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为准确掌握楚雄市农村劳动力资源状况，确保农村劳动力资源信息高质量入库，楚雄市迅速行动，搭建市、镇、村、组四级立体化就业服务网络，组织各级干部按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，扎实推进楚雄市农村劳动力资源信息采集录入和更新工作。

强化组织领导，压实工作责任。楚雄市及时成立工作专班，加强对各乡镇农村劳动力资源信息采集录入和更新工作的督促指导，针对存在的问题和困难及时帮助解决。同时，将农村劳动力资源实名数据库信息采集录入和更新工作纳入年度考核内容，明确各乡镇社保中心工作责任，确保农村劳动力资源实名数据库信息采集录入和更新工作取得实效。

强化业务培训，提高工作效率。楚雄市人社局以2021年2月18日-3月5日派出15名人社干部到各乡镇抓农村劳动力转移“百日行动”为契机，对各乡镇村（社区）系统平台管理员、农村劳动力资源信息调查员、驻村扶贫工作队员开展农村劳动力资源信息录入业务培训。通过业务培训，使其对信息采集、录入及更新等重点环节进行详细掌握，确保各参与录入信息的工作人员能够熟练操作应用系统，从而提高工作效率。

强化通报机制，巩固工作实效。从今年2月下旬开始，楚雄市人社局对农村劳动力资源信息采集和更新工作执行定期通报制度，定期对各乡镇的数据更新情况进行通报，在全市营造比学赶超的工作氛围，切实将责任压到实处，目前已经发出工作开展情况通报2期。（邹菊）

（楚雄市人力资源和社会保障局　供稿）