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今年以来，文山州多举措扶持就业扶贫车间创建工作，带动群众家门口就业促增收。

一是在政策配套上给予保障。利用就业扶贫车间政策，鼓励、引导和扶持企业、农业合作社等市场主体到乡（镇）、村组、易地扶贫安置区采取分散加工、家庭作坊、“企业+农户”等形式，创建就业扶贫车间吸纳脱贫劳动力就地就近就业。就业扶贫车间吸纳5人（含5人）以上脱贫劳动力就业1月以上，按实际支付给脱贫劳动力工资的15%，给予吸纳就业奖补；就业扶贫车间吸纳脱贫劳动力就业，开展“以老带新”“以师带徒”式培训的，可按支付给贫困劳动力工资的20%，申领最长不超过6个月的一次性以工代训补贴。对有创业担保贷款需求、且符合创业担保贷款扶持条件的就业扶贫车间，优先协调承贷金融机构给予扶持。

二是在服务管理上给予规范。坚持就业扶贫车间创建与促进当地产业发展、带动劳动力就业相结合，按照统一认定、统一标识、统一编号、统一服务、统一制度的“五个统一”标准规范推进就业扶贫车间建设，对照就业扶贫车间认定条件，符合一个认定一个。落实“减证便民”要求，精简就业扶贫车间申报认定证明材料，简化优化申报认定和奖补申领经办流程，及时兑现就业扶贫车间吸纳就业奖补，调动扶贫车间业主吸纳脱贫劳动力就业的积极性；对申报资料不全、申报就业扶贫车间认定要素不全的坚决退回，并做好解释工作，有序指导好业主做好扶贫车间创建，做好资料完善和补贴申报工作。加强就业扶贫车间服务管理，建立退出机制，对难以正常经营、成效不明显、环境污染大的扶贫车间，及时清理，该退出的退出，能改变用途的及时改变，能随市场变化及时转换经营方向的，积极引导和支持车间业主及时转换。今年5月下旬，组织各县（市）对过去认定的就业扶贫车间，认真开展一次全覆盖、无遗漏的再次确认、清理、核查工作，对31家核实为失去就业扶贫功能的车间，及时收回人力资源社会保障部门所发牌匾标识。

三是在宣传落实上给予加大。持续把就业扶贫车间扶持政策，纳入人社行业扶贫政策“进园区、进企业、进基层、进农村”活动的重要内容，通过微信公众号、政务服务网、基层就业信息公开栏等平台，多渠道多形式加大宣传力度，做好就业扶贫车间扶持政策解读，积极动员企业主动参与到就业扶贫车间创建工作来。

截至2021年6月底，全州正常运行的426个就业扶贫车间，吸纳3.02万名劳动力就业，其中：脱贫劳动力5371人。累计兑现就业扶贫车间奖补895.61万元，其中：2021年新增兑现255.08万元。

（文山州公共就业和人才服务局  供稿）