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镇雄县人力资源和社会保障局在元旦、春节期间抢抓各地在外人员集中返乡黄金契机，紧紧围绕技能培训“提质量、创品牌”要求，抢抓时机、聚焦重点、扎实开展技能提升培训。

一是培训对象精准。以低收入劳动力（特别是已脱贫人口中，年人均收入低于6000元的家庭劳动力）、零就业家庭劳动力、易地搬迁劳动力、易致贫边缘劳动力、农村转移就业劳动力、就业困难人员、“两后生”、城市低保劳动力、企业职工、退役军人、春节期间返乡劳动力等群体为重点对象。采取县、乡、村三级联动方式，通过上门拜年“叙乡情、拉家常、聊镇雄新貌”等形式，向返乡人员宣传职业技能培训政策，打好“亲情牌”，做到联系拜访“不落一人”，政策宣传“不落空档”，掌握返乡人员情况，广泛宣传培训政策，集中力量组织返乡人员参与职业技能提升培训，截止2021年2月9日，我县共开展培训204期9125人（卡户8356人，返乡人员1213人）。

二是培训工种精准：结合用工企业需求和返乡人员意愿精选工种，为返乡人员群体中具备创业意愿和一定创业条件的人员，开展就业援助、创业指导和企业经营管理等就业创业知识培训；结合乡村振兴打造一批带领群众发家致富的新型返乡创业致富带头人；结合镇雄当地生产、生活及特色产业等实际，有针对性地开展特色技艺、实用技术、经营管理、政策法规等方面的培训；制定涵盖起重装卸机械操作工、汽车维修工、育婴员、特色果蔬种植技术培训等具有地方特色的培训工种，全力打造一批“走得出、叫得响、发展好、能传承”具有镇雄特色和市场影响力精准衔接的技工品牌。

汽车维修培训现场

起重装卸机械操作工培训现场

家电维修培训现场

美容师培训现场

畜禽养殖培训现场

育婴员培训现场

培训后为学员推荐工作岗位

三是转移就业精准。培训期间，除了培训理论知识及实际操以外，还为学员开展转移就业培训。一是向学员介绍镇雄公共就业服务网，向他们讲解怎样注册登记、怎样浏览招工信息，怎样查找、筛选意向工种、薪酬待遇等知识；在培训过程中，学员们即学会对招聘信息的筛选查询、还学会怎样进行网上视频面试，掌握求职务工新技能。二是企业现场进行招聘。在培训期间，邀请企业到场开展招聘，向学员介绍工作岗位、提供就业相关信息，为企业和培训学员牵线搭桥。通过线上找+线下招的方式，助推转移就业精准。

昆明市中育职业技能培训学校打破传统思维，推出培训+取证+就业一条龙服务，让学员轻轻松松培训，开开心心就业。培训学校与上汽安吉物流股份有限公司合作，邀请公司到镇雄培训现场，给学员介绍公司情况、职业前景、人员要求、薪资福利等知识，并与培训学员签订就业协议。

叉车培训现场

叉车培训学员练习绕桩

胡延聪原是泼机镇一名建档立卡贫困户，年前在深圳的一个搬运吊装公司上班，给叉车师傅做学徒，月工资2300左右，看到师傅一个月七八千的工资，他心中满是羡慕。今年初，当他在网上看到老家可以免费学习叉车工后，就下定决心回家参加培训，用他的话来说“磨刀不误砍柴工”。他没有丝毫犹豫，积极踊跃报名参加了泼机镇开展的春节“百日行动”技能提升培训叉车工培训。在整个培训过程中，他虚心向上、积极学习、主动交流，并带领学员一同讨论实际培训难点，共同探讨重难点科目，用你问我答，我问你答的方式一起相互学习理论知识。2021年1月20日，上汽安吉汽车零部件物流有限公司到镇雄进行用工招聘，胡延聪和上汽安吉集团签订了就业协议，每个月工资在6000元以上，收入大幅提升。