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为进一步提高就业统计工作人员业务素质和统计数据质量，2021年８月12日，在严格按照《就业统计工作培训会议期间疫情防控工作方案》落细落实防疫措施的前提下，文山州公共就业和人才服务局组织召开全州就业统计工作培训会议，局领导班子成员、各科室负责人，８县（市）就业人才中心负责人和就业统计工作人员参加此次会议。

会上，由文山州就业人才局负责就业统计工作的业务科室重点围绕“统计报表构成要素、各项指标解释、存在问题、工作建议”等内容循序渐进开展培训，并结合实践案例讲解了就业统计的操作流程、细节要求及统计过程中异常情况的处理流程与方法。通过培训，为今后进一步提升文山州就业统计工作水平打下坚实基础。

州人社局党组成员、州就业人才局局长龙云斌同志结合当前就业目标任务完成情况，对做好就业统计工作提出五点要求，一是提高对统计工作重要性的认识。要认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示精神，进一步提高政治站位，切实增强做好就业统计工作的责任感、使命感。二是要依法统计、科学统计。数据要有来源，有台账支撑，经得起检查，杜绝随意填报、“拍脑袋”填报。三是要加大统计力度，应统尽统。对塌进度的指标，要逐项认真分析，找到改进的办法措施；对硬指标和软指标要苦干、巧干相结合，要加强数据分析和运用，以就业统计数据质量的提高促进就业工作质量的全面提高。四是压实工作责任。各县（市）就业人才中心负责人要加强领导，推动工作层层落实，各股室要协调配合形成合力，统计人员要认真履职，熟悉各项指标的数据来源和逻辑关系。五是坚持干在实处、走在前列，推进工作落实。集中对就业创业工作中的重点、难点、焦点、热点发力，紧扣各项指标任务将每一项工作落细落小落实，原则上在９月底前完成任务目标，力争年底大部分指标进入全省前５名。

（文山州公共就业和人才服务局　供稿）