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为加强全县用人单位公益性岗位人员的规范化管理工作，确保资金安全和有效使用， 2021年7月初开始，剑川县人社局、人社纪检组，就业局成立公益性岗位专项督查组，通过看、听、问、讲等多种方式，对全县8个乡镇，每个乡镇至少抽查两个村，以及全县正在使用城镇公益性岗位的部分用人单位，认真开展专项督查检查。剑川县城镇公益性岗位目前共在岗262人，乡村公益性岗位在岗633人。截至目前，督查组已对8个乡镇、21个村及16家用人单位进行了督查。

一是看相关台账资料。看资料是否备齐完善、是否集中存放；是否签订双方用工协议；考勤制度是否落实；日常管理与考核办法是否建立；是否存在违反安置情况；财务人员是否按时足额发放岗位补贴；是否有效安全管理；是否真正落实动态管理制度。

二是听简要工作汇报。通过听取相关单位负责人或经办人的汇报，了解用人单位岗位人员的数量、用工情况、管理使用等情况。用人单位普遍反映，公益性岗位政策，是一个好政策、好举措，特别为村级公益事业做了贡献，为村级解决了一些负担。

三是实地走访询问。督查中，与被检查单位的公益性岗位人员进行了面对面交谈，询问劳动报酬发放，有无顶岗、缺岗现象，也向村内一些群众调查了解公益性岗位人员现实表现。

四是宣讲就业政策。每到一处，督查组都向用人单位强调安全用工意识，同时利用督查契机，宣传好相关就业政策，积极推荐企业岗位信息，了解群众对相关政策的知晓情况和满意度。

通过此阶段督查，发现少数用人单位存在的基础台账资料不规范、管理松懈、岗位补贴拨付不及时等问题，要求限期改正、长期坚持做好人员管理工作。下一步将继续开展督查工作，加大督查力度，年内力争对用人单位做到全覆盖拉网式督查一遍，确保公益性岗位的规范化管理使用。（张树葵）

（剑川县就业局  供稿）