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2021年以来，文山州坚持以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有序衔接为目标，切实提高保就业保民生、保发展保稳定的政治站位，重点推出五个“点对点”服务，齐心协力做好常态化疫情防控形势下的农村劳动力转移就业工作。截至3月4日，全州农村劳动力转移就业110.45万人，完成目标任务的92%；其中省外转移就业56.96万人，完成目标任务的89%；省内县外转移19.52万人，县内乡外转移15.03万人，乡镇内转移18.94万人；脱贫劳动力转移就业24.7万人，完成目标任务的86%，其中：省外转移就业11.6万人，完成目标任务的79%；“点对点、一站式”输出6.2万人，基本实现全州农村劳动力转移就业“开门红”的目标任务。

一是坚持重点人群就业服务“点对点”。全州人社系统“主动出击”，抢抓务工人员返乡有利时机，发动基层人社干部、村组干部、农村劳务经纪人等力量，采取多形式、多渠道集中开展一次务工情况大排查，摸清农村劳动力、低收入劳动力就业和培训意愿、规模、分布和个人信息等具体情况，特别是易地扶贫搬迁集中安置点群众的就业意愿、服务需求，形成农村劳动力清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，结合群众就业培训需求及时提供针对性服务。

二是坚持稳就业服务“点对点”。全州人社系统对常态化疫情防控形势下2021年农村劳动力转移就业工作早研究、早部署。主要领导发挥领头雁作用带领稳岗留岗小分队赴文山籍务工人员较为集中的省市、重点企业，开展“送温暖、稳岗位”大走访活动，慰问看望外出务工人员及家属。全州共派出稳岗走访工作组33个131人，召开座谈会158次，走访企业201户，走访座谈文山籍务工人员6615人，省外稳岗走访4188人，慰问走访低收入劳动力11238人，对接走访人力资源服务中介机构141家。通过积极行动，春节期间全州返乡农村劳动力36.45万人，仅占2020年已转移农村劳动力120万人的30.4%，多数文山籍农民工响应国家政策选择留在务工地过春节。

三是坚持岗位推荐服务“点对点”。及时研究部署“沪滇”“粤滇”“闽滇”“苏滇”等东西部省际劳务协作，发挥驻外劳务工作站和人力资源服务机构、劳务经纪人作用，加强与东莞市、厦门市、汕尾市和台州市、温州市等劳务协作地的协调对接，采取进村入户宣传发动、人岗相适原则精准推介岗位、外出务工带头人带动引领、举办集中招聘活动等方式，引导推动农村劳动力组织化规模化转移到省外就业。共召开招聘会278场，其中：线下招聘会151场，线上招聘会117场，共发布用工岗位9.59万个，向低收入劳动力推荐就业岗位7.1万个。

四是坚持技能培训服务“点对点”。今年以来，我州进一步加强就业职业培训机构管理，不断规范培训市场，对培训机构开展定点定向抽签匹配活动，努力改善培训环境，对培训资源进行优化组合，通过对培训后转移就业率、创业率和职业资格证发放等指标考核管理，来提高培训的针对性。同时通过加强与企业、农民工对接，了解需求，做好跟踪服务，探索“驻外劳务工作站+培训机构+劳务中介组织”的跨省务工人员“送技上门”培训模式。今年以来，全州共开班69期，2378人参加培训。

五是坚持转移输送服务“点对点”。我们紧紧围绕农村劳动力转移就业和职业技能培训“百日行动”工作要求，把农村劳动力转移就业作为首要任务、首位首抓，全力打出“输出、就近、兜底”就业“组合拳”，多渠道帮助农村劳动力实现转移就业。截至3月4日，通过专车、专列、专机等方式，组织“点对点、一站式”输出转移就业人员6.2万人，其中，低收入劳动者0.44万人。

（文山州公共就业和人才服务局 供稿）