首页 > 工作动态 > 地方动态 > 内容

今年以来，红河州将解决就业难、用工难作为一个为民办实事的重点工作来抓，红河州人社局以建立“政策引导、搭建平台、内外联动”的创新服务体系为依托，打出企业用工服务“组合拳”，切实帮助企业解决用工难题。

广泛采集和推介缺工企业招聘岗位信息。“线上、线下”齐发力，开展岗位信息大推送。“线上”通过各级公共就业服务机构、人力资源市场等网络平台集中推送就业岗位信息；“线下”结合“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”等全国性公共就业服务专项活动，邀请人力资源机构、优质企业到本地开展形式多样的招聘活动，为企业招人、为群众谋岗。各县市人社部门充分利用并积极扩大对接渠道，主动与人力资源市场服务机构、用工单位保持密切联系，加大招聘岗位信息收集力度。目前，通过“红河人才网”“红河就业”微信公众号等发布用工企业岗位需求信息，千余家省内外用工企业共发布17万个招聘岗位，为农民工搭建“爱心桥梁”，确保我州农村劳动力有序输出。

着力做好农村劳动力职业技能培训。以转移就业为目的，招标引进优质培训机构，积极开展订单式、定制式、定岗式技能培训，在培训的针对性上下功夫。鼓励校企合作，培养现代学徒制新型农民工应用型人才。通过各种技能培训，农村劳动力的就业创业能力得到进一步提升，带动了家庭增收脱贫。

搭建桥梁，及时向缺工企业和求职者推送供需双方信息。“红河综保区”联合州、县（市）人社局，在人才统计、招工服务、用工管理、平台打造等方面千方百计为企业提供优质高效的服务。建立健全企业用工信息库，及时了解企业用工缺工信息，方便求职者及时掌握招工信息，为求职者与用工企业搭建交流平台。

4月21日，元阳县组织了119名元阳籍农村劳动力赴“红河综合保税区”云南省美澄服装有限公司就业。帮助有外出务工意愿的农村劳动力转移就业，实现增收致富,有效缓解了园区“用工荒”的问题。截至目前，全州实现农村劳动力转移就业144.39万人，其中：脱贫劳动力转移就业37.14万人。

（红河州就业局  供稿）