首页 > 工作动态 > 地方动态 > 内容

8月17日，鲁甸县召开2021年就业工作推进会。分析当前就业工作存在的困难和问题，采取有力措施切实抓好农村劳动力转移就业、就业培训、创业担保贷款发放、劳动力信息系统更新和就业帮扶等工作。县人民政府副县长邱毅萍出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，在各乡镇党委、政府和砚池党工委大力支持和配合下，全县就业各项工作取得较好成绩，但乡镇间工作进展不一、参差不齐，存在对该项工作重视不够、数据准确性不够、转移输出常态化工作做得不够、创业担保贷款政策宣传力度不够、被征地农民养老保障工作研究不够、下步工作提前谋划不够和劳动力信息系统更新不及时等问题。

会议强调，就业工作事关民生、事关脱贫攻坚成果巩固，各乡镇要以“优化就业、服务民生”为主线，认真实施就业优先战略，积极落实就业扶持政策，全力抓好“就业创业服务、职业技能提升、转移就业、公益性岗位开发、创业担保贷款发放”等工作，积极推动就业服务工作追赶超越，确保按时按质完成年度各项目标任务。

会议要求，各乡镇要提高政治站位，深刻认识当前做好稳就业工作的极端重要性和现实紧迫性，进一步增强责任感、紧迫感；要拓宽视野、开阔思路，整合资源力量，挖掘发展潜力，推动就业创业工作再上新台阶；要明确重点任务，扎实细致做好当前稳就业工作，全力拓岗位扩容量、优环境促创业、解难题稳企业、保重点兜底线，抓培训促提升，帮助就业困难人员实现就业；要夯实主体责任，形成工作合力，强化监督检查，确保稳就业各项措施落到实处，让企业和群众感受到实实在在的获得感。各乡镇要做到“五个必须”：头脑认识必须清醒、工作推进必须有力、工作力量必须整合、群众工作必须紧密、底线思维必须做到；人社部门要做到“四个强化”：切实强化业务指导、切实强化实地调研、切实强化协调对接、切实强化督查考核。

鲁甸县人社局班子成员、股室负责人、就业局全体干部职工、乡镇分管领导和社保中心负责人参加会议。

（昭通人社   微信公众号）