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文山州以巩固农村劳动力转移就业助力脱贫攻坚工作成果，从保就业保民生、保发展保稳定的政治站位，强化责任担当，利用年末岁初农村劳动力集中返乡过节的时机，结合第五次全省农村劳动力转移就业“百日行动”，开展“大排查、大走访、大推送、大宣传、大输送”系列就业服务，统筹协调，做到疫情防控、就业服务两手抓、两确保，齐心协力抓好2021年农村劳动力转移就业返乡服务工作。

一是开展好一次务工情况大排查。疫情防控形势给稳定就业岗位带来严峻挑战，全州就业系统变“被动服务”为“主动服务”，抓住务工人员返乡有利时机，发动基层人社干部、村组干部、农村劳务经纪人等力量，采取多形式、多渠道集中开展一次务工情况大排查，摸清农村劳动力、脱贫劳动力就业和培训意愿、规模、分布和个人信息等具体情况，特别是易地扶贫搬迁集中安置点群众的就业意愿、服务需求，形成农村劳动力清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，结合群众就业培训需求及时提供针对性服务。至2021年1月15日，全州返乡农村劳动力 92835人（其中：省外返乡62875人，省内县外返乡 16118人，县内乡外返乡 13842人），占2020年已转移农村劳动力1200451人的7.73 %。

二是开展好一次省外稳岗大走访。文山州按省级部署，依托驻上海、广东、浙江就业服务工作站，州人力资源和社会保障局党组书记局长胡宗红同志亲自带队赴文山籍务工人员较为集中的省市人社部门、重点企业，开展“送温暖、稳岗位”大走访活动，慰问看望外出务工人员及家属，摸清我州务工人员留岗情况，了解他们的工作、生活情况和遇到的问题困难，通过送服务、送政策、送维权等活动，帮助解决实际问题，将家乡的温暖和期望送到群众中去，鼓励有条件的外出务工人员留在当地过节，力争把省外务工人员稳在当地、稳在企业。至2021年1月15日，全州共对接人力资源服务中介机构51次，省外稳岗走访文山籍务工人员187人，慰问走访脱贫劳动力899人，召开座谈会130次。

三是开展好一系列就业政策大宣传。全州就业系统发挥融媒体的宣传优势，依托微信平台、电视、广播等新闻媒体和利用进村入户等时机，集中开展“点对点”“面对面”等一系列就业政策大宣传，多渠道、全方位采取内容丰富、形式灵活多样的方式解读好转移就业相关政策。及时发出《致广大农民工的一封信》、《致广大人力资源服务机构的倡议书》，调动农民工外出务工热情和人力资源服务机构参与转移就业工作的积极性。目前共悬挂宣传条幅750条，发放、张贴宣传资料份13431份。

四是开展好一系列就业技能培训。今年全州就业培训做到早布局，快行动，开局好。2020年12月25日文山州人力资源和社会保障局组织召开2021年度技能培训工作业务培训会议。安排布置2021年培训工作。要求各县（市）紧扣农民工返乡过年时间节点，及时摸清返乡农民工的培训需求，将技能培训“送进村”，有针对性的开展好培训，服务好群众，提升我州农民工的职业技能，促进我州农民工转移就业增加收入。2020年12月26日，文山州联合浙江嘉兴市洪合镇针对当地文山籍务工人员较多从事服饰加工业缺乏技能提升实际，创新工作思路，构建“驻外劳务工作站+培训机构+劳务中介组织”的跨省务工人员“送技上门”培训模式，在当地举办首届“文山州劳动力跨省务工技能培训暨浙江嘉兴市云南文山籍务工人员服饰加工培训班”，91名文山籍务工人员参加培训。至2021年1月15日，全州在确保疫情防控前提下共开班6期，177人参加培训。

五是开展好一次岗位信息大推送。2020年12月24日，文山州人力资源和社会保障局组织召开人力资源服务、技能培训业务工作会，动员人力资源公司提前派员前往“长三角、珠三角”地区开展好用工需求征集工作，谋划好节后务工人员返乡返岗交通出行服务；要求各县（市）结合实际，组织开展专场招聘会、农民工座谈会、返岗欢送、政策宣传及兑现相关待遇等活动，营造关心、关爱务工人员的良好氛围。同时，根据疫情防控要求“线上”通过各级公共就业服务机构、人力资源市场等网络平台岗位推送与“线下”结合“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”等全国性公共就业服务专项活动，邀请更多人力资源机构、优质企业组团到本地开展形式多样的招聘活动，为企业招人、为群众谋岗。至2021年1月15日，共召开招聘会75场，其中网络招聘会59场，共开发用工岗位1676个，向脱贫劳动力推荐就业岗位2045个。

（文山州公共就业和人才服务局  供稿）