首页 > 工作动态 > 地方动态 > 内容

为圆满完成楚雄市2021年农村劳动力转移就业“百日行动”的各项任务目标，楚雄市人社局采取“线上推广”和“线下走访”两条腿走路的办法，通过楚雄市政府门户网站、QQ、微信等新媒体大力宣传各类招聘信息和转移就业创业政策，同时抢抓年末岁尾农村劳动力返乡过年之际，分管副局长带队分批深入走访东华镇、子午镇、新村、大地基乡等全市15个乡镇，开展转移就业“百日行动”就业岗位信息大派送活动。

在转移就业“百日行动”就业岗位信息大派送座谈会上，楚雄市人社局分管副局长李长会针对就业岗位信息和转移就业创业政策，与全市15个乡镇分管领导及社保中心主任进行了深入交流，共同分析劳动力返乡及外出就业意向，安排部署各乡镇做好疫情期间外出务工返乡人员的摸排统计上报工作，准确把握外出务工人员的求职意愿、技能特长、培训需求，为其针对性地提供相应的就业服务。并且有针对性的逐一进村入户宣传动员，对于适合外出务工、返乡人数较多的村组，由村组召集，在村上小规模统一开展政策宣讲，宣传由政府统一组织外出务工的各种优势，让群众知道，政府组织的外出务工，安全、交通、工资都有保障，提升群众外出务工信心。福建省宁德市三家企业的招工代表、市内两家招商引资重点企业晶科能源（楚雄）有限公司和宇泽半导体（云南）有限公司的人力资源主管以及市内2家劳务派遣公司负责人分别向各乡镇介绍了自家企业的用工信息，共计向15个乡镇提供了30多家企业用工信息，推荐优质岗位累计3000余个，发放宣传资料2500余份。

楚雄市将全力以赴完成省外优质企业的招聘任务，加强与福建省宁德市的劳务对接，争取早日完成福建省宁德市3家重点企业120人的目标任务，打响“奋战一百天，确保开门红”的第一枪。（代杰）

（楚雄市人力资源和社会保障局 供稿）