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文山州人力资源和社会保障局认真贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业、保就业”决策部署，多措并举推进农村劳动力转移就业“百日行动”活动见成效，助力全州劳动力转移就业实现开门红。

一是多渠道收集岗位，确保招聘“不断线”。加强同对口帮扶劳务协作地区、驻外劳务工作站、省州人力资源服务机构对接协调，定期收集整理岗位信息，动态更新发布。截至1月31日，已通过文山州政务网、文山州人社网、微信公众号、就业服务工作群等渠道发布省内外招聘信息 114 条；二是多途径开展招聘，确保招聘“不打烊”。抓住务工人员返乡时机，一方面利用州交通运输集团站点多、客流量大优势，开展以线上为主、线下跟进的系列专项招聘活动，推出2021年“暖心就业、返乡（岗）直达”外出务工“点对点、一站式”服务，帮助用工企业稳定员工，确保用工企业和务工人员安心、放心，另一方面，发挥东西部对口帮扶劳务协作机制，邀请上海市虹口区人社局到丘北县、富宁县、西畴县、马关县开展脱贫人口稳岗就业工作，利用街天共发放宣传资料4000余份，提供岗位信息余880余个，共有460名求职者前来求职登记；三是多形式服务就业，确保脱贫“不褪色”。积极转变服务思路，创新服务方式，组织专业招聘团队到易地搬迁集中安置点、贫困村开展“面对面”招聘活动，动员组织农村劳动力外出务工，帮助他们找事做、有收入，巩固脱贫攻坚成果。截至目前，举办线下招聘会25场，优选758家用人单位，发布各类岗位95989个。

（文山州公共就业和人才服务局 供稿）