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为全面贯彻落实省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署及市委、市政府有关要求，丽江市自2021年1月1日起全面启动第五次农村劳动力转移就业“百日行动”。全市人社部门坚持早谋划、早部署，紧紧围绕“五个一”（即“开展一次务工情况大排查、开展一次省外稳岗大走访、开展一次岗位信息大推送、开展一系列就业政策大宣传、开展一轮转移就业大输送”），举全力、调全员，层层发动乡镇（街道）、村（社区）干部、驻村工作队员、农村劳务经纪人等力量，全力做好外出务工人员返乡服务和节后返岗就业工作，确保常态化疫情防控与农村劳动力转移就业两手抓两手硬。

一是摸底排查夯基础。抓住春节前务工人员集中返乡时机，召开动员会议、成立工作专班、印发工作通知（《丽江市人力资源和社会保障局关于开展第五次农村劳动力转移就业“百日行动”的通知》）、形成工作方案（《丽江市2021年农村劳动力转移就业工作方案》）、建立“三个清单”（即返乡人员清单、转移就业人员清单、未就业人员清单），对外出务工人员返乡情况实行每日一调度、每日一分析、每日一报告，对转移就业人员就业情况实行每周一调度、每周一分析、每周一报告，为节后返岗就业工作打下坚实基础。截至1月29日，省外返乡务工人员5599人。

二是稳岗走访送温暖。在全市开展农村劳动力省外转移就业“送温暖、稳岗位”大走访活动，根据务工人员省外分布情况，整合县（区）、乡（镇）、驻外工作站、劳务经纪人等资源，派出8个工作组23人赴上海、江苏、浙江、广东等省外主要劳务输入地，深入用工企业看望慰问外出务工人员，为他们送去家乡的温暖和期望，同当地人社部门、人力资源服务机构和用工企业一起宣传好当地稳岗留工政策福利，做好务工人员思想工作，让务工人员安心留在务工地过节。同时，加强对相关政策落实情况进行后续跟踪，确保相关优惠政策执行到位，最大程度保障务工人员合法权益。截至1月29日，全市已走访企业39户，对接人力资源服务机构22家，走访座谈外出务工人员254人，开展稳岗服务177人。

三是岗位推荐促就业。在全市开展“岗位信息大推送”活动，通过主动对接市内外重点用工企业、对接市内外人力资源服务机构、对接务工人员集中地人社部门，了解务工地企业招用工情况、工资待遇、食宿条件、倾斜政策、疫情防控要求等，整理归集岗位信息并及时推送到乡镇（街道）、村（社区）开展宣传。“线上、线下”齐发力，充分利用市、县（区）人社部门官方媒体平台，将整理归集好的有效岗位信息按期进行发布和推送。截至1月29日，已通过线上平台推送岗位信息2期10刊，发布岗位信息15445个，其中省外岗位13735个、省内岗位1710个。为确保部分不能适应线上求职的劳动者同样能及时获取岗位信息，通过农村“大喇叭”、短信微信群发、信息公告栏、进村入户发放岗位推荐表等方式，及时将岗位信息推送到有就业意愿的劳动者，每人至少提供3个以上有针对性的岗位信息。同时，根据疫情防控形势，将线下大型招聘活动转为“点对点”“面对面”小型专场和“线上”招聘会，逐步完善线上投递简历、线上视频面试等线上平台功能，更好地为企业和求职者搭建就业供需平台。目前全市已开展“线上+线下”招聘会9场次，达成用工协议233人次，已实现就业171人。

四是政策宣传惠民生。各乡镇（街道）、村（社区）通过电话回访、广播告知、发布《致在外务工人员的一封信》等方式，广泛宣传疫情防控措施和返乡防控要求，倡导在外务工人员非必要不返乡，支持他们在外过节。加强同务工地人社部门的沟通对接，实时掌握当地政府部门、企业稳岗留工奖补政策，全面梳理形成省外务工地稳岗留工政策清单，并通过外出务工人员微信群、“丽江就业”微信公众号等渠道广泛宣传，确保务工人员及时了解掌握政策。梳理形成本地农村劳动力转移就业政策清单，公布就业部门咨询服务热线和驻外工作站联系方式，全天候、不打烊地为省外务工人员解惑答疑，确保各项就业政策能够送到每一位农村劳动力手中。目前全市已印制、悬挂宣传条幅45条，发放、张贴宣传资料11190份。

五是助力返岗早准备。在开展摸底调查的基础上，根据疫情防控形势提前谋划节后返岗，全面统计返乡务工人员返岗计划，统一组织协调返岗专车（专列），全力做好返岗服务保障。目前已与铁路部门对接2次，形成初步返岗方案。对未就业但有就业意愿劳动力，针对其就业意愿提前做好岗位推荐、岗前培训、组织报名等工作，便于节后输出就业。对暂时没有就业意向、有培训意愿的劳动力，结合技能提升需求开展实用性强、就业前景好的职业技能培训，帮助实现提技能、好就业。

（丽江市就业局  供稿）