关注“珠三角”“长三角”地区企业复工复产，积极协调省、州、县驻外人力资源工作站、劳务工作站，给予文山籍外出务工人员就业帮扶，为外出务工群众解决实际困难。截至10月26日，累计对接协调上海市、浙江省、广东省的6地人社部门，联系企业1167家，其中：实地走访565家企业，电话联系602家企业，稳定就业13833人，转岗服务129人。围绕州内企业用工需求做好农村劳动力就近就业。开展人社政策进企业、进园区服务活动，认真落实降费减负政策，及时帮助企业解困难、促生产、稳岗位。优先支持贫困劳动力等重点群体就业创业。利用创业贷款、外出务工奖补等政策，鼓励和引导有就业创业意愿的农民工、高校毕业生、退役军人重点群体，尤其是贫困劳动力返乡创业带动就业、外出稳定就业促进增收。

（文山州公共就业和人才服务局  供稿）